Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Reviews
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
"Thuần manual" là phù hợp cho người non-tech? Tôi thấy một intern mà đã vội đánh giá mọi thứ với thái độ ngạo mạn như vậy, thì có lẽ bạn nên soi lại chính mình trước. Hãy nhớ rằng, intern không đồng nghĩa với việc người ta phải nắm tay chỉ từng bước một. Sau 9 tháng thực tập, nếu bạn không học được gì từ dự án hay đồng đội, thì có lẽ điều cần tự vấn không phải là môi trường, mà là thái độ của chính bạn.
9 tháng manual test mà chưa lên được level mới thì chắc bộ case test cũng thuộc lòng từng dòng từng chữ luôn rồi ha? Hay đang chờ viết case test cho chính sự kiên nhẫn của bản thân? Bạn kiên nhẫn thật sự, đặc tính rất phù hợp với cv tester
Chủ thớt chấp nhận làm intern đến 9 tháng ???? Là do ko có năng lực để nâng level, hay do công ty quá rộng lòng mà giữ lại cho "cống hiến" tiếp? Mà hợp đồng lao động là tự nguyện đôi bên nên chắc chẳng ai ép – trừ khi có ai đó dí dao vào cổ bạn thật. Ê nhưng mà nếu công ty sẵn sàng để một người làm intern tới 9 tháng mà vẫn kiên nhẫn giữ lại, thì chắc quý công ty tâm lý lắm ha? Tiện thể cho em hỏi quý công ty còn nhận thực tập sinh không ạ? Em hứa sẽ cố gắng không làm ai phải chờ tới tháng thứ 10 đâu ạ ?
Chủ thớt apply công ty mới nào vậy, để né cái. Chứ giờ vào công ty mới mà được giao cho training chủ thớt thì thôi ٩(͡๏̮͡๏)۶
Từ phía nhân viên, có lẽ bạn phải thấy mình còn học hỏi được/chưa đủ vững để next level thì bạn mới chấp nhận intern trong 1 thời gian dài như vậy. Từ phía công ty, mình đánh giá là công ty cũng khá kiên trì để duy trì trainning cho 1 intern trong thời gian dài như vậy. Việc tự bơi thì mình không dám chắc, vì dù công ty to hay nhỏ thì chẳng công ty nào dám để intern tự bơi cả, vì chi phí tiết kiệm được không là gì so với chi phí đi recover/xử lý hậu quả khi phát sinh vấn đề về tiến độ và chất lượng. Cuối cùng, việc duy trì hay kết thúc hợp đồng là thỏa thuận giữa bạn và công ty. Dù là tiếp tục hay kết thúc thì đừng quên những thời gian bạn vui vẻ đi làm, hay những gì bạn đã học được, đừng quá đặt nặng vấn đề thu nhập khi còn là intern. Mình chỉ muốn nhắn gửi là muốn biết công ty tốt hay không, chỉ cần xem tỉ lệ nhân viên gắn bó lâu năm, và hỏi đánh giá từ những người đang làm (vì sao họ chưa nghỉ?) là biết thôi.