Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Loại bỏ nhân viên thử việc và intern: Công ty thường xuyên tổ chức các sự kiện, nhưng lại chừa nhân viên thử việc và intern ra, làm cho họ cảm thấy bị phân biệt.
Văn hóa thiếu sự tôn trọng: Cách hành xử của HR đôi khi thiếu tôn trọng với nhân viên mới, làm cho họ cảm thấy bẽ mặt và quê mùa.
Hành động của HR thiếu chuyên nghiệp: Cảm giác như HR có hành động chơi đểu, thiếu tính công bằng trong việc áp dụng chính sách.
Cảm giác phân biệt: Các nhân viên chính thức và thử việc cảm thấy có sự phân biệt rõ rệt trong các hoạt động công ty, làm giảm tinh thần và động lực làm việc.