×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/01/2026
Ưu điểm
Lương được ở mức cơ bản, chi trả đủ theo khung tối thiểu (58 reviews)
Văn phòng có trang bị cơ bản như tủ lạnh, mì gói, nước uống (51 reviews)
Thời gian nghỉ lễ, Tết không bị cắt ngắn so với lịch chung (47 reviews)
Phù hợp với người cần công việc tạm thời trong giai đoạn chưa có lựa chọn khác (46 reviews)
Yêu cầu đầu vào không cao đối với các vị trí phổ thông (45 reviews)
Nhược điểm
Công ty vận hành theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt là người quen, quyết định mang tính cảm tính (123 reviews)
Quản lý và lãnh đạo thiếu định hướng nhân sự dài hạn, năng lực điều phối và chuyên môn hạn chế (101 reviews)
Công việc không bám JD, thường xuyên phát sinh đầu việc ngoài chuyên môn, bao gồm cả việc cá nhân (87 reviews)
Thời gian làm việc kéo dài 10–12 tiếng, không ghi nhận hoặc thanh toán OT, làm việc cả lễ Tết (76 reviews)
Môi trường nội bộ thiếu ổn định, cắt hợp đồng sau 1 năm, nhân sự nghỉ việc liên tục, khó phát triển lâu dài (64 reviews)
Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen. Mọi quyết định công việc chủ yếu theo ý cấp trên, dù đôi khi thiếu sát thực tế. Nhân viên thường phải thực hiện các yêu cầu mang tính cảm tính, không dựa trên nhu cầu công việc thực tế.
Nhược điểm
1. Về năng lực quản lý:
Leader thiếu kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống yếu. Gặp khách khó xử lý là lúng túng, thiếu bản lĩnh. Nhiều việc đơn giản mà nhân viên làm được thì leader lại không làm nổi. Trình độ ngoại ngữ kém, chủ yếu là tiếng Anh bồi, không sử dụng được ngôn ngữ khác. Công việc thường bị đùn đẩy hết cho nhân viên, tạo cảm giác thiếu trách nhiệm và không chuyên nghiệp.
2. Về môi trường làm việc:
Nhân viên kỳ cựu hầu hết đã nghỉ việc, chủ yếu chỉ còn lại những người vì hoàn cảnh cá nhân khó khăn mà cố bám trụ. Công ty mang tính "gia đình trị", văn hóa bao che lẫn nhau ở cấp quản lý, trong khi lại xử phạt nhân viên rất nặng và không cho phép phản hồi hay biện minh.
3. Về văn hóa nội bộ:
Môi trường màu mè, phức tạp hóa quy trình không cần thiết. Khi các công ty khác đang hướng đến sự tối giản, công ty lại đi theo hướng ngược lại.
Có sự phân biệt rõ rệt giữa leader và staff: vào ca sáng, nhân viên phải làm việc hết công suất còn leader thường tụ tập ăn uống, trò chuyện, thiếu hỗ trợ. Khi nhân viên cần gọi nhau hỗ trợ thì lại bị nhắc nhở, quát mắng vô lý.
4. Tổng kết:
Công ty có nhiều vấn đề nghiêm trọng trong văn hóa và quản lý. Môi trường không phù hợp với những ai đã có kinh nghiệm hoặc đang tìm kiếm nơi để phát triển lâu dài. Phù hợp hơn với những bạn mới vào nghề, chưa có nhiều lựa chọn.
Lời khuyên cho quản lý
Nên học thêm ngoại ngữ và phát âm tiếng Anh, không nên tụm tụm lại cười nói xấu người khác và order ăn uống rôm rả khi các nhân viên đang làm lòi cl ngoài kia, leader phải biết phụ ngta làm chứ đừng có sơ hở là CÁI NÀY CHỤY KHÔNG BIẾT CHỤY K CÓ LÀM BAO H
Môi trường cực kỳ độc hại do khói thuốc lá từ khách mà công ty thì không cho đeo khẩu trang. Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko được chấm công ngoài giờ. Tính toán lương thưởng không rỏ ràng
Lương ở mức cơ bản, có tủ lạnh, mì gói, nước ngọt.
Nhược điểm
Lúc nào cũng chăm chăm kiếm việc làm lau chùi quét dọn không thì bị lăm le cho out khi hết HDLD 1 năm. Lãnh đạo ko có tầm nhìn nhân sự, đây còn là công ty gia đình.
Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ. có nhân sự sáng đi làm chiều đã thấy nghỉ. Khó chịu nhất là thái độ thay đổi chỉ trong nửa buổi. Nơi thích hợp cho các bạn có tinh thần thép.
Quy trình Nhân sự công ty rất chuẩn nhé mấy ní: 1. Tuyển dụng 2. Đào tạo 3. Lay out 4. Sau 1 năm chạy lại bước 1. Yếu hơn fail probation. Suy nghĩ khi apply nhé ace. HR công ty già rồi toàn làm theo cách cũ, nói chuyện quá khó hiểu. Hiểu biết chuyên môn của mình còn thua người đi làm, hỗ trợ thì chậm. Làm việc quan liêu quá trời!
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quản lý thiếu chuyên nghiệp: Quản lý ở đây được cho là thiếu tôn trọng nhân viên, có thái độ 2 mặt và cách làm việc không minh bạch. Các quyết định có thể gây khó khăn và ảnh hưởng đến sự phát triển cá nhân.
Môi trường làm việc thiếu công bằng: Công ty mang đậm tính gia đình, các quyết định thường bị chi phối bởi những nhóm người thân quen trong công ty. Các nhân viên không thuộc nhóm này có thể gặp phải sự chèn ép và không có cơ hội thăng tiến.
Thiếu ổn định: Công ty có xu hướng cắt giảm sau khi ký hợp đồng lao động một năm, khiến nhân viên cảm thấy thiếu sự ổn định lâu dài.
Công ty có xu hướng triệt đường sống của ng đi làm, đang làm công ty khác ngon lành, dụ dỗ ngon ngọt qua làm cho nó xong nó lay off. Nếu ko có việc làm vào đây làm đỡ sẽ ok. Lễ tết làm hết. Never chấm OT nếu có phát sinh công việc. mà công việc thì phát sinh thường xuyên. Lần đầu thấy công ty nước ngoài vậy luôn.
Quản lý ở đây sống 2 mặt, cty gia đình động chuyện là kéo bè kéo lũ chèn ép nhân sự, nếu có offer thì nên có sự chuẩn bị để nhảy việc, sau HDLD 1 năm cũng bị cắt. Này cty gia đình, chỉ có mục đích đuổi ng sau 1 năm làm việc. Ngoài chuyên môn cty còn cài cắm 1 số việc linh tinh ngoài lề khác như giúp việc.
Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen.
Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen. Mọi quyết định công việc chủ yếu theo ý cấp trên, dù đôi khi thiếu sát th...
Nhược điểm:
1. Về năng lực quản lý:
Leader thiếu kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống yếu. Gặp khách khó xử lý là lúng túng, thiếu bản lĩnh...
Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko được chấm công ngoài giờ
Không
Nhược điểm:
Môi trường cực kỳ độc hại do khói thuốc lá từ khách mà công ty thì không cho đeo khẩu trang. Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko...
Lãnh đạo ko có tầm nhìn nhân sự, đây còn là công ty gia đình
Lương ở mức cơ bản, có tủ lạnh, mì gói, nước ngọt.
Nhược điểm:
Lúc nào cũng chăm chăm kiếm việc làm lau chùi quét dọn không thì bị lăm le cho out khi hết HDLD 1 năm. Lãnh đạo ko có tầm nhìn nhân sự, đây...
Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ.
ko có
Nhược điểm:
Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ....
HR công ty già rồi toàn làm theo cách cũ, nói chuyện khó hiểu và hỗ trợ quá chậm
ko có ưu điểm gì
Nhược điểm:
Quy trình Nhân sự công ty rất chuẩn nhé mấy ní: 1. Tuyển dụng 2. Đào tạo 3. Lay out 4. Sau 1 năm chạy lại bước 1. Yếu hơn fail probation. Su...