Thời gian làm việc thoải mái, ko bị dí deadline.
Văn phòng ở rìa Q1, ko xa ko gần.
Các phúc lợi từng có như company trip, tham dự conference, year-end party, những buổi tiệc nội bộ hay đồ ăn vặt tại văn phòng hầu như không còn được duy trì. Dù dịch đã qua khá lâu nhưng các hoạt động gắn kết vẫn chưa được khôi phục.
Trang thiết bị làm việc, đặc biệt là máy Mac, xuống cấp và chưa được cải thiện kịp thời. Pin nhiều máy gặp vấn đề, tình trạng này được phản ánh khá lâu nhưng chưa thấy thay đổi rõ rệt.
Mức lương điều chỉnh chưa theo kịp thị trường, chủ yếu chỉ bù trượt giá. Đáng chú ý là khi nhân sự có ý định nghỉ việc thì mới được đề xuất tăng lương, điều này khiến nhiều người cảm thấy khá tiếc nuối.
Việc chuyển đổi hạ tầng cloud diễn ra nhiều lần (từ AWS sang GCP rồi quay lại AWS), kéo theo biến động nhân sự lớn. Công việc trong giai đoạn này khá vất vả nhưng giá trị học hỏi mang lại chưa tương xứng.
Sau khi nhiều lead rời đi, khối lượng công việc được phân bổ lại khiến các thành viên còn lại phải đảm nhận nhiều hơn, chủ yếu là duy trì hệ thống, khá áp lực.
Chính sách làm thêm giờ chưa rõ ràng: OT buổi tối hoặc cuối tuần thường chỉ được nghỉ bù, còn OT lễ tết thì việc được chi trả hay không chưa thực sự nhất quán.