×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc sáng tạo và thân thiện (262 reviews)
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi (281 reviews)
Sự linh hoạt trong công việc (225 reviews)
Chuyên môn cao và các dự án thử thách (302 reviews)
Nhược điểm
Sự khắt khe trong việc tuyển dụng (179 reviews)
Căng thẳng và khối lượng công việc lớn (161 reviews)
- Mentor tốt và có nhiều định hướng tốt cho mentee
- Môi trường làm việc trẻ trung, mọi người đều rất thân thiện và vui vẻ
- Có nhiều hoạt động hàng tuần và thường niên để gắn kết và tạo động lực cho nhân viên
- Giờ làm việc linh hoạt, có thể làm việc online ở nhà
OT rõ ràng theo đúng quy định, OT cũng không quá nhiều tùy khối lượng công việc
Nhược điểm
- Hầm gửi xe hơi xa nên đi khá lâu mới lên được công ty may mà công ty không khắt khe việc đúng giờ giấc
Điều mình thích nhất khi làm việc ở Cinnamon chính là văn hóa công ty, ở đây tốc độ hội nhập đối với người mới nhanh, xấp xỉ 3 ngày đến 1 tuần. Vì là start up nên có rất nhiều cơ hội để học tập và phát triển kỹ năng ở những lĩnh vực mà mình thích (dựa theo tình hình và chiến lược phát triển của công ty)
Chính sách OT tốt, quy trình ngắn gọn, linh động và nhanh chóng.
Nhược điểm
Điểm mà công ty cần cải thiện là tính chuyên nghiệp trong xử lý công việc. Tính linh hoạt và tự vận hành vừa là ưu điểm vừa là nhược điểm, công ty cần những biện pháp mạnh hơn để môi trường làm việc được chuyên nghiệp hơn.
Office công ty rất đẹp và thoải mái, mọi người có thể ở lại qua đêm và xem như nhà mình luôn.
Giờ giấc linh hoạt, quan trọng hiệu quả công việc là chính
Văn hoá tốt, môi trường phù hợp cho các bạn trẻ có tài
Công ty có nhiều khách hàng nên việc OT khá phổ biến. Nhưng ko nặng, đòi hỏi nhiều thời gian. OT đc trả tiền đầy đủ theo quy định
Nhược điểm
Mọi thứ vẫn đang tốt nên chưa có gì cần cải thiện thời điểm này
Đc cấp máy làm việc, mà cũng thường thôi nhỉ cty nào chả cấp
Nhược điểm
Thỉnh thoảng OT, cái này cực kỳ ghét luôn, giờ giấc bó buộc, lương lậu xoàng xoàng
Khá là mệt khi phải OT thường xuyên. Giờ giấc thì cty Nhật khỏi phải nói hén.
Được trang bị máy cá nhân cho công việc.
Việc tự sắp xếp để hoàn thành.
Sếp không quản lý chi li
Có OT nhưng không thường xuyên, mọi người vui vẻ làm việc
Nhược điểm
Bãi đậu xe chật, gửi hay lấy xe là toát cả mồ hôi.
- Team giỏi về chuyên môn, trẻ, vui tính, hỗ trợ nhau. Lots of fun :))
- Tốc độ phát triển nhanh, most cutting edge technology yêu cầu member phải luôn luôn update và nỗ lực hơn.
Tính OT rõ ràng và trả OT theo quy định nhà nước.
Mục tiêu và bài toán rõ ràng. Đứng đầu bởi những người tuyệt vời và có tầm nhìn xa. Là một nơi tuyệt vời cho những chuyên gia về AI muốn thương mại hoá (commercialise) nghiên cứu của mình.
Lí do phải overtime và benefits được chia sẻ rõ ràng
Nhược điểm
Là một startup đang grow rất nhanh nên đôi khi có những phần trong guồng máy chưa thích ứng được kịp thời
Thời gian làm việc thoải mái, ko bị dí deadline.
Văn phòng ở rìa Q1, ko xa ko gần.
Nhược điểm
Các phúc lợi từng có như company trip, tham dự conference, year-end party, những buổi tiệc nội bộ hay đồ ăn vặt tại văn phòng hầu như không còn được duy trì. Dù dịch đã qua khá lâu nhưng các hoạt động gắn kết vẫn chưa được khôi phục.
Trang thiết bị làm việc, đặc biệt là máy Mac, xuống cấp và chưa được cải thiện kịp thời. Pin nhiều máy gặp vấn đề, tình trạng này được phản ánh khá lâu nhưng chưa thấy thay đổi rõ rệt.
Mức lương điều chỉnh chưa theo kịp thị trường, chủ yếu chỉ bù trượt giá. Đáng chú ý là khi nhân sự có ý định nghỉ việc thì mới được đề xuất tăng lương, điều này khiến nhiều người cảm thấy khá tiếc nuối.
Việc chuyển đổi hạ tầng cloud diễn ra nhiều lần (từ AWS sang GCP rồi quay lại AWS), kéo theo biến động nhân sự lớn. Công việc trong giai đoạn này khá vất vả nhưng giá trị học hỏi mang lại chưa tương xứng.
Sau khi nhiều lead rời đi, khối lượng công việc được phân bổ lại khiến các thành viên còn lại phải đảm nhận nhiều hơn, chủ yếu là duy trì hệ thống, khá áp lực.
Chính sách làm thêm giờ chưa rõ ràng: OT buổi tối hoặc cuối tuần thường chỉ được nghỉ bù, còn OT lễ tết thì việc được chi trả hay không chưa thực sự nhất quán.