NORWAY PHARMATECH ★ 3.0

- OT sẽ có lương, nhưng lương 1 chấm thui.
- Sẽ có cả lương cứng khi bạn không đủ KPI tuy nhiên mặt bằng chung lương 6tr mấy ở SG thật khó sống, và việc đạt KPI ở đây còn khó hơn

- Mình làm ở PKD B2C, thời gian làm việc khá ngộp, lúc pv thì nhân sự bảo được off 1 ngày bất kỳ, nhưng vào làm rồi sẽ off theo lịch được xếp sẵn, có khi trong tuần không được off ngày nào, có tuần thì off 2 ngày.
- Tuy nhiên khi có việc bận có thể xin nhưng chung quy mỗi lần xin rất khó khăn, nếu bạn làm lâu và thân với leader thì sẽ dễ dàng đổi ngày off hơn.
- mình được biết 2 năm liền cty không có thưởng T13 kể cả nhân viên thâm niên, những năm trước cty có không mình không chắc :)))
- KPI 270tr mới có hoa hồng 0,8%,lương cứng 7tr trừ các khoản BHXH còn tầm 6tr mấy nếu không đủ KPI, chạy sút quần cả tháng được 260tr thì cũng ngã về 0, mỗi sp bên đây giao động từ 490k-3.900k cho 1 sp. Thật ra trong quá trình mình làm rất hiếm ai đạt KPI mỗi tháng, trừ 2-3 anh chị làm lâu năm giữ nhiều data khách hàng thì lương mới ổn, chứ làm gần cả năm lương cũng cứ tèn tèn 6tr mấy chưa kể nếu lượng đơn hoàn vượt quá 5% đơn bán ra bạn sẽ bị trừ 50k/ cho mỗi đơn hoàn
- Mình làm ở phòng kinh doanh B2C, làm tầm 5 tháng nhưng bị chuyển đủ vị trí hết, từ trực page, gọi lead, cskh,..muốn chuyển là chuyển