1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

FONOS 1.6 ★

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
https://fonos.vn
Đã xác minh

Review FONOS

Cập nhật 02/12/2024 08:42
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 7 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cty ko đóng bảo hiểm cho người lao động, OT liên tục ko lương, muốn ép nghỉ lúc nào thì cho nghỉ ko có quy định gì.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Cty làm sách nói nhưng sếp ko biết tí gì về sách, dựa hơi Shark Linh, thuê người chưa có bằng phổ thông về làm giám đốc sản xuất. Ko có trình độ nên luôn sợ người giỏi vượt mình, cậy có sế chống lưng nên luôn phải ngáo quyền lực đối với nhân viên. Cty ko đóng bảo hiểm cho người lao động, OT liên tục ko lương, muốn ép nghỉ lúc nào thì cho nghỉ ko có quy định gì. Làm ngành sách nhưng văn hóa âm điểm.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đối xử với nhân viên tệ, làm bục mặt quanh năm mà chẳng bao giờ có một thông tin phúc lợi cho nhân viên.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Đừng nghĩ là môi trường làm sách là trong sạch và healthy. Toxic từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài. Đối xử với nhân viên thì tệ, làm bục mặt quanh năm mà chẳng bao giờ có một thông tin phúc lợi cho nhân viên. công ty luôn cho rằng đang ban phước, tạo việc làm cho nhân viên nên đừng mong chờ phúc lợi hay thưởng gì hết nha. Đừng tin những gì công ty nói mà hãy nhìn vào những gì công ty làm. Ai muốn giết chết nhiệt huyết tuổi trẻ và sức khoẻ tinh thần thì cứ vào.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại FONOS

General Accountant for a Tech Company

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Video Editor (Podcourse)

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Chuyên Viên Telesales Tech Company

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

General Accountant for A Tech Company

Đăng 30+ ngày trước

Video & Content Community Intern (Growth)

Đăng 30+ ngày trước

Junior Product Marketing Manager For Tech Company

Đăng 30+ ngày trước

[Freelance] Content Editor

Đăng 30+ ngày trước

Manual Tester

Đăng 30+ ngày trước

Manual Tester

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Customer Service Associate - Tech Company

Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có thói quen canh đến hết HĐLĐ thì sa thải nhân viên đột ngột để khỏi phải đưa lý do, khỏi phải đền, cũng ko quan tâm cho nhân viên thời gian tìm việc khác

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Có 1 người sếp độc tài, low EQ & chưa học hết lớp 9 là cảm giác như nào? Bước vô ngành làm sách nói ai cũng tâm huyết, cái này mình đảm bảo. Nhưng đấy là ở cấp nhân viên. Còn cấp quản lý thì như lon' thật sự. Làm sản phẩm tri thức nhưng thuê người còn chưa học hết lớp 9 vô làm giám đốc sản xuất, kiến thức không có, kỹ năng quản lý cũng không, IQ low vô cực kèm thêm phong cách phát xít để che đi cái ng* của mình. Ăn lương giám đốc nhưng cả ngày chẳng làm gì ngoài việc ngồi check camera, nghe lén nhân viên, đẻ ra một đống luật lệ cứng nhắc, đì bất cứ ai có ý kiến khác mình cộng thêm mở mồm ra là mình muốn đuổi ai thì đuổi (nhưng luật lao động không nắm =))... Nói chung quan điểm là coi nhân viên như nô lệ. Nhân viên thì tuyển hàng xịn, có chuyên môn để làm sách, lương tạm ổn so với ngành xuất bản (ngành này có tiếng làm vì đam mê xưa giờ rồi). Nhưng bào tới tận xương mới hả dạ. Founder thì bảo chị không muốn ai phải OT, nên không áp dụng tính phí OT. Còn quản lý thì bắ t OT đến 9h tối (là tầm 1 năm trước). Năm nay lên kỷ lục OT đến 3h sáng. Sáng 9h vẫn bắt có mặt lúc 9h không là bị phạt tiền rồi vẫn ở lại làm bù. Đòi OT thì bị chửi thẳng luôn, như kiểu ta đây ban phát công việc cho còn không biết ơn. Câu cửa miệng là "ai có chuyên môn thì làm nhưng chị cảm thấy..." and cuối cùng phải làm theo ý chị dù chị đ biết gì xong nhân viên sửa lòi lon. Founder thì cũng cùng 1 dạng nhưng cao tay hơn bà giám đốc lớp 9 kia, hay mang bộ mặt giả tạo và EQ low không kém. Btw có 1 lưu ý nữa là cty có thói quen canh đến hết HĐLĐ thì sa thải nhân viên đột ngột để khỏi phải đưa lý do, khỏi phải đền, cũng ko quan tâm cho nhân viên thời gian tìm việc khác. Nên ai còn làm hoặc định làm ở đây nên để ý thời điểm hết hợp đồng thì xin review sớm.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty gia đình, ưu tiên COCC

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Style làm việc: Không rõ ràng, không thích xài kênh công khai mà thích nhắn riêng để có thể đẻ ra mỗi người một câu chuyện khách nhau và dễ đổ lỗi hơn. thích sự lặp lại vì báo cáo gửi rất đều nhưng không đọc nên hay hỏi lại + luôn hỏi nhân viên mình đang làm gì mặc dù lần nào gặp cũng phải giải thích công việc mình và đồng nghiệp đang làm cho síp Lương: Cao cho head (việc nhẹ lương cao vì hỏi gì Head cũng không biết), thấp cho QC với các bạn executive vì ai biểu biết nhiều nên mới làm executive Nếu OT mà không đòi thì không có lương OT đâu nha vì cty không bắt em làm ai biểu em tự nguyện làm chi. Đãi ngộ: được thưởng 300k khi tới sinh nhật nhưng mới bị cắt giảm còn 200k nha. Được cấp laptop nhưng chỉ có IT mới được dùng mac còn các phòng khác hên xui mà đa số là bít cửa. Được đi companytrip nhưng sếp chọn địa điểm theo ý sếp nha. Hay quên đóng bảo hiểm lắm, nên nhớ nhắc nhở thường xuyên nếu hay đi viện. Sếp: Một sếp hay đóng vai nạn nhâ n, câu cửa miệng là "Không biết" mặc dù cái gì cũng sếp quyết, Sếp không sai thì người sai không phải sếp, đạo đức giả - mồm thì nói mn phải gắn bó với nhau mà đi phòng này nói xấu phòng kia, gặp người này bàn về người kia nhận xét người nọ. Một sếp thì hay đứng ra đóng vai ác dùm sếp kia, câu cửa miệng là "Để bàn bạc với sếp kia rồi báo lại". Đừng bao giờ thử ba mặt một lời với cả hai sếp nếu không muốn bị đuổi sớm. Công ty gia đình, ưu tiên COCC
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đối xử với nhân viên tốt quá nên ai rời đi cũng đầy mũi tên uất hận

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/02/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Đối xử với nhân viên tốt quá nên ai rời đi cũng đầy mũi tên uất hận hết. Xây cho cố rồi ko đc công nhận. Một lời cảm ơn còn chả có.
Lời khuyên cho quản lý Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp àm việc theo cảm tính, thích thì nịnh mà ko thích thì đuổi.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/02/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Môi trường Toxic, Drama. Sếp ko hiểu cho nhân viên mà còn dàn cảnh, ăn ko nói có. Hay diễn nét giả ngơ, bắt làm report rồi ko coi, mà coi xong ko tin :) Team gì có 3 người thì 1 culi, 1 lead, 1 head. Làm việc theo cảm tính, thích thì nịnh mà ko thích thì đuổi. Tuyển người mới ko làm được gì nhưng mà được cái trả lương cao lắm, mặc dù ko làm được gì ^^~ Chúc công ty mình mãi làm việc với phong cách như vậy.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Product tìềm năng, môi trường trẻ

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 02/12/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Product tìềm năng, môi trường trẻ, dev làm việc siêu thoải mái, xin gì cấp nấy.
Nhược điểm Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại FONOS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo FONOS

FONOS

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm FONOS Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review FONOS

3 tuần trước

Cty ko đóng bảo hiểm cho người lao động, OT liên tục ko lương, muốn ép nghỉ lúc nào thì cho nghỉ ko có quy định gì.

Không
Nhược điểm: Cty làm sách nói nhưng sếp ko biết tí gì về sách, dựa hơi Shark Linh, thuê người chưa có bằng phổ thông về làm giám đốc sản xuất. Ko có trì...

Nhân viên đã review FONOS

4 tháng trước

Đối xử với nhân viên tệ, làm bục mặt quanh năm mà chẳng bao giờ có một thông tin phúc lợi cho nhân viên.

Không
Nhược điểm: Đừng nghĩ là môi trường làm sách là trong sạch và healthy. Toxic từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài. Đối xử với nhân viên thì tệ, làm bụ...

Nhân viên đã review FONOS

6 tháng trước

Công ty có thói quen canh đến hết HĐLĐ thì sa thải nhân viên đột ngột để khỏi phải đưa lý do, khỏi phải đền, cũng ko quan tâm cho nhân viên thời gian tìm việc khác

Không
Nhược điểm: Có 1 người sếp độc tài, low EQ & chưa học hết lớp 9 là cảm giác như nào? Bước vô ngành làm sách nói ai cũng tâm huyết, cái này mình đảm b...

Nhân viên đã review FONOS

11 tháng trước

Công ty gia đình, ưu tiên COCC

Không
Nhược điểm: Style làm việc: Không rõ ràng, không thích xài kênh công khai mà thích nhắn riêng để có thể đẻ ra mỗi người một câu chuyện khách nhau và dễ...

Nhân viên đã review FONOS

10 tháng trước

Đối xử với nhân viên tốt quá nên ai rời đi cũng đầy mũi tên uất hận

Không
Nhược điểm: Đối xử với nhân viên tốt quá nên ai rời đi cũng đầy mũi tên uất hận hết. Xây cho cố rồi ko đc công nhận. Một lời cảm ơn còn chả có.
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
119 Mỹ Kim 2 - H25, Phú Mỹ Hưng, Phường Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty