×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Lương thưởng thỏa đáng, có thưởng lễ Tết, có chính sách rõ ràng cho OT (116 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nói chung cấp manager thì ko nói nhưng cấp team lead thì thấy thiếu kỹ năng management trầm trọng, có thể có kinh nghiệm lâu năm nên đc lên làm team lead, nhưng hầu như quá để ý micro management soi xét từng thành viên một mà ko quan tâm chất lượng chung của dự án, ko đưa ra vấn đề hay giải pháp nào cả, nói chung lead kiểu lớp trưởng đi học ngày xưa chứ ko phải tư duy của leader trong 1 dự án
- Đồng nghiệp hòa đồng, công việc đúng hướng phát triển, đi làm thoải mái được mặc quần áo thoải mái
- Thời gian làm việc linh hoạt, remote cũng được luôn sếp thoải mái. OT có lương nhưng mà ít OT lắm.
Nhược điểm
- Mức lương không cao so với mặt bằng, chủ yếu làm với thị trường Nhật.
-Ngoài ra không có nhược điểm nào khác.
Công ty đang làm chủ yếu ở 2 thị trường là Nhật và Úc. Hiện thì dự án Úc là lớn nhất.
Ở đây môi trường ok, giờ giấc linh hoạt, tuy nhiên mặt bằng chung lương thấp. Lương div 2(úc) < div 3,4(việt) < div 1 (nhật)
Đội lead ở đây trình độ ổn, biết lắng nghe anh em, tuy nhiên đội code ở dưới trình độ không cao.
Về thưởng thì bắt đầu từ 2024 là đã có thưởng 6 tháng 1 lần + thưởng dự án. Ghi nhận nỗ lực của công ty mặc dù
thưởng cũng 3 cọc 3 đồng.
Review thì 2 năm 1 lần. Nếu bạn lương cao quá (>40m) thì 1 năm 1 lần.
Phúc lợi ổn, tuy nhiên chia theo div. client của div ngon thì phúc lợi ngon
Ăn mặc thoải mái, có thể ra back office ngắm đùi các cháu nếu chán.
Nhược điểm
Phúc lợi ổn, tuy nhiên chia theo div. client của div ngon thì phúc lợi ngon
Ghi nhận nỗ lực của công ty mặc dù
thưởng cũng 3 cọc 3 đồng.
Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, bạn tìm thấy mức lương trung bình trên itviec là bao nhiêu thì vào đây trừ đi tầm 10 - 15%.
Ko nợ lương thưởng hay bất cứ khoản phúc lợi nào của nhân viên, kể cả sắp nghỉ việc vẫn có thưởng dự án của năm trước đó, tiền nong có vẻ xanh chín
Phúc lợi ổn, team building được tầm 400 đến 500k
PM, lead trình độ về tech tốt, tuy nhiên giao tiếp kém. Dev bình thường thì trình làng nhàng
Du lịch mỗi người được 6 triệu budget, tạm
Khám sức khỏe hàng năm vào tháng 4, tạm
Có bảo hiểm nhân thọ, đủ cover nhổ răng khôn, tạm
Giờ giấc khá thoải mái, quan trọng hoàn thành task thì ko ai nói gì
Công ty này mới mở phòng sale và mkt, thấy đội này hay về muộn nên có vẻ nhiều việc
Công ty này có dự án của úc ngon phết, scale mạnh. bạn nào vào dự án này sẽ ngon hơn.
CEO hiền, có vẻ cũng cố gắng lắng nghe anh em, cơ mà nói hơi nhiều.
Nhược điểm
Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, bạn tìm thấy mức lương trung bình trên itviec là bao nhiêu thì vào đây trừ đi tầm 10 - 15%.
Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, bạn tìm thấy mức lương trung bình trên itviec là bao nhiêu thì vào đây trừ đi tầm 10 - 15%.
Ko nợ lương thưởng hay bất cứ khoản phúc lợi nào của nhân viên, kể cả sắp nghỉ việc vẫn có thưởng dự án của năm trước đó, tiền nong có vẻ xanh chín
Phúc lợi ổn, team building được tầm 400 đến 500k
PM, lead trình độ về tech tốt, tuy nhiên giao tiếp kém. Dev bình thường thì trình làng nhàng
Du lịch mỗi người được 6 triệu budget, tạm
Khám sức khỏe hàng năm vào tháng 4, tạm
Có bảo hiểm nhân thọ, đủ cover nhổ răng khôn, tạm
Giờ giấc khá thoải mái, quan trọng hoàn thành task thì ko ai nói gì
Quần áo free style, bạn nam nào chưa vợ có thể qua backoffice ngắm các em xinh tươi
Công ty này mới mở phòng sale và mkt, thấy đội này hay về muộn nên có vẻ nhiều việc
Công ty này có dự án của úc ngon phết, scale mạnh. bạn nào vào dự án này sẽ ngon hơn.
CEO hiền, có vẻ cũng cố gắng lắng nghe anh em, cơ mà nói hơi nhiều.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty hiện hoạt động chủ yếu ở hai thị trường Nhật và Úc, trong đó dự án Úc là lớn nhất. Môi trường làm việc khá ổn, giờ giấc linh hoạt, Đội lead có năng lực và biết lắng nghe, Phúc lợi nhìn chung ổn nhưng phụ thuộc vào division — div nào có client “ngon” thì phúc lợi cũng tốt hơn. Môi trường thoải mái, ăn mặc tự do; thỉnh thoảng có thể ra khu back office “ngắm cảnh” nếu thấy chán.
Nhược điểm
tuy nhiên mặt bằng lương thấp. Thứ tự lương giữa các div: Div 2 (Úc) < Div 3,4 (Việt) < Div 1 (Nhật). Từ năm 2024, công ty đã có thưởng 6 tháng/lần và thưởng theo dự án, dù số tiền không đáng kể. Review lương 2 năm/lần, riêng ai lương >40 triệu thì 1 năm/lần.
- Team sales theo mình thấy thì sẽ phải kiêm khá nhiều việc như BD, mở rộng connections, tìm kiếm leads, và pháp chế chứ không phải sẽ chỉ thuần làm về tác vụ sales.
- Nếu các bạn theo trường phái sẵn sàng ôm hết mọi việc trong pipeline để thử sức thì có thể sẽ hợp. Còn những người muốn tập trung riêng vào sales và tiếp khách hàng thì sẽ ít phù hợp hơn. Đó là quan sát của mình nha
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Văn phòng mới rộng rãi, có khi cả ngày không nhìn thấy mặt người ở bộ phận khác.
- Khu Pantry lúc nào cũng được bố trí nhiều loại trà, cafe cho mọi người uống thỏa thích.
- Không yêu cầu nhân viên OT nhiều và được trả lương OT cùng kỳ lương đều đặn.
Nhược điểm
- Khu vực để xe hơi sâu, dưới hầm B3 nên lúc nào đi làm muộn là không kịp chấm công đúng giờ
- Ngoài ra không có nhược điểm nào về công ty
- Thời gian làm việc thoải mái
- Mình được support hỗ trợ khá nhiều, công ty mở rộng nhiều khóa học cho nhân viên để tăng skills
- Ấn tượng nhất là công ty tạo môi trường làm việc thoải mái hòa đồng
Nhược điểm
- không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Văn phòng đẹp, giờ làm việc linh hoạt, đồng nghiệp thân thiện, tầng 1 có Aeonmall khá tiện.
- Công ty cũng đầu tư hoạt động đào tạo đa dạng, cấp phát tài khoản Udemy cho nhân viên chủ động học
- Ngày trước OT chỉ được quy đổi sang ngày phép, giờ đã áp dụng chính sách OT trả lương theo luật
Nhược điểm
- Văn phòng hơi nóng, giữa mùa đông ngồi làm việc mà nóng toát mồ hôi :))
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào
- Đồng nghiệp vui tính, support nhau, giờ giấc linh hoạt thoải mái, không bị soi mói
- Ngày trước OT chỉ quy đổi thành ngày phép thôi, mà giờ quy ra lương nên mình cũng sẵn lòng OT hơn =))
Nhược điểm
- Lương cũng như mặt bằng chung thôi không nổi bật, team ít người nên phải cover nhiều, thỉnh thoảng hơi mệt mỏi
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
nói chung thì công ty cũng tạm ổn đối với sv mới ra trường.. có mỗi điều lương đầu vào quá thấp. lương sv vào làm thì min 6m max 8m mà là lương gross nữa chứ thưởng đã ít thì với lương kia thì đủ tiêu chứ k dư được đồng nào cả. mà 1 năm mới review một lần thì đợi dài mồm. h ra trường lương mặt bằng đã tầm 8m rồi
Công ty trả lương đều đặn 13 tháng lương (có người làm tốt thì sẽ cao hơn). Công việc thì đa phần thị trường Nhật, thị trường nói tiếng Anh và Việt hơi hẹp hơn tẹo nên bạn nào thích dùng tiếng Việt nên vào :))Nhiều dự án challenging và đa dạng, có dự án cần OT nhưng mình nghĩ ko quá 30% số dự án trong cty. Các sếp thì có chừng mực và nhìn nhận khách quan khi review lương. Review có đánh giá phản biện nên cũng là cơ hội để bày tỏ quan điểm lên line manager.Mặt bằng chung tỷ lệ senior 25 - 30% còn lại là junior và mid, nhưng nhiều bạn tuy junior nhưng năng lực tốt có khả năng catch up nhanh.
Nhược điểm
Tuy nhiên cty không nhàn, 1 ngày 8h thì xác định time làm việc là 7,5 - 8h chứ ko có vừa làm vừa chơi như 1 số cty khác.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Làm việc quy trình không rõ ràng.
- Thường xuyên phải OT, khi OT không có hỗ trợ hay phụ cấp gì hết.
-Thưởng các khoản thì thường đến tận cuối năm mới nhận được, nếu ai nghỉ giữa năm coi như mất hết khoản thưởng.
- Một năm mới được xét duyệt tăng lương 1 lần, thưởng KPI theo packet, lương sẽ chỉ nhận đc khoảng 70-85% 1 tháng, chủ yếu để dồn cuối năm -> nghĩ giữa chừng thiệt.
- Cấp lãnh đạo thì không chú trọng nhân tài, tuyển toàn fresher về làm, tiết kiệm tiền nhân công, nhưng báo với khách hàng thì toàn senior, áp dụng luôn estimate cho nhân việc theo rank đó, lương trả khá bèo bọt, bóc lột sức thì nhiều, mà còn muốn nhân viên phải biết làm đủ mọi thứ từ code back-end, front-end, android, ios hay quản lý lãnh đạo team, ...
Sếp ở đây rất tâm lý luôn, luôn biết cách quan tâm đến nhân viên nên cảm giác làm việc khá thoải mái. Anh chị em đồng nghiệp thì nhiệt tình, thân thiện, làm việc cùng họ khiến ngày nào cũng vui và bớt căng thẳng, không bao giờ bị bắt buộc OT nha
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty là nơi phù hợp với những ai có thực lực và tinh thần cầu tiến. Nếu bạn làm tốt, chủ động và chịu khó thì sẽ được ghi nhận rất nhanh. Đây thực sự là môi trường để phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực thực chiến. Với mình, nếu bạn muốn “lên tay” và sẵn sàng “chiến”, thì đây là nơi có thể giúp bạn phát triển vượt bậc trong thời gian ngắn.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Có vẻ công ty có nhiều hoạt động cho nhân viên. Zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzxzzz
Nhược điểm:
Phỏng vấn mà đeo khẩu trang, cũng không có lời giải thích hay xin lỗi nào, manager không mặt không mũi. Về nhà năng lượng trì như mới từ địa...
Team lead thiếu kỹ năng quản lý, tập trung tiểu tiết hơn là mục tiêu dự án
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Nói chung cấp manager thì ko nói nhưng cấp team lead thì thấy thiếu kỹ năng management trầm trọng, có thể có kinh nghiệm lâu năm nên đc lên...