CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP ★ 2.3

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
Tiếp thị / Marketing
Đã xác minh

Review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Cập nhật 02/03/2025 01:36
Tìm thấy 18 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 05/02/2025

Ưu điểm

  • Văn phòng đẹp, cơ sở vật chất tốt, hiện đại (103 reviews)
  • Đãi ngộ tốt, có nhiều hoạt động gắn kết nội bộ (127 reviews)
  • Lương thưởng rõ ràng, đều đặn (144 reviews)
  • Lộ trình phát triển rõ ràng, công việc minh bạch, rõ ràng ngay từ ban đầu (109 reviews)

Nhược điểm

  • Mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, chưa tương xứng với những yêu cầu tuyển dụng (197 reviews)
  • Môi trường làm việc không thoải mái, nhiều áp lực cho nhân viên cũ (201 reviews)
  • Không phản hồi hoặc phản hồi chậm ứng viên, mặc dù ứng viên đã hoàn thành bài test (170 reviews)
  • Quản lý chưa lắng nghe ý kiến của nhân viên, chưa hỗ trợ công việc của nhân viên (196 reviews)
  • Làm việc cuối tuần nhưng không được tính OT (183 reviews)
2.0
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi ổn, môi trường làm việc toxic (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 01/03/2025

Ưu điểm
Về phúc lợi, công ty có thưởng ngoài lương cứng, bảo hiểm trả mức cơ bản, không phải làm thứ 7, cn hay OT nhiều (trừ sale vs mkt nhé vì nó đặc thù chạy số rồi). Không nhiều công ty có thưởng kiểu này đâu. Thưởng tết, tháng 13 + thưởng tùy vào tình hình, năm vừa rồi công ty làm ăn được nên cũng ấm.
Nhược điểm
Chia bè kéo cánh nhiều. Toàn đưa nhau lên để củng cố quyền lực chứ thực sự cả có impact gì cả. Như team tech chắc do trước đây sếp vs nhân viên chơi thân thấy không đẹp đội hình nên kéo lên, BA lead, Test lead, PO lead, Design lead t thấy phế vcc vì bản chất đã chia theo dự án thì mấy ông bà lead ngoài việc sếp người vào dự án có tác dụng gì đâu. Chất lượng dev cũng k ổn, k có người giỏi, ngta làm ít lâu toàn đi cả. Giờ còn toàn junior vs middle, nên chất lượng code k ổn, rồi đội BA gà vcl, nó làm mà k biết :))))) Ngoài ra cần cân nhắc một việc bị đuổi bất ngờ nếu m k biết bợ đít những ng đi trước. Ví dụ m vs 1 người cũ mắc lỗi thì khả năng tháng sau m bị đuổi vì m k làm được việc với ng cũ. Lời khuyên là nên làm thân với những ông bà làm lâu mà m để ý thấy thân với các lead ấy, nếu k một ngày m bị đá với lí do không hợp văn hóa :)))))
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty bắt nhân viên dùng laptop cá nhân, không cung cấp thiết bị, không phụ cấp hao mòn tài sản, xin nghỉ phép khó khăn (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 10/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mang tiếng công ty công nghệ nhưng bắt nhân viên dùng thiết bị lap cá nhân, không cung cấp thiết bị, không có tiền phụ cấp hao mòn tài sản. xin nghỉ phép thì quản lý siêu khó, gây khó dễ nên đến cuối năm cả đống phép cũng không làm gì.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Xem tất cả việc làm
2.0
Nhân viên hiện tại

Lương thưởng phúc lợi rõ ràng nhưng ít, công ty bắt làm việc cực nhiều, công ty gia đình (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 09/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhân viên, môi trường đồng nghiệp đa số tốt, chính sách thưởng hay phúc lợi cũng rõ ràng, lương trung bình so với thị trường
Nhược điểm
Trung thu ai có con thì được công đoàn tặng 100k thôi. Thưởng tết dương, 2/9 đúng 200k bèo lắm. Phải thừa nhận chính sách từ 3/2024 trở về trước rất tốt, lương xứng đáng công sức bỏ ra, đãi ngộ ổn. Nhưng từ 3/2024 trở về sau thì xin phép dành 1 từ nát. bắt nhân viên làm việc không có thời gian nghỉ, cắt giảm hết bonus. Kbh có chuyện ngày làm 8h, xđ vào đây làm từ lúc mở mắt đến lúc đi ngủ. Mỗi tháng có 1 ngày nghỉ phép, nhưng xin nghỉ thì sếp gây khó dễ và vô vàn câu hỏi, quyền lợi của mình nhưng kbh được hưởng. Vô vàn điều ức chế nhưng không tiện nói ra. Sale lâu năm đã nghỉ rất nhiều. Mác thì có vẻ to nhưng ẩn sâu vẫn là công ty gia đình.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Nghỉ tết đã ít mà mùng 4 Tết đã bắt làm luôn và không lương OT không báo trước cho nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 09/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
sale chỉ cho nghỉ từ 28-m3 tết (trong thời gian này chia ca cho x3 lương okie chấp nhận được). Nhưng m4 tết bắt làm luôn và không có lương OT và được giải thích là lịch nghỉ tết hết m5 chỉ áp dụng với các công ty không phải làm thứ 7 chủ nhật. Còn đây theo luật của Prep. Hihi. Thà báo sớm còn chấp nhận được. Đây sau khi nhân viên vào check lịch mới biết, đôi co cãi nhau cũng chả được gì.
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty không có ai đủ giỏi để đưa ra solution nên phải mời ứng viên tới phỏng vấn để tìm solution chứ không định tuyển

Lập trình viên - Hà Nội - 20/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Mời ứng viên đến phỏng vấn, bắt làm bài test chính là vấn đề hiện tại công ty đang đối mặt, sau khi mình đưa ra solution và code xong thì thấy im luôn không thấy phản hồi, có lẽ công ty không có ai đủ giỏi để đưa ra solution nên phải mời ứng viên tới phỏng vấn để tìm solution chứ không định tuyển
1.0
Nhân viên cũ

Không có sự sáng tạo, copy đối thủ (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 15/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Bắt copy quảng cáo của đối thủ, xong bị đối thủ phát hiện chửi cho banh nóc, đến lúc bị chửi căng quá mới bắt đầu xóa với sửa lại, nghỉ việc rồi vẫn thấy nhục
1.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường cực kì soi xét và toxic ko thoải mái khi làm việc (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 29/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Quản lý kháy khịa nhân viên, hãm đến nc không tưởng tượng ra được... môi trường cực kì soi xét và toxic ko thoải mái khi làm việc
3.0
Nhân viên cũ

Lương thì thấp, yêu cầu thì cao, nghĩ gì học hành đèn sách bao năm tốn kém, lương ba cọc ba đồng. (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 26/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Lương thì thấp, yêu cầu thì cao, nghĩ gì học hành đèn sách bao năm tốn kém, lương ba cọc ba đồng. Gây áp lực tâm lý để nhân viên cũ tự nghỉ k mất gì, tuyển lứa mới vào giá rẻ, lại chẳng phải trả phúc lợi xh gì. Ngày mai chẳng biết ra sao, nay dại mới sa chân vào :)))
3.0
Nhân viên cũ

Tự dưng một ngày bị gọi vào bảo em chỉ đạt 80% KPI nên em nghỉ việc đi. (RV)

Nhân viên tổ chức sự kiện - Hà Nội - 29/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Tự dưng một ngày bị gọi vào bảo em chỉ đạt 80% KPI nên em nghỉ việc đi. Công ty vớ vẩn trong khi rõ ràng trước khi vào bảo là đạt 80% là không bị phạt, đạt 100% là được thưởng
3.0
Nhân viên cũ

Hồi xưa còn okela lắm, mà giờ bớt rồi. (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Hồi xưa còn okela lắm, mà giờ bớt rồi. Sau một vài sự kiện thì dường như k còn phân cấp gì cho lắm, như p kiến quyền lực tập trung vậy
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty càng ngày càng bóc lột nhân viên (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 15/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty càng ngày càng bóc lột nhân viên, làm ăn mất dạy. Làm khó nhân viên cũ để tuyển mới rẻ hơn
2.0
Nhân viên cũ

Thiếu tôn trọng nhân viên

Nhân viên - Hà Nội - 18/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp
Nhược điểm
Quản lý toxic, làm việc ko rõ ràng, dí việc nhân viên hết mình, nhân viên làm hết mình nhưng ko đc công nhận, nhân viên làm hết 1 năm xong cho nghỉ
2.0
Nhân viên cũ

Quản lý thượng đẳng, toxic. (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Quản lý thượng đẳng, toxic. Bắt nhân viên làm cuối tuần nhưng không được tính ot, nhắn quản lý hỏi về công việc ko trả lời
3.0
Nhân viên hiện tại

công ty gia đình, quản lý năng lực kém mà toàn người quen (RV)

Nhân viên truyền thông nội bộ - Hà Nội - 28/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
công ty gia đình, quản lý năng lực kém mà toàn người quen năm ngoái tuyển đông lắm nhưng giờ muốn lay off thì soi mói, tiểu tiết, chê nha
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty đông người nên đôi khi hơi ồn. Lương thưởng rõ ràng đều đặn

Lập trình viên - Hà Nội - 27/03/2024

Ưu điểm
Môi trường khá tốt. Lương thưởng rõ ràng đều đặn. Đãi ngộ tốt, du lịch party các kiểu.
Nhược điểm
BHXH không đóng full. Công ty đông người nên đôi khi hơi ồn
4.0
Nhân viên cũ

Môi trường khá tốt. Lương thưởng rõ ràng đều đặn. Đãi ngộ tốt, du lịch party các kiểu. (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 26/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường khá tốt. Lương thưởng rõ ràng đều đặn. Đãi ngộ tốt, du lịch party các kiểu.
Nhược điểm
BHXH không đóng full. Công ty đông người nên đôi khi hơi ồn
3.0
Nhân viên hiện tại

quản lý toxic, làm việc ko rõ ràng, dí việc nhân viên hết mình (RV)

Nhân viên tổ chức sự kiện - Hà Nội - 28/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
quản lý toxic, làm việc ko rõ ràng, dí việc nhân viên hết mình, nhân viên làm hết mình nhưng ko đc công nhận, nhân viên làm hết 1 năm xong cho nghỉ
5.0
Nhân viên hiện tại

Thưởng + Lộ trình phát triển cũng rất rõ ràng. Công việc cũng rõ ràng

Nhân viên - Hà Nội - 30/05/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phương châm của sếp là không để cho ai bị đuổi. Yếu thì tạo cơ hội và thử thách cho cố gắng, bản thân đi làm thấy mình tốt lên rất nhiều. Ngoài việc luôn trả lương trước và đúng hạn thì chế độ Thưởng + Lộ trình phát triển cũng rất rõ ràng. Công việc cũng rõ ràng ngay từ ban đầu, đồng nghiệp hỗ trợ xuyên phòng ban từ việc làm đến việc ăn luôn :3
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.

Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

1 năm trước

Thưởng + Lộ trình phát triển cũng rất rõ ràng. Công việc cũng rõ ràng

Phương châm của sếp là không để cho ai bị đuổi. Yếu thì tạo cơ hội và thử thách cho cố gắng, bản thân đi làm thấy mình tốt lên rất nhiều. Ng...
Nhược điểm: Không có nhược điểm nào cả.

Nhân viên đã review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

11 tháng trước

Môi trường khá tốt. Lương thưởng rõ ràng đều đặn. Đãi ngộ tốt, du lịch party các kiểu. (RV)

Môi trường khá tốt. Lương thưởng rõ ràng đều đặn. Đãi ngộ tốt, du lịch party các kiểu.
Nhược điểm: BHXH không đóng full. Công ty đông người nên đôi khi hơi ồn

Nhân viên đã review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

5 tháng trước

Lương thì thấp, yêu cầu thì cao, nghĩ gì học hành đèn sách bao năm tốn kém, lương ba cọc ba đồng. (RV)

Không có
Nhược điểm: Lương thì thấp, yêu cầu thì cao, nghĩ gì học hành đèn sách bao năm tốn kém, lương ba cọc ba đồng. Gây áp lực tâm lý để nhân viên cũ tự nghỉ...

Nhân viên đã review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

6 tháng trước

Hồi xưa còn okela lắm, mà giờ bớt rồi. (RV)

không có
Nhược điểm: Hồi xưa còn okela lắm, mà giờ bớt rồi. Sau một vài sự kiện thì dường như k còn phân cấp gì cho lắm, như p kiến quyền lực tập trung vậy

Nhân viên tổ chức sự kiện đã review CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

6 tháng trước

Tự dưng một ngày bị gọi vào bảo em chỉ đạt 80% KPI nên em nghỉ việc đi. (RV)

không có
Nhược điểm: Tự dưng một ngày bị gọi vào bảo em chỉ đạt 80% KPI nên em nghỉ việc đi. Công ty vớ vẩn trong khi rõ ràng trước khi vào bảo là đạt 80% là kh...

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty