Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Quy mô văn phòng láng hạ chưa đến 20 người. Độ tuổi 7x-2k đa số là các chị 7x-8x. Có nhiều vị trí remote. partime quy trình không được chuyên nghiệp cho lắm. Cty startup nhưng môi trường không trẻ trung năng động, rất trầm. Nếu bạn quen làm mt trẻ trung thì vào đây nên cân nhắc văn hóa. Các chị nói chuyện vs nhau rất thảo mai. Sản phẩm: duy nhất 1 sp tên flexpay. app ứng lương (hay các chị ở đó gọi là cty chị lĩnh vực Fintech). Đã kick off được 2 năm. Công ty không có leader, không có ai có trách nhiệm transfer hay training cho bạn cả, nếu xác định vào bạn sẽ được giao 7749 file docs tự nghiên cứu app, nếu có transfer cũng dựa trên tinh thần ép buộc (Ví dụ: dí dev sang transfer cho QC mới rất hời hợt, đôi khi dev chỉ code 1 vài chức năng không hiểu hết về luồng về sp còn nói sai cho bạn). Tất cả các docs đều format rất buồn cười, sai - thiếu -k rõ ràng khó hiểu.... Nếu bạn mong muốn có mentor, leader để học hỏi hay 1 quy trình bài bản thì chạy ngay đi. => Khi phỏng vấn luôn nhấn mạnh cty chị có leader, có trainner, sản phẩm okela, môi trường tuyệt vời. Đến khi ngta vào làm được 1 ngày k hợp xin nghỉ là chuyện bình thường thì chị T nào đó nhắn 1 sớ rất dài nói em nên tìm hiểu kỹ cty trước khi vào kẻo làm mất thời gian của ng khác, mất cơ hội của ng khác rồi là chẳng công ty nào có mentor cho em cả cái em cần là tự mò tự bơi để chứng minh năng lực??? Chứng tỏ năng lực của chị rất kỳ yêu cầu ứng viên tìm hiểu kỹ công ty trước khi nhận việc. Ôi chị ơi ngta cũng tìm hiểu kỹ lắm chị ạ, nhưng cái chuyện môi trường ntn, leader ntn, quy trình ntn thì phải làm việc ms biết đc chị ạ. Nói chung ai muốn vào đây thì nên chuẩn bị tinh thần vào sẽ tự bơi từ A-Z, mt nhạt, toàn ng già cái tôi cao k chuyên nghiệp. Không năng động, không cởi mở. Tôi đã chạy ngay đi và cảm thấy việc nghỉ là đúng đắn!
Tweet
Facebook
Copy Link
