Deha Vietnam ★ 3.6

Công ty luôn khuyến khích việc học tập và hỗ trợ nhân viên thi chứng chỉ, giúp nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển nghề nghiệp. Thời gian làm việc rất linh hoạt, không có chế độ phạt trừ lương, tạo điều kiện cho nhân viên có thể tự do sắp xếp công việc và cuộc sống cá nhân. Đồng nghiệp ở công ty rất trẻ trung và thân thiện, tạo không khí làm việc vui vẻ, dễ chịu. Hơn nữa, công ty đã giảm bớt thời gian OT, giúp nhân viên có thêm thời gian nghỉ ngơi và cân bằng cuộc sống.

Một điểm cần cải thiện là không gian làm việc. Mặc dù công ty đã tạo ra một môi trường thoải mái, nhưng việc bổ sung thêm cây xanh sẽ giúp không gian làm việc thêm thoáng mát và dễ chịu hơn. Ngoài ra, mặc dù thời gian OT đã giảm, nhưng vẫn còn khá nhiều. Tôi đề xuất giảm thêm thời gian OT để đảm bảo sức khỏe và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Quy trình tuyển dụng của công ty có rất nhiều vấn đề. Phỏng vấn cho vị trí junior nhưng lại yêu cầu trình độ của senior, điều này làm tăng mức độ khó khăn không cần thiết cho ứng viên. Hơn nữa, quy trình tuyển dụng rất chậm, khiến ứng viên cảm thấy không được tôn trọng. Thái độ của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn cũng thiếu chuyên nghiệp, với cách thức phỏng vấn coi thường ứng viên và không tạo ra một không khí thân thiện. Điều này gây ra cảm giác khó chịu và làm giảm niềm tin vào công ty.

Công ty có tầm nhìn và định hướng phát triển rõ ràng, các kế hoạch được triển khai theo từng giai đoạn

Chỉ tiếc là năng lực đội ngũ có hạn nên chưa ứng biến được với những biến động khủng hoảng dòng tiền.
Thích hợp cho các bạn intern và fresher, từ mức cao hơn thì mk khuyên thật ko nên vào, vào đây khó phát triển lắm nếu ko phải là con ông cháu cha

Công ty không hoàn hảo nên mình tự cho DEHA 4 sao.Mình làm ở đây từ lâu, xin phép bốc phét một số điều mình cảm nhận được, anh em đọc cho biết chứ cấm tuyệt đừng tin vội, hãy trải nghiệm và nghiên cứu kỹ
Đa số người làm ở đây (chắc trên 60%) đều gắn bó và thương xót cty, biết chung sức cho cty còn non trẻ nên chấp nhận mức ấy. Đen thay tôi cũng thế. Đen hơn nữa là không biết bao giờ số đông ấy mới tỉnh ngộ, thời nay mình cứ phải lo cho mình đã, cty có phải của mình đâu, làm chỗ nào lương cao cho sướng.
- Người trong cty này hơi tình cảm quá mức. Vài trường hợp có ông làm việc kém hoặc gặp lỗi to, từ sếp đến đồng nghiệp không cho nghỉ mà cứ cố dìu lên bắt tiến bộ cho bằng được. Cty có lúc khủng hoảng cũng quyết ko cắt giảm người, nếu lúc ấy cho nghỉ nhẹ nhẹ 10 -20 % nhân sự thì cty dư ra ối tiền tái đầu tư để phát triển rồi.
- Nhân viên nhiều người chơi với nhau quá thân, từ sếp đến nhân viên, tôi nhiều khi muốn nghỉ sang mấy chỗ lưỡng x2 mà lại sợ sang chỗ khác không có cái không khí hữu nghị này, nên đến giờ vẫn giấu tờ giấy nghỉ việc đi.
- Trình độ kỹ thuật của nhân sự cũng xoàng. Đa số toàn các ông làm với cty từ ngày đầu ra trường. Cty có 6 năm tuổi thì tính ra nhân sự cũng có mấy năm kinh nghiệm đâu. Nói chung chả được cái gì ngoài tự học với mày mò bảo nhau thi mỗi người một vài cái chứng chỉ quốc tế cả.
- Quy trình thì nhiều. Tôi nghe ông nào bốc phét bảo là muốn cty sau này phát triển to và ổn định được thì phải có quy trình đầy đủ nghiêm ngặt. Chả lẽ không có cty nào trên 200 người mà không có quy trình à? Dạo gần đây thấy cty còn lấy CMMI gì đấy, nghe đồn VN mới có hơn chục cty có. Tôi thấy cứ làm chay, ai thích làm gì thì làm như cái chợ cho sướng, chứ nghe quy trình là đau đầu rồi.
- Học quá nhiều, học từ khi thực tập cho tới tận lúc làm ban giám đốc, làm càng vị trí quan trọng càng bắt học, hết học chuyên môn rồi lại đến lộ trình nghề nghiệp này nọ, áp lực hơn cả làm việc. Tôi nhìn đống chi phí học tập của cty mà giữ lại chia nhau thì sướng phải biết. Chứ quan trọng gì ba cái năng lực của nhân viên, họ có chứng chỉ là cứ đòi tăng lương, cty lại tốn thêm tiền, xong họ giỏi họ lại rục rịch nhảy việc để x2. Mấy ông đề ra cái học tập quá dại.
- Suốt ngày ăn chơi nhậu nhẹt. Xin lỗi suốt ngày hơi quá nhưng cứ hở tí là thấy phòng này ban nọ úp ảnh ăn chơi, giải này game nọ. Nhà còn bao việc. Mấy ông thiết kế cho tiền vụ ăn chơi hình như hơi quá quan tâm tới người khác thì phải. 1 năm đi du lịch một lần là quá đủ rồi :(.
- Sếp quá bình dân. Chả sang trọng cao quý như hình ảnh sếp tôi kỳ vọng. Đến lúc tôi được làm sếp rồi cũng thấy khổ theo, nhân viên hở tí là chỉnh sếp, tính tôi cũng ko cứng lắm nên đành bất lực, nhất là có mấy đứa nhân viên nó giỏi quá cũng không tiện đì đọt :(
- Lại phải chửi về cơ hội thăng tiến hay phát triển chuyên môn. Tôi xuất thân dev, ghẻ ghẻ thôi. Ước mơ của tôi là vào cty nào có 1 cây đại thụ về tech để mình bái sư học nghệ. Rồi đủ giỏi thì quất tí tiếng Anh rồi phủi đít nhảy việc sang cty Tây làm, lương chỉ có bao phê. Nhưng mà người ở đây họ không làm vậy anh em ạ. Họ tự học, tự thi chứng chỉ, tự rậm rật kéo người yếu hơn lên, chứ chả ai nghĩ tới bản thân nhảy sang chỗ khác để bám đùi siêu nhân cả. Quá dại. Giờ thì mấy đứa vào cty sau này sướng rồi, được kèm hẳn hoi, hốt hộ từng cục bug. Hồi xưa tôi mày mò học khổ bao nhiêu thì giờ lứa mới vào sướng bấy nhiêu. Cứ đà này mấy lão dev bế nhau lên siêu nhân hết thật. Cái học thuyết bái sư rồi nhảy việc của tôi khéo lại bị chê.
- Các cụ nghĩ quá vĩ đại. Sẩy ra là đặt mục tiêu tăng trưởng, mệt. Mới có x2 quy mô 2-3 năm liên tiếp thôi mà cứ tưởng giỏi. Nghĩ nhiều lại phải làm nhiều. Muốn tiền nhiều thì nhảy việc hoặc ăn bớt cho lẹ chứ gồng đột phá làm gì, để rồi có lúc không đạt mục tiêu lại buồn.
2, Ưu có đúng 1 cái:
- Trong giờ làm mà mệt, tôi lại rủ ae đi trà đá, ngay trước mặt các sếp, chả phải xoắn, hôm nào khoẻ không mệt cũng cố rủ ae đi trà đá, hê hê. Đi nhiều quá sếp ngứa mắt lắm cũng chỉ dám nhắc nhẹ, hehe.3,
Tóm lại:
- Mấy ông muốn lương cao, việc nhẹ, không cần bỏ công trau dồi vẫn có người bế lên như tôi thì tránh cty này ra. Vào rồi lại không ra được =))
- Mấy ông ưa khổ, ưa tự học, ưa tình cảm, ưa chân thành sến súa, ưa xây dựng, ưa làm 1 nơi lởm khởm mà mình phải tự tay cải tạo dần dần, thì hảy nhảy vào. Khuyến cáo là cty này tuyển phỏng vấn khá gắt nhé :( huhu

Nhược:
- Luôn luôn là lương, lương không cao, chắc ai là người DEHA đều biết nhảy việc sẽ tăng lương ầm ầm, nhưng chắc cũng không thấp quá, vì thấy nhiều người từ lúc vào cty cũng lập được gia đình sống ổn.

Công ty môi trường trẻ trung năng động, mọi người đều rất thân thiện giúp đỡ nhau rất nhiệt tình. Nhớ hồi còn làm CTV ở đây code một task khó cả team ngồi lại support, khổ nhất anh làm test hôm đấy là trung thu có lịch hẹn với bạn gái mà không đi được vì chờ test task của mình.

Một điểm đáng tiếc nhất ở công ty là parttime ở công ty cũng nhiều khoảng 7 buổi, nên cần cân nhắc nếu đang còn lịch học dày hoặc không có nhiều thời gian linh hoạt

- Môi trường ở đây khá tốt cho việc phát triển của Dev.
- Leader ở đây mặc dù tuổi đời còn khá trẻ nhưng kinh nghiệm và sự nhiệt tình thì có thừa
- Ở đây còn được dạy, chỉ bảo kèm cặp từng li từng tí một. Nói chung là không có gì để chê cả :))

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Đội ngũ lãnh đạo thiện cảm, làm việc theo phuơng châm win-win, tư duy mở.
- Môi truờng học tập và giải trí ok.
- Luơng thì ko rõ nhưng khả năng cao là đồng mức vs các Công ty làm cho JP khác.

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Giai đoạn TTS: Được đào tạo bài bản theo lộ trình rõ ràng, lộ trình cũng sẽ cải tiến theo tính chất của dự án công ty. Không chỉ đào tạo về kỹ năng cứng mà kỹ năng mềm cũng đc đạo tạo tuyệt.
- Giai đoạn CTV: Bắt đầu được làm quen với dự án thực tế Siêu to không lồ. Ban đầu cũng còn bỡ ngỡ chút về quy trình, sau các sm luôn hỗ trợ nhiệt tình. Nên bắt nhịp rất nhanh.
- Giai đoạn nhân viên chính thức: Lúc này, công nghệ nào cũng chơi được, vì trong công ty sẽ có các nhóm tự học và có thầy traning cho, nên làm dự án về công nghệ nào cũng đc. Và công ty còn tạo điều kiện thi chứng chỉ nâng cao tay nghề và các trò vui team building khác, ... Cảm thấy mọi thứ ổn, cơ mà lương k đc cao lắm :))

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Mặt bằng lương trung bình, thích hợp cho các bạn sv mới ra trường học tập.
- Lộ trình đào tạo cho TTS khá tốt.

- Công ty đa phần outsource cho khách hàng nhật, dự án khá nhiều, phải ot cũng nhiều.
- OT không lương mà tính phép. Giờ giấc thoải mái. Văn phòng nhỏ, đông người, ồn ào.
- Đợt đầu 2020 cty kinh doanh kém nên cắt giảm khá nhiều ngân sách cho tts, lương nhân viên, các hoạt động khác...
- Các sếp ở đây nói chung tốt tính, nhưng tư duy hơi kiểu self-help. Công ty hay có mấy hoạt động linh tinh như kiểu học tập, đọc sách..., mục đích thì tốt nhưng mà thực ra ko thu được gì nhiều. Khá mất thời gian.

- Văn phòng sạch đẹp, thoáng mát, điều hòa cả ngày mát mẻ. Có vài khu vực đông anh em thì có thể sẽ hơi nóng.
- Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Không biết gì thì cứ đè đầu mấy ông SM hay lead team ra hỏi, không hỏi dc thì lên group chat chung của công ty tìm giúp đỡ tiếp.
- Thời gian khá flex, công ty không gắt vụ checkin-out, chỉ cần check in là dc, quên checkout cũng không sao. Hôm nào ốm hoặc có việc thì có thể xin làm remote.
- Về mặt gear và máy móc thì công ty chủ yếu dùng Mac, trừ đội Java dùng PC, mỗi người được cấp 1 màn hình. Việc cấp phát máy có vẻ hơi có vấn đề vì nhiều người vào sau còn có máy trước người vào sớm. Cá nhân mình dc cấp khá muộn, không ảnh hưởng việc lắm cơ mà hơi buồn.
- Trà, cafe thoải mái, có cả bia luôn nhưng hình như ông nào hack mất cả thùng rồi.
- Thi chứng chỉ đỗ được công ty back tiền, ai thi được cứ thi tẹt ga.

- Lương ở mức trung bình thấp so với nhiều công ty outsource cho thị trường Nhật khác. Nhiều lúc nghĩ về lương cũng hơi buồn nhưng anh em nice nên cũng cố gắng làm việc.
- OT không tính tiền mà chuyển sang ngày phép. Khá thiệt thòi với mấy anh em là dự án OT nhiều, vì ngày nghỉ thì chẳng bao giờ dùng hết được.
- Các ngày như 30/5, 1/5, 2/9... thì không thưởng gì cả, công ty chỉ có thưởng Tết thôi.
- Cảm giác công ty hơi ít người giỏi. Người giỏi chủ yếu là mấy ông anh đời đầu.
- Công ty hay tổ chức training cho anh em, nhưng chủ yếu là 1 số ông SM dc giao nhiệm vụ tìm hiểu và trình bày lại, tính thực tiễn của việc học không cao.
- Sơn daddy gom hết đội QA về 1 phòng không ngồi chung với team dev nữa làm ae hơi ngao ngán

- Lộ trình training rõ ràng, lead cũng nhiệt tình
- Đồng nghiệp thoải mái, giờ giấc linh hoạt
Nhưng suy nghĩ kĩ trước khi vào
Train tầm 3 tuần cho on job luôn -> khá tuyệt vời, nhưng TTS ở đây chỉ đc hỗ trợ tiền gửi xe
Làm đc gần vài tháng thì mình chạy vội vì k chịu đc tình trạng đi làm k lương, đồng ý là cho on job sớm, có thể chưa nhiều kinh nghiệp nhưng có đóng góp cho dự án và cũng OT như nhân viên mà lại méo đc đồng nào
Mình đi thực tập công ty khác sau 2 tháng lên chính thức rồi ?

- Train tầm 3 tuần cho on job luôn -> khá tuyệt vời, nhưng TTS ở đây chỉ đc hỗ trợ tiền gửi xe
- Làm đc gần vài tháng thì mình chạy vội vì k chịu đc tình trạng đi làm nhưng lương thưởng không rõ ràng, đồng ý là cho on job sớm, có thể chưa nhiều kinh nghiệp nhưng có đóng góp cho dự án và cũng OT như nhân viên mà lại khá thiệt thòi

- Sếp dễ tính, thương nhân viên.
- Time làm việc ko bị gò bó, phù hợp với những người thích thoải mái như mình.
- Cty khá quan tâm tới đời sống nhân viên.
- Ae trong cty có những người lead khá đc lòng mọi người và có năng lực lãnh đạo siêu khủng

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Cty có định hướng phát triển rõ ràng.
- Thích hợp cho các bạn intern và fresher, từ mức cao hơn thì mk khuyên thật nên cân nhắc, vào đây khó phát triển lắm nếu ko phải là con ông cháu cha :)))

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Sếp tâm huyết, mọi người trong cty nói chuyện thoải mái
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty

- Estimate ko tốt nên OT nhiều. Văn phòng làm việc hơi ồn vì mng thoải mái quá.
- Nhiều dự án phải OT hay thậm chí qua đêm do estimate không đúng.

Mặt bằng lương trung bình, thích hợp cho các bạn sv mới ra trường học tập. Lộ trình đào tạo cho TTS khá tốt. Công ty đa phần outsource cho khách hàng nhật, dự án khá nhiều, phải ot cũng nhiều. OT không lương mà tính phép. Giờ giấc thoải mái.
Các sếp ở đây nói chung tốt tính, nhưng tư duy hơi kiểu self-help. Công ty hay có mấy hoạt động linh tinh như kiểu học tập, đọc sách..., mục đích thì tốt nhưng mà thực ra ko thu được gì nhiều. Khá mất thời gian.

Văn phòng nhỏ, đông người, ồn ào.Đợt đầu 2020 cty kinh doanh kém nên cắt giảm khá nhiều ngân sách cho tts, lương nhân viên, các hoạt động khác...