×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/07/2025
Ưu điểm
Sứ mệnh nhân văn & tác động xã hội cao (149 reviews)
Chính sách phúc lợi & hỗ trợ nhân viên tốt (167 reviews)
Môi trường đề cao sự đa dạng, hòa đồng, sáng tạo (123 reviews)
Đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận (112 reviews)
Nhược điểm
Tốc độ nghỉ việc cao, workload đơn điệu ở cấp cơ sở (154 reviews)
Quản lý trung gian chưa hiệu quả, thiếu phối hợp (123 reviews)
Cơ hội tăng trưởng dựa trên hiệu suất nội bộ, tổ chức phi chính phủ ổn định ngay cả trong khủng hoảng tài chính, duy trì lời hứa coi trọng nhân viên bằng cách trả lương đúng hạn, điều chỉnh lương khi cần thiết, hỗ trợ phát triển sự nghiệp bán thời gian
Nhược điểm
Không có cơ hội đào tạo chuyên môn hỗ trợ nghề nghiệp, không có chuyến tham quan học tập trao đổi giữa các quốc gia để cải tiến liên tục.
Tôi đã có vinh dự được làm việc tại AHF trong hơn 8,5 năm và tôi có thể tự tin nói rằng đây là một trong những nơi làm việc toàn diện và trao quyền nhất mà tôi từng trải nghiệm. Ngay từ ngày đầu tiên, tôi đã cảm thấy được chào đón và coi trọng, bất kể xuất thân hay vai trò của tôi. Một trong những đặc điểm nổi bật của AHF là cam kết về tính toàn diện. Ban lãnh đạo tích cực thúc đẩy sự đa dạng, đảm bảo rằng mọi tiếng nói đều được lắng nghe và tôn trọng. Văn hóa này không chỉ thúc đẩy sự hợp tác mà còn khơi dậy sự đổi mới, vì chúng tôi được hưởng lợi từ nhiều góc nhìn khác nhau. Một điểm nổi bật chính khác là con đường rõ ràng để thăng tiến trong sự nghiệp. Tổ chức thực sự đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, cung cấp nhiều cơ hội phát triển chuyên môn. Tôi đã thấy nhiều đồng nghiệp thăng tiến trong công ty, nhờ vào môi trường hỗ trợ và các chương trình cố vấn có sẵn. Động lực ở đây là rõ ràng. Bắt đầu từ chính CEO. Những email động viên ngẫu nhiên của ông cho đến các bài phát biểu tại các sự kiện. Ban lãnh đạo khuyến khích chúng tôi theo đuổi mục tiêu của mình và cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết để đạt được mục tiêu đó. Văn hóa công nhận và khuyến khích này giúp tất cả chúng tôi luôn gắn bó và phấn đấu vì sự xuất sắc. Tóm lại, AHF là một nơi tuyệt vời để làm việc cho bất kỳ ai đang tìm kiếm một môi trường hỗ trợ, hòa nhập và thúc đẩy. Tôi tự hào khi được là một phần của một đội ngũ tuyệt vời như vậy và mong muốn tiếp tục hành trình của mình tại đây!
Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc ưu tiên chăm sóc bệnh nhân hơn tất cả mọi thứ khác, thì đây chính là công ty dành cho bạn. Ở đây, trọng tâm không chỉ là lợi nhuận và số liệu, mà còn là cam kết thực sự đảm bảo bệnh nhân có thể tiếp cận được với các loại thuốc họ cần. Nhân viên được đối xử tôn trọng và sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống được thúc đẩy tích cực. Ý tưởng của bạn được coi trọng và ban lãnh đạo cam kết giúp bạn hiện thực hóa chúng. Công ty cũng tổ chức các sự kiện tri ân nhân viên, thường bao gồm các cơ hội cho gia đình tham gia, thúc đẩy môi trường hỗ trợ và hòa nhập.
AHF là nơi tuyệt vời để làm việc, cho phép nhân viên và lãnh đạo có cơ hội tham gia vào các lĩnh vực của tổ chức để phát triển và đào tạo chéo. AHF hỗ trợ sự tiến bộ và thăng chức cho các thành viên trong nhóm. AHF sáng tạo trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc với nguồn tài trợ hạn chế hoặc hỗ trợ từ nhóm tài trợ bên ngoài trong khi vẫn duy trì dịch vụ chăm sóc cho bệnh nhân bất kể khả năng chi trả của họ.
Nhược điểm
Cần phải cải tiến cách tiếp cận đào tạo và giải quyết các mối quan tâm của nhân viên.
AHF coi trọng nhân viên của mình và có nhiều phúc lợi tuyệt vời. Họ tin tưởng nhân viên sẽ làm công việc của mình mà không cần quản lý vi mô và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên. Họ có một cấu trúc công ty được thiết lập tốt với các nhóm chuyên trách các khía cạnh khác nhau của công ty. Họ tăng lương theo chi phí sinh hoạt hàng năm và có nhiều chương trình có lợi cho những nhân viên làm tốt công việc của mình.
Nhược điểm
Tiền lương khởi điểm và mức tăng lương đáng kể (ngoài chi phí sinh hoạt) không phải là lý tưởng. Đôi khi có sự mất kết nối giữa hoạt động tại địa phương và công ty.
Là nhân viên của Tổ chức chăm sóc sức khỏe AIDS. Tôi đã có cơ hội được làm việc trong một môi trường tốt. Tổ chức chăm sóc sức khỏe AIDS thực sự đối xử tôn trọng với nhân viên. Tôi cảm thấy tự hào về sự đóng góp của AHF trong việc tạo nên sự khác biệt trong cuộc sống của bệnh nhân.
Lý do tốt nhất để tôi làm việc lâu dài cho Quỹ chăm sóc sức khỏe AIDS là để cứu sống mọi người trên toàn cầu. Quỹ chăm sóc sức khỏe AIDS cung cấp một môi trường làm việc rất thân thiện và chuyên nghiệp. Làm việc cho Quỹ chăm sóc sức khỏe AIDS giúp tôi tự lập hơn, phát triển hơn và được tôn trọng hơn.
Nhược điểm
Thực ra tôi không có nhược điểm gì khi làm việc cho Tổ chức chăm sóc sức khỏe AIDS.
Thật may mắn cho tôi khi được làm việc tại AHF cũng như cho các ông chủ và khách hàng của AHF. Tôi có thể tìm thấy nhiều giá trị tốt khi làm việc với tổ chức và quản lý. Môi trường làm việc rất cởi mở và công bằng cho tất cả nhân viên. Đây là sừng của tôi. Tôi đã từng làm việc cho một bệnh viện tư nhân lớn nhất trước khi gia nhập AHF nhưng quyết định chuyển đến sống tại AHF là lựa chọn đúng đắn nhất trong đời. Cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội này.
Nhược điểm
Không có gì khiến tôi suy nghĩ tiêu cực cho đến bây giờ
1.Là bạn có thể nhận được hỗ trợ tài chính (tất nhiên là có điều kiện). 2. Nhân viên có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp của chúng ta và tìm cách thuộc về một nhóm. Nhóm luôn cùng nhau giải quyết mọi vấn đề xảy ra. Thông thường khi nhận được thư từ Ngài Chủ tịch, chúng tôi cảm thấy có sự đoàn kết và nhân viên sẽ không còn cảm thấy rằng họ đang làm việc cho chính mình nữa. Bây giờ chúng tôi đang hướng tới một điều gì đó lớn hơn chính mình và với tư cách là một nhóm.
Nhược điểm
Đôi khi, bạn sẽ nhận được yêu cầu rất khẩn cấp để hoàn thành nhiệm vụ