1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Braly JSC ★ 2.1

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review Braly JSC

Cập nhật 15/05/2025 23:30
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 18 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 18/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường trẻ trung, không gò bó, công ty mới thành lập nên nhiều cơ hội học hỏi (73 reviews) 
  • Chế độ đãi ngộ tốt, thử việc 100% lương, thưởng lễ Tết (81 reviews)  
  • Thích hợp với sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm (124 reviews) 
  • Trả lương đúng hạn, linh động trả lương nếu trùng ngày lễ Tết hàng năm (109 reviews) 

Nhược điểm

  • Các nhận xét đánh giá chủ quan, thiếu căn cứ, có sự thiên vị (149 reviews)   
  • Sản phẩm công ty không có sự sáng tạo (116 reviews) 
  • Không có mentor, leader, nhân viên mới không được training bài bản, phải tự tìm hiểu, tự nghiên cứu app (187 reviews) 
  • Thường xuyên thay đổi nhân sự, trẻ hóa đội hình, layoff nhân viên không lý do (147 reviews) 
  • Tồn tại vấn đề quản lý vi mô, phải report daily meeting hằng ngày (159 reviews) 
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Chính sách xử lý khi chấm dứt hợp đồng chưa phù hợp với quy định

Nhân viên - Hà Nội - 28/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khiến nhân sự bị ảnh hưởng quyền lợi.

Mức đền bù theo phản ánh là thấp hơn quy định của luật lao động, gây bức xúc và mất niềm tin từ người lao động.

Thiếu minh bạch và rõ ràng trong việc truyền đạt lý do, quy trình xử lý khi layoff.

Có thể ảnh hưởng đến hình ảnh tuyển dụng của công ty nếu không cải thiện quy trình nhân sự.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không phải nơi để học hỏi kinh nghiệm, chỉ thích hợp cho ai muốn an phận

Nhân viên - Hà Nội - 24/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường yên tĩnh cho người muốn an phận: Công ty có thể phù hợp với những ai không có nhu cầu học hỏi hay phát triển mà chỉ muốn có một công việc ổn định, không có nhiều thách thức.
Nhược điểm
Không phù hợp cho người trẻ muốn học hỏi: Công ty không phải là nơi để các bạn trẻ có thể học hỏi và phát triển kỹ năng. Nếu bạn vào đây, rất có thể bạn sẽ cảm thấy lãng phí thời gian và chỉ tự trách mình.

Thiếu cơ hội phát triển: Môi trường làm việc không mang lại cơ hội để trau dồi thêm kiến thức hay nâng cao trình độ.

Tinh thần làm việc thấp: Công ty có vẻ như không tạo ra những thử thách hay động lực để người lao động cố gắng và phấn đấu, chủ yếu chỉ duy trì công việc cho qua ngày tháng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Braly JSC

Flutter Developer (+1YOE) - Offer ~20M

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Marketing (Facebook Ads)

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Lập Trình Viên IOS (Junior+) - 1 Năm

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

UA Marketing/Digital Marketing (Fresher,Junior)

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

UA Marketing Leader (Facebook)

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Mobile Team Leader (Android/iOS) - Offer upto 55M

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

iOS Developer (Middle) - Offer upto 35M

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

UA Marketing Mobile App (Performance Marketing)

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

UA Marketing Leader (Mid+) - Mobile App - Upto 40M

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Product Owner (Middle) - Mobile App - Upto 40M

Braly JSC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lãnh đạo thiếu kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý, trong khi cách giao tiếp thường thiếu sự tinh tế và chuyên nghiệp.

Nhân viên - Hà Nội - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty có vẻ đang gặp vấn đề nghiêm trọng về cả quản lý lẫn văn hóa làm việc. Lãnh đạo thiếu kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý, trong khi cách giao tiếp thường thiếu sự tinh tế và chuyên nghiệp. Môi trường làm việc lại càng trở nên tiêu cực bởi tình trạng nhân viên chia bè kết phái, nói xấu nhau sau lưng nhưng bề ngoài vẫn tỏ ra thân thiết. Sự giả tạo này không chỉ xuất hiện ở nhân viên mà còn được phản ánh từ cấp lãnh đạo, khiến môi trường trở nên thiếu trung thực và khó làm việc lâu dài.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Các bạn nghĩ xem có cty nào văn hóa đỉnh chóp vừa cống hiến hết mình vừa cười nói chan hòa vui vẻ vừa có ny như cty mình ko

Nhân viên - Hà Nội - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sắp chuyển về vp mới rồi lên đọc review cảm thấy thật buồn cho tư duy của nhiều bạn trẻ. Ko yêu thương trân trọng đồng nghiệp cty mà suốt ngày suy nghĩ đánh giá tiêu cực. Như thế sao mà khá lên đc. Các bạn nghĩ xem có cty nào văn hóa đỉnh chóp vừa cống hiến hết mình vừa cười nói chan hòa vui vẻ vừa có ny như cty mình ko ạ??? Bao nhiêu cặp đôi đâu rồi ạ. Sao các bạn viết review ko nhìn vào ng ta mà học tập, ng ta đi làm chan hòa, vui vẻ, cháy hết mình, thái độ tích cực, yêu thương đồng nghiệp thì tình yêu tới cuộc sống viên mãn, còn các bạn thì chỉ biết sân si, săm soi, hậm hực, cạnh khóe, đổ lỗi, tiêu cực, đặt điều cho ng khác mà ko biết thay đổi bản thân thì làm sao vui vẻ hạnh phúc đc đây??? Sang vp mới mình thật sự mong các bạn hãy thay đổi, yêu thương nhiều hơn, trân trọng cty nhiều hơn. Ko phải cty nào cũng có môi trg, đồng nghiệp, chế độ tuyệt vời như cty mình đâu các bạn ơi. Hãy nhìn và học tập ng ta để sống chậm lại, nghĩ khác đi, lan tỏa yêu thương nhiều hơn, khơi nguồn năng lượng tích cực thiện lành hơn nhé các bạn viết review.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty layoff nhân viên chưa hết hạn hợp đồng, đền bù ít hơn luật quy định

Nhân viên - Hà Nội - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty layoff nhân viên chưa hết hạn hợp đồng, đền bù ít hơn luật quy định
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

CTY mới mở còn non trẻ, 2 năm trước làm ăn được nên thưởng ổn và đi du lịch nhiều, bây giờ thì KHÔNG

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Lương trả đúng ngày
Nhược điểm
CTY mới mở còn non trẻ, 2 năm trước làm ăn được nên thưởng ổn và đi du lịch nhiều, bây giờ thì KHÔNG vì mấy con app lỏ run khó
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty này nhận các bạn newbie làm thôi

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Thứ nhất thì chỉ có mấy công ty này nhận các bạn newbie làm thôi. Thứ 2 là các bạn thấy các sản phẩm rác trên chợ trông nó có tương lai phát triển ko? Thứ 3 các bạn hi vọng lên chức lên quyền gì ở cái công ty này? Đừng nghĩ đây là Tập đoàn lớn như Viettel, FPT, hay Bank. Thứ 4 đi làm vì tiền chứ có phải vì mấy cái linh tinh đâu mà phải để ý mấy đứa đấy. Thứ 5 làm được 1 - 2 năm cho có cái base, chắc kiến thức thì nghỉ thôi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chế độ đãi ngộ cực kỳ tốt. Thử việc được hưởng 100% lương (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trước mình từng làm ở đây thấy rất oke và rcm cho mn nhé. Các sếp dễ tính, môi trường trẻ trung, không gò bó. Chế độ đãi ngộ cực kỳ tốt. Thử việc được hưởng 100% lương, mà trong tgian thử việc được đi TBD free ở Đàng Nẵng với mn. Cuối năm thưởng tết cũng cao (hình như chưa có ai được dưới 1 tháng lương). Công ty mới đổi văn phòng mới cực kỳ xịn sò.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cty startup nhưng môi trường không trẻ trung năng động, rất trầm.

Nhân viên - Hà Nội - 01/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Quy mô văn phòng láng hạ chưa đến 20 người. Độ tuổi 7x-2k đa số là các chị 7x-8x. Có nhiều vị trí remote. partime quy trình không được chuyên nghiệp cho lắm. Cty startup nhưng môi trường không trẻ trung năng động, rất trầm. Nếu bạn quen làm mt trẻ trung thì vào đây nên cân nhắc văn hóa. Các chị nói chuyện vs nhau rất thảo mai. Sản phẩm: duy nhất 1 sp tên flexpay. app ứng lương (hay các chị ở đó gọi là cty chị lĩnh vực Fintech). Đã kick off được 2 năm. Công ty không có leader, không có ai có trách nhiệm transfer hay training cho bạn cả, nếu xác định vào bạn sẽ được giao 7749 file docs tự nghiên cứu app, nếu có transfer cũng dựa trên tinh thần ép buộc (Ví dụ: dí dev sang transfer cho QC mới rất hời hợt, đôi khi dev chỉ code 1 vài chức năng không hiểu hết về luồng về sp còn nói sai cho bạn). Tất cả các docs đều format rất buồn cười, sai - thiếu -k rõ ràng khó hiểu.... Nếu bạn mong muốn có mentor, leader để học hỏi hay 1 quy trình bài bản thì chạy ngay đi. => Khi phỏng vấn luôn nhấn mạnh cty chị có leader, có trainner, sản phẩm okela, môi trường tuyệt vời. Đến khi ngta vào làm được 1 ngày k hợp xin nghỉ là chuyện bình thường thì chị T nào đó nhắn 1 sớ rất dài nói em nên tìm hiểu kỹ cty trước khi vào kẻo làm mất thời gian của ng khác, mất cơ hội của ng khác rồi là chẳng công ty nào có mentor cho em cả cái em cần là tự mò tự bơi để chứng minh năng lực??? Chứng tỏ năng lực của chị rất kỳ yêu cầu ứng viên tìm hiểu kỹ công ty trước khi nhận việc. Ôi chị ơi ngta cũng tìm hiểu kỹ lắm chị ạ, nhưng cái chuyện môi trường ntn, leader ntn, quy trình ntn thì phải làm việc ms biết đc chị ạ. Nói chung ai muốn vào đây thì nên chuẩn bị tinh thần vào sẽ tự bơi từ A-Z, mt nhạt, toàn ng già cái tôi cao k chuyên nghiệp. Không năng động, không cởi mở. Tôi đã chạy ngay đi và cảm thấy việc nghỉ là đúng đắn!
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ở lâu trong công ty là thụt lùi nên lúc nào thấy đủ rồi thì tìm cty khác nhé tốt cho mình.

Nhân viên - Hà Nội - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Ở lâu trong cty là thụt lùi đó các fen. Lúc nào thấy đủ rồi thì tìm cty khác nhé tốt cho mình vs cả cty. Cty cũng muốn trẻ hóa đội hình định kỳ mà. Đội hình mới thì sẽ k biết các chuyện cũ cty muốn giấu. Muốn biết chuyện cũ các fen đọc hết rì viu cũ rồi hỏi HR T để đc tư vấn nhé. Chuyện gì ít nhiều đều có HR góp mặt nên c T sẽ giải đáp thắc mắc chia sẻ kinh nghiệm lm việc cho các fen.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty nhiều quy định quy trình nghe tưởng là chuyên nghiệp nhưng thực tế là micro management

Nhân viên - Hà Nội - 24/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty nhiều quy định quy trình nghe tưởng là chuyên nghiệp nhưng thực tế là micro management. Daily meeting ngày nào cũng report là để micro management và cứu cho các PO kém tech. Xin nghỉ thôi phải ghi rõ chi tiết lý do rồi hỏi ý kiến các cấp xét duyệt thì ko phải micro management thì là gì.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Review chân thực Braly

Nhân viên - Hà Nội - 15/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không bao giờ chậm lương và được linh động trả lương nếu có trùng vào ngày Lễ, Tết hàng năm.
Nhược điểm
1. Đối tượng phù hợp:
- Sinh viên mới ra trường muốn được làm lấy kinh nghiệm, không quan tâm lương lậu
- Người lao động đang mất phương hướng trong công việc nhưng mà muốn có chỗ làm tạm để ăn lương để học cái mới xong rồi sang chỗ tốt hơn mà ổn định

2. Đối tượng không phù hợp:
- Người lao động mong muốn lương tương xứng với khả năng của bản thân
- Người lao động mong muốn có thể học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của bản thân (Trừ Devs ra vì ít nhất cũng được trả lương để research nhiều vch trong lúc làm việc chứ không có tư liệu gì mà đọc đâu)
- Introvert: Vào thứ nhất là phải nói nhiều + tham gia nhiều hoạt động vô tri, thảo mai và biết nịnh thì may ra thời gian làm việc sẽ êm đềm. Tốt nhất là introvert thì nên tránh vì sẽ auto bị phê là "Không phù hợp văn hoá công ty" nếu không làm được ít nhất 1 trong 3 điều trên.

3. Tips đậu phỏng vấn
- Nếu là Devs thì phải thực sự giỏi chuyên môn vì sếp giỏi chuyên môn sẽ test nên không fake được (Phải biết deal lương không là sẽ bị trả lương thấp nhé)
- Tất cả vị trí còn lại thì fake ntn cũng được, không có chuyên môn để biết đúng hay sai đâu nên chỉ cần có tí kiến thức và tỏ ra phù hợp văn hoá với 3 điều đã nói ở phần 2 + chấp nhận lương thấp hơn mặt bằng chung thì sẽ auto vào thôi.

4. Bạn sẽ nhận được gì?
- Đi làm sáng thứ 7 mà thường là sẽ chẳng có gì để làm
- Công ty như cái Tinder thu nhỏ (Chắc phải 5-6 cặp yêu nhau trên tổng số hơn 40 người)
- Cơ hội tìm được tình yêu sau mỗi chuyến đi với công ty
- Chịu sự quản lý micro management của sếp tổng vì manager rất phế hoặc không có manager
- Không được trả lương OT
- Sự khó chịu sau mỗi lần review lương vì phương thức đánh giá siêu bịp, vô lý và bias (Mỗi lần vào review thì nên chuẩn bị cho mình một tư tưởng vui vẻ và đừng mong đợi gì thêm)
- HR hay nói xấu nhân sự sau lưng, tốt nhất là không nên dây vào và đừng để lộ thông tin trong cuộc sống cá nhân với HR.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chế độ lương thưởng đầy đủ, muốn trải nghiệm thử môi trường product mobile app nên vào. Không thì cũng thôi vì lương ở mức trung bình so với thị trường

Lập trình viên - Hà Nội - 18/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ lương thưởng đầy đủ, không trả chậm, công việc cũng không quá áp lực do làm sản phẩm product. Nhân viên toàn lứa trẻ 2k 9x dễ thoải mái. Chắc chỉ dev được vào có sếp đào tạo , sếp từ dev đi lên.
Nhược điểm
Các bộ phận khác không có người có năng lực để đào tạo người khác nên JD hơi lừa. Công ty tuy nhỏ nhưng vài mét lại có cặp yêu nhau, FA vào hơi áp lực giờ ăn trưa khi các cặp cứ dính lấy nhau.
Nói chung muốn trải nghiệm thử môi trường product mobile app nên vào. Không thì cũng thôi vì lương ở mức trung bình so với thị trường, để phát triển bản thân thì không có.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phù hợp với những người mới, không có năng lực. Nếu đã có trải nghiệm rồi thì vào đây siêu tệ, không có gì để phát triển

Nhân viên - Hà Nội - 12/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Một công ty non trẻ mới thành lập đang trên đà phát triển. Đương nhiên là những nhân viên hay lãnh đạo ở đây cũng vậy. Phù hợp với những người mới, không có năng lực. Nếu đã có trải nghiệm rồi thì vào đây siêu tệ, không có gì để phát triển, không có mentor, ko ai có kiến thức hay năng lực dẫn dắt. Lãnh đạo cũng tệ. Có thớt nói các bạn nên đi học thêm về kĩ năng quản trị con người, mình thấy đúng thật. Lương thấp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty bất ổn, môi trường làm việc thiếu thăng tiến và đánh giá công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 12/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có một bộ phận team lead cực kỳ bất ổn và thiếu chuyên môn. Hầu hết các leader đều thiếu kỹ năng quản trị con người và không có kiến thức chuyên môn vững vàng, khiến môi trường làm việc trở nên thiếu hiệu quả và căng thẳng. Nhiều leader chỉ biết bới móc người khác để nâng cao hình ảnh của bản thân, thiếu khả năng lãnh đạo thực sự. Một số còn không trả lời câu hỏi của nhân viên, gây ra sự bất mãn trong nhóm. Việc đánh giá nhân viên không công bằng, thiếu cơ sở và chỉ mang tính chủ quan, càng làm trầm trọng thêm sự thiếu chuyên nghiệp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty thiếu sáng tạo và thiếu thực tế trong mục tiêu

Nhân viên - Hà Nội - 10/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sản phẩm của công ty thiếu sự sáng tạo, chủ yếu sao chép từ các ứng dụng tương tự mà không có sự đổi mới hay cải tiến. Công ty quảng cáo quá đà về chất lượng và thành công của sản phẩm, nhưng thực tế không đúng như những gì đã được hứa hẹn. Tầm nhìn và mục tiêu của công ty rất viển vông và thiếu cơ sở thực tiễn, không giải quyết triệt để các vấn đề hiện tại. Đặc biệt, môi trường làm việc có phần giả tạo, nhiều người chỉ chú trọng vào xã giao thay vì làm việc thực tế. Với những ai có kinh nghiệm và trình độ cao, công ty này sẽ chỉ là một nơi phí thời gian và công sức.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Có exp và trình độ tốt vào đây chỉ phí thời gian, công sức (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 11/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Sản phẩm cty k có sự sáng tạo, hầu như là copy & luộc từ các app tương tự.
- Quảng cáo quá đà về chất lượng & thành công của các sản phẩm.
- Tầm nhìn & mục tiêu đặt ra rất viển vông, k căn cứ cơ sở thực tiễn.
- Lấp liếm, k giải quyết rốt ráo nhiều vấn đề.
- Nhiều ng xã giao đến giả tạo. Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Có exp và trình độ tốt vào đây chỉ phí thời gian, công sức.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm (RV)

Nhân viên IT - Hà Nội - 12/09/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm
Nhược điểm
- Công ty có bộ team lead bất ổn. Hầu hết tất cả các leader đều thiếu cả kiến thức về chuyên môn và kỹ năng quản trị con người
- Nhận xét đánh giá chủ quan, thiếu căn cứ và kinh nghiệm
- Sản phẩm công ty không có sự sáng tạo
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Braly JSC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Braly JSC

Braly JSC

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Braly JSC Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên IT đã review Braly JSC

2 năm trước

Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm (RV)

Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm
Nhược điểm: - Công ty có bộ team lead bất ổn. Hầu hết tất cả các leader đều thiếu cả kiến thức về chuyên môn và kỹ năng quản trị con người - Nhận xét đ...

Nhân viên đã review Braly JSC

11 tháng trước

CTY mới mở còn non trẻ, 2 năm trước làm ăn được nên thưởng ổn và đi du lịch nhiều, bây giờ thì KHÔNG

- Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Lương trả đúng ngày
Nhược điểm: CTY mới mở còn non trẻ, 2 năm trước làm ăn được nên thưởng ổn và đi du lịch nhiều, bây giờ thì KHÔNG vì mấy con app lỏ run khó

Nhân viên đã review Braly JSC

1 năm trước

Công ty nhiều quy định quy trình nghe tưởng là chuyên nghiệp nhưng thực tế là micro management

Không
Nhược điểm: Công ty nhiều quy định quy trình nghe tưởng là chuyên nghiệp nhưng thực tế là micro management. Daily meeting ngày nào cũng report là để mic...

Nhân viên đã review Braly JSC

1 năm trước

Review chân thực Braly

- Không bao giờ chậm lương và được linh động trả lương nếu có trùng vào ngày Lễ, Tết hàng năm.
Nhược điểm: 1. Đối tượng phù hợp: - Sinh viên mới ra trường muốn được làm lấy kinh nghiệm, không quan tâm lương lậu - Người lao động đang mất phương h...

Lập trình viên đã review Braly JSC

1 năm trước

Chế độ lương thưởng đầy đủ, muốn trải nghiệm thử môi trường product mobile app nên vào. Không thì cũng thôi vì lương ở mức trung bình so với thị trường

Chế độ lương thưởng đầy đủ, không trả chậm, công việc cũng không quá áp lực do làm sản phẩm product. Nhân viên toàn lứa trẻ 2k 9x dễ thoải m...
Nhược điểm: Các bộ phận khác không có người có năng lực để đào tạo người khác nên JD hơi lừa. Công ty tuy nhỏ nhưng vài mét lại có cặp yêu nhau, FA vào...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0877133128

https://bralyvn.com

Trụ sở công ty
Số 12 Mễ Trì Hạ, Tổ dân phố 1 Mễ Trì Hạ, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo