Công việc đều đều, không quá áp lực, mức lương thì tất nhiên là tương xứng với đóng góp rồi.
Đôi khi phải OT nếu công việc quá gấp / có issue phát sinh, thường thì sẽ được nghỉ bù chứ không được trả tiền.
Nền văn hóa tuyệt vời: con người thân thiện, sự kiện vui vẻ, thoải mái, thời gian linh hoạt.
Làm thêm giờ rất hiếm khi xảy ra, nhưng khi có, công ty sẽ cung cấp thêm chế độ nghỉ phép có lương thay vì trợ cấp làm thêm giờ.
1. Nội thất và thiết bị văn phòng như ghế và màn hình có thể được nâng cấp để mang lại môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả hơn.
2. Việc có thêm nhiều kỹ sư cấp cao hoặc cấp hiệu trưởng sẽ giúp định hướng cho nhóm và tăng cường đáng kể sự phát triển kỹ thuật trên toàn diện.
3. Mức lương tương đối thấp so với mặt bằng chung của ngành và các công ty khác.
4. Nên có chính sách WFH