Review INSMART

Cập nhật 30/12/2024 11:16
Tìm thấy 13 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
2.0
Nhân viên hiện tại

Ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày

Nhân Viên Bảo Lãnh - Hà Nội - 13/11/2024

Ưu điểm Lương trả đầy đủ
Nhược điểm Mình từng làm vị trí bảo lãnh viện phí. Nếu các bạn ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày , ngày nào cũng làm từ 8h -7h30 tối mới tan. Cty ko giao hết việc từ trước mà cứ gần hết giờ mới giao thêm , thậm chí quá cả giờ rồi vẫn giao thêm và bắt làm xong mới đc về . Cty có trả lương OT nhưng mình thấy ko bõ vì quá bào mòn sức khỏe ( khoảng 1tr tiền OT ) . Cty thay máu liên tục , tuyển ng quanh năm vì nvien nghỉ suốt .
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nhược điêm
Nhược điểm Lương thấp mà HR còn tính sai lên sai xuống. OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh, chỗ làm đến tối chỗ ngồi chơi vì vèo cái xong. Nghỉ mát, tiệc cuối năm thì ép nhân viên tham gia cho đông, ai không đi phải điền file excel ghi rõ lý do. Sếp thì chả làm nhưng đi soi nhân viên mặc váy ngắn, đeo tai nghe trong giờ, người ta nghỉ phép thì đòi ghi rõ nghỉ để đi đâu làm gì.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại INSMART

Xem tất cả việc làm
2.0
Nhân viên hiện tại

Lương thấp, phạt nhiều

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có
Nhược điểm Văn hóa duy nhất là cắm đầu vào làm, không có văn hóa gì khác, không hoạt động, không gắn kết, không thân thiết đồng nghiệp gì hết. Lý do là vì còn phải làm. Đứng lên đi về lúc 6h là bị nhìn như người ngoài hành tinh. Lương thì quy ra phạt đủ thứ. Thượng tầng thì bất ổn, toxic.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường áp lực, kèn cựa

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn nhé ạ
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc

Nhân viên - Hà Nội - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm ko
Nhược điểm Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc. Làm việc hơn 40 tiếng/tuần. 11 tiếng/ngày vẫn hỏi sao e không làm ngoài giờ à?
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Văn hóa công ty dột từ nóc (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ko có
Nhược điểm Quản lý thì OVTK, văn hoá doanh nghiệp dột từ nóc. Ở đây cho 1 sao là cao lăm rồi
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty không có lộ trình thăng tiến rõ ràng (RV)

Production Supervisor - Hà Nội - 17/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ko có
Nhược điểm Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc Làm việc hơn 40 tiếng/tuần. 11 tiếng/ngày vẫn hỏi sao e không làm ngoài giờ à?
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường áp lực đầy rấy toxic (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 20/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ko có
Nhược điểm Nếu muốn thử làm việc trong môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty ko có văn hóa giao lưu chỉ có cắm đầu làm việc như cái máy (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 18/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ko có
Nhược điểm Văn hóa duy nhất là cắm đầu vào làm, không có văn hóa gì khác, không hoạt động, không gắn kết, không thân thiết đồng nghiệp gì hết. Lý do là vì còn phải làm. Đứng lên đi về lúc 6h là bị nhìn như người ngoài hành tinh. Lương thì quy ra phạt đủ thứ. Thượng tầng thì bất ổn, toxic. Nói chung là nên né ra
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty lương thấp, ot cũng thấp (RV)

Production Supervisor - Hà Nội - 17/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ko có
Nhược điểm Lương thấp mà HR còn tính sai lên sai xuống. OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh, chỗ làm đến tối chỗ ngồi chơi vì vèo cái xong. Nghỉ mát, tiệc cuối năm thì ép nhân viên tham gia cho đông, email thông báo giọng như bố đời lại còn đòi đứa nào không đi phải điền file excel ghi rõ lý do. Sếp thì chả làm nhưng đi soi nhân viên mặc váy ngắn, đeo tai nghe trong giờ, người ta nghỉ phép thì đòi ghi rõ nghỉ để đi đâu làm gì. Mà sếp toàn 9h chưa thấy mặt đâu nhưng mở mồm là đòi nhân viên phải đến đúng giờ rồi lại phải ở lại làm muộn mới vừa ý chị. Chỉ đạo thì hôm trước nói 1 kiểu hôm sau lật mặt luôn rồi đổ cho nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty chỗ làm đẹp nhưng phải kiêm nhiều vị trí (ID)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 04/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng đẹp, gọn gàng, nhân viên văn minh - lịch sự. - Cảnh quan xung quanh đẹp, cạnh hồ Ngọc Khánh và Đài Truyền Hình Trung Ương. - Sếp thân thiện, biết lồng ghép công việc và giải trí. - Được làm việc trong một môi trường trẻ trung.
Nhược điểm Văn phòng ở trên tầng quá cao, tòa nhà không có thang máy xuống tầng để xe B2. - Không áp dụng nhiều kỹ thuật Công Nghệ vào công việc. Nhân viên phải kiêm nhiều vị trí, nhiều công việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Bắt đi làm t7 nhưng không được nhận lương OT

Nhân viên - Hà Nội - 27/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không biết
Nhược điểm Bắt đi làm t7 nhưng không được nhận lương OT. Quản lý trả lời là để công việc tồn phải Ot là lỗi do bọn e nên bọn e phải đi làm. nhưng trong tuần vẫn đủ kpi chứ có phải bọn e ngồi chơi để tồn đâu nhỉ. Không đi làm thứ 7 thì bị ghim
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty ép nhân viên làm vô lý, không theo hợp đồng (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 30/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Công ty ép nhân viên làm vô lý, không theo hợp đồng, không tôn trọng nhân viên, toàn người nghĩ cách bóc lột chứ chả có tôn trọng và xây dựng đâu
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại INSMART? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo INSMART

INSMART

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân Viên Bảo Lãnh đã review INSMART

1 tháng trước

Ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày

Lương trả đầy đủ
Nhược điểm: Mình từng làm vị trí bảo lãnh viện phí. Nếu các bạn ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày , ngày nào cũng làm từ 8h -7h30 tối mớ...

Nhân viên kinh doanh đã review INSMART

1 tháng trước

OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh

Nhược điêm
Nhược điểm: Lương thấp mà HR còn tính sai lên sai xuống. OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh, chỗ làm đế...

Nhân viên đã review INSMART

1 tháng trước

Lương thấp, phạt nhiều

Không có
Nhược điểm: Văn hóa duy nhất là cắm đầu vào làm, không có văn hóa gì khác, không hoạt động, không gắn kết, không thân thiết đồng nghiệp gì hết. Lý do là...

Nhân viên đã review INSMART

1 tháng trước

Môi trường áp lực, kèn cựa

Không
Nhược điểm: Môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn nhé ạ

Nhân viên đã review INSMART

1 tháng trước

Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc

ko
Nhược điểm: Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc. Làm việc hơn 40...

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 25, tòa nhà Trung tâm Thương mại và dịch vụ Ngọc Khánh, - Phường Ngọc Khánh - Quận Ba Đình - Hà Nội.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty