Họ có quy trình tuyệt vời về định hướng nghề nghiệp, thiết lập mục tiêu và chia sẻ kỹ năng. Họ tuyển dụng nhiều chuyên gia trẻ, khiến nơi đây trở thành nơi làm việc thú vị ngay sau khi ra trường. Đội ngũ tiếp thị rất nhiệt tình và có tổ chức. Họ cung cấp học bổng giáo dục hàng năm. Bạn có thể gặp được những người bạn tri kỷ trong khi phàn nàn về các nhà môi giới và quản lý!
Nếu bạn làm việc trực tiếp với bộ phận môi giới, nên chuẩn bị tinh thần cho môi trường khá nhiều thách thức. Khoảng phần lớn các nhóm môi giới chưa thực sự phối hợp hiệu quả với nhau, và phía quản lý thường chọn cách trao đổi nội bộ thay vì có điều chỉnh rõ ràng, nên tình hình cũng không thay đổi nhiều. Vì đây là bộ phận mang lại nguồn thu chính nên mọi thứ thường được ưu tiên theo hướng đó.
Tỷ lệ biến động nhân sự tương đối cao, đặc biệt ở mảng marketing. Công ty thường tuyển các bạn mới ra trường, mức thu nhập khởi điểm không quá cạnh tranh. Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến chưa thật sự rõ ràng; nếu chủ động đề xuất thì quá trình phản hồi có thể kéo dài khá lâu.
Trước đây văn hóa doanh nghiệp được đánh giá tích cực và có đầu tư cho các hoạt động nội bộ như ERG, nhưng thời gian gần đây định hướng chi tiêu có sự thay đổi nên nhiều người cảm nhận rõ sự khác biệt. Không hẳn do tình hình kinh doanh, mà chủ yếu đến từ định hướng quản lý mới.