Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Trong thời gian làm việc tại đây, mình có vài cảm nhận cá nhân để các bạn đang tìm hiểu có thêm góc nhìn.
Lương thường được chuyển vào khoảng giữa đến cuối tháng, nếu trùng cuối tuần thì dời sang đầu tuần sau, nhưng không có lịch cố định rõ ràng nên nhiều khi phải chờ. Dịp Tết có khoản thưởng, tuy nhiên thường sẽ tạm ứng trước một phần lương tháng cận Tết, nên cảm giác nhận được nhiều nhưng thực chất là ứng trước thu nhập của mình.
Mặt bằng lương theo mình là chưa thực sự cạnh tranh. Có chính sách xét tăng lương định kỳ trong năm, nhưng việc có được tăng hay không còn phụ thuộc đánh giá và nhiều yếu tố khác. Làm thêm giờ không có cơ chế chi trả cố định, nếu muốn tính thì phải chủ động đề xuất, nên đôi khi cảm giác khá bị động.
KPI năm tính theo năm tài chính và thường chi trả sau đó vài tháng. Nếu nghỉ trước thời điểm chốt thì sẽ không được tính phần này, nên nhiều người phải cân nhắc thời điểm nghỉ. Khối kinh doanh áp lực doanh số cao, thường xuyên được gọi họp trao đổi khi chưa đạt kỳ vọng. Việc phân bổ khách hàng đôi khi cũng khiến nhân sự cũ cảm thấy áp lực hơn vì phải vừa giữ khách vừa tìm thêm nguồn mới.
Các phòng ban hỗ trợ như HR, Admin, IT, Kế toán… khi cần làm việc chung thì phải chủ động khá nhiều. Thời gian gần đây công ty tuyển dụng liên tục, có lẽ để bù vào số lượng nhân sự nghỉ.
Về lãnh đạo, có người rất giỏi và tâm huyết, nhưng cũng có người khiến mình chưa thật sự tin tưởng về cách điều hành. Không khí họp đôi lúc căng thẳng, cách giao tiếp chưa thực sự chuyên nghiệp, ảnh hưởng phần nào đến tinh thần làm việc.
Cá nhân mình nghĩ công ty vẫn có tiềm năng, nhưng nếu cải thiện về sự minh bạch trong lương thưởng, quy trình rõ ràng hơn và môi trường tôn trọng nhân sự hơn thì sẽ giữ chân được người giỏi lâu dài. Đây chỉ là trải nghiệm cá nhân để mọi người tham khảo trước khi quyết định.