Ưu điểm
-Rất hữu ích trong việc giúp bạn ổn định cuộc sống ở đất nước mới đến. -Thường có thể cho bạn nhiều giờ để lấp đầy lịch trình của bạn. -Có thể dạy cho bạn các lớp học gần nơi bạn ở nên không cần phải đi xa (mặc dù không phải giáo viên nào cũng vậy) -Bộ phận nhân sự tốt
Nhược điểm
Vắng mặt và nghỉ ốm: -Nếu nghỉ học vì bệnh hoặc vì bất kỳ lý do nào khác, BẠN cần liên hệ với các giáo viên khác để nhờ họ dạy bù cho bạn, nếu không sẽ có nguy cơ bị phạt. -Trong một số thời điểm nhất định trong năm, bạn bị cấm nghỉ phép (kể cả khi bạn chỉ làm việc bán thời gian), nếu làm vậy bạn sẽ bị phạt. -Bạn chỉ được nghỉ ốm 3 ngày trong một năm học, nếu bị ốm sau đó bạn PHẢI cung cấp giấy xác nhận của bác sĩ nếu không bạn sẽ bị phạt nên sẽ phải đến bệnh viện để chi trả cho việc khám bệnh cảm lạnh thông thường. , hoặc bạn sẽ phải trả tiền phạt, theo cách nào đó bạn sẽ phải trả tiền nếu bạn nghỉ ốm hơn 3 ngày trong năm. -Ban quản lý mong đợi bạn có thể đoán trước được tương lai để biết liệu ngày hôm sau bạn có bị ốm hay không và muốn bạn tìm nơi trú ẩn vào đêm hôm trước. Hệ thống đánh giá hiệu suất và tăng lương là một trò đùa: -Hệ thống dựa trên điểm. -Không khen thưởng sự kiên định, lòng trung thành hoặc thực sự là một giáo viên giỏi. -Thưởng khi tham gia các cuộc họp, hoạt động teambuilding cùng công ty. -Thưởng cho bạn khi đăng ký dự giờ học, ngay cả khi bạn đã giảng dạy cho họ được 6 năm và người quản lý quan sát mới giảng dạy được 3 năm. Mức lương: -Bạn sẽ được khen ngợi về thành tích của mình, nhưng ngay sau khi bạn yêu cầu tăng lương sau một năm làm việc với mức lương ấn định, họ sẽ viện cớ tại sao bạn không được tăng lương, nói những điều tiêu cực về bạn rằng chưa bao giờ được đề cập trước đây. (Bạn sẽ nghĩ rằng họ sẽ đưa vấn đề này ra trong năm nếu đó thực sự là những lời phàn nàn thực sự). 5 ngày sau, bạn của bạn sẽ gia nhập công ty và bắt đầu với mức lương cao hơn ngay lập tức.