1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Điện Thông Minh Selex Motors ★ 2.8

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Review Điện Thông Minh Selex Motors

Cập nhật 21/08/2025 15:22
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 26 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường rất tốt để được thử thách và phát triển, đồng đội và người quản lý đã hỗ trợ mình rất nhiều (rw)

Treasury assistant - Hà Nội - 16/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Với mình đây là 1 môi trường rất tốt để được thử thách và phát triển. Mình đã kinh qua 1 vài môi trường nhưng chưa bao giờ học đc nhiều như vậy. Cv rất thử thách, từ tuần đầu đã được giao việc khó, lúc nhận hơi choáng. Tuy nhiên đồng đội và người quản lý đã hỗ trợ mình rất nhiều. Nhưng mà vào đây thấy mình khiêm tốn dã man. Cái gì cũng phải nhanh, cũng phải tốt, ai cũng hùng hục với tinh thần I'mpossible. Mình đã ko nghĩ qua đc 2 tháng thử việc, nhưng mà cũng may mắn qua. Review thử việc cũng là 1 trải nghiệm ko giống đâu. Selex làm thực sự nghiêm túc. cả 1 hội đồng 4-5 người, có cả CEO. Hỏi từ chuyên môn tới văn hóa, tới điều mình thích/ko thích.. hỏi cả review sách. 1 điểm rất đặc biệt là mỗi nhân viên đều phải đọc sách của ông sáng lập Hyundai và review lại. anh CEO hỏi rất chi tiết, thậm chí còn có cả 1 ds các câu hỏi về sách để mọi người ôn :)) Hơi lạ nhưng sau 1 tg mình hiểu đây là các cty xđ văn hóa. Phải nói Selex có 1 văn hóa rất đặc trưng, rất mạnh mẽ và tích cực, nhưng ko phải ai cũng phù hợp.. Đa phần nhân sự nghỉ thì đều do ko hợp văn hóa, hoặc ko trụ đc thử việc.. ở Selex mà ko phù hợp là bị đào thải nhanh lắm.. Nhưng cũng có những người ra đi vì muốn trải nghiệm môi trường mới.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chế độ tại Selex chỉ nằm ở mức trung bình, nhưng giúp mình trưởng thành, hỏi hỏi nhiều trong công việc (indeed)

Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hà Nội - 06/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình không phải là yêu công ty hay gì cả, đối với mình chế độ tại Selex đúng thật là chỉ nằm ở mức trung bình, nhưng nơi đây cũng đã giúp mình trưởng thành hơn từ khi còn là sinh viên và mình cũng cảm thấy biết ơn vì điều đó. Đọc những cmt của bạn "sinh viên bất hạnh" mình cảm thấy rất sợ, sao 1 con người lại có thể bịa đặt câu chuyện đi quá xa và hoàn toàn sai sự thật như vậy
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Điện Thông Minh Selex Motors

Head of Operation/ Trưởng Phòng Vận Hành

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Vận Hành/Operation Executive

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Mua Hàng/Cung Ứng

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

KỸ THUẬT VẬN HÀNH TRẠM

Điện Thông Minh Selex Motors Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 24 ngày

Chuyên Viên Tài Chính Đầu Tư Cấp Cao

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Firmware Developer

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng phòng Kinh doanh Hồ Chí Minh

Điện Thông Minh Selex Motors Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Phòng Kinh Doanh Miền Bắc

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Pháp Chế/ Legal Executive

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Kinh Doanh/ Nhân Viên Phát Triển Thị Trường

Điện Thông Minh Selex Motors Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 21 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

Review về làm việc tại Điện Thông Minh Selex Motors

Review về làm việc tại Điện Thông Minh Selex Motors

4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty còn bé, một môi trường làm việc nhìn chung là tốt, phù hợp cho các bạn thực sự đam mê cống hiến, phát triển mạnh mẽ bản thân. (rw)

Kĩ sư Lập trình Linux - Hà Nội - 11/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình đã từng đi làm ở công ty khác và sau đó mới làm ở Selex.
Theo mình đánh giá là:
- Công ty còn bé, chưa phải công ty thực sự lớn, nhưng vẫn cố tạo ra các phúc lợi cho nhân viên cho công ty. Ví dụ: Thưởng lễ, thưởng tết(Lương t13), 20/10, 8/3, đi du lịch hằng năm,... (+50 điểm)
- Phúc lợi BHXH ( một trong các phúc lợi cực kì quan trọng) thì đang khá thấp, và chỉ có 1 mức cố định, k thấy tăng theo năm. (-30 điểm)
- Mức lương: Công ty đã cân nhắc khá tốt về mức lương đưa ra phù hợp với kinh nghiệm ứng viên (Không phải là tốt hẳn, vì nó chỉ đạt mức thấp nhất mà mình gọi là chấp nhận để đi làm) (+20 điểm)
- Môi trường công ty: Là một môi trường làm việc tốt, sản phẩm và ý tưởng được đánh giá hay, phù hợp cho các bạn thực sự đam mê cống hiến, phát triển mạnh mẽ bản thân. (+20 điểm)
Nhược điểm
- Môi trường làm việc(Giữa các phòng ban và trong phòng ban với nhau):
+ Không được tốt, mọi người k có tiếng nói chung, hay đổ thừa, toxic,.... (-10 điểm)
+ Tăng ca và đổi lịch làm có nhiều vấn đề(như các bình luận khác) tạo cho 1 cảm giác không thoải mái khi làm việc.(Về sớm cũng bị nói, về muộn cũng bị hỏi, mặc dù k có thêm tiền OT) (-20 điểm)
+ Một số ace bạn bè thì rất tốt, vui vẻ. Nhưng 1 số người mình cũng k ưa nổi (Đức bảo hành, Huyền zz, TrangK) (Đánh giá chủ quan) (-10 điểm)
- Văn hóa công ty: Được đào tạo và học văn hóa công ty. Nhưng quan trọng là thay vì giới thiệu và dần đưa mn vào quỹ đạo thì đã áp ngay cái đấy như KPI, sách thì thôi, đọc tham khảo thôi, chứ k ai cũng mong muốn làm nhiều hưởng ít (-10 điểm)
-Onboard: không cần chào mừng làm gì đâu, vì lúc nghỉ việc thì chả có ai chào mừng nữa đâu. bàn giao cho các phòng sau khi học nội quy là được rồi.(0 điểm)
-CEO: Chắc là phải CEO khác, chứ CEO này khó vận hành ổn được. Làm việc cảm tính. Thích thì tăng lương, nhân viên xuất sắc tháng. K thích thì "Cuối tuần nghỉ luôn đi, không cần xin phép gì đâu." (-100 điểm)
Túm cái váy lại là công ty còn nhiều bất cập từ trên ngọn xuống gốc rễ, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Điểm ở trên cộng lại chắc là âm điểm. Nhưng đấy là đánh giá cá nhân. Muốn trải nghiệm thì mn nộp hồ sơ vào công ty, sau đó đánh giá tiếp xuống phía dưới nha. Cho công ty 4* vì ở đó vẫn có nhiều cái được điểm cộng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có môi trường đầy toxic và tồi tệ, CEO thì không tôn trọng nhân viên. (rw)

Sales admin - Hà Nội - 27/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
- CEO thì muốn bán được nhiều xe, triển khai phủ trạm khắp cả nước, nhưng khi phòng Maketing muốn mở sự kiện để PR sản phẩm thì không cấp chi phí để triển khai. Thế thì chắc đợi thằng nào thừa tiền nó tự tìm hiểu và đến mua xe, nhìn lượng nhân sự phòng kinh doanh vào ra trong năm nay là biết độ Maketing sản phẩm của cty kém như nào rồi.
- Luôn muốn sản phẩm tốt hơn, nhưng lúc đề xuất ý kiến muốn thay đổi thiết kế này nọ thì lại bảo là sản phẩm hoạt động ổn định rồi, không phải thay đổi nữa. Đến lúc bị lỗi gì lại gào mồm lên chửi RnD, hay cho một CEO =))
- Bắt nhân viên làm những ngày nghỉ, thậm chí là ngày lễ để kịp tiến độ công việc mà không có một chút trợ cấp gì. Đến lúc xin nghỉ bù thì lại lôi cái văn không phù hợp văn hóa cty, cuối cùng lại ra cái quy định không cho phép nghỉ bù. Đ*m mẹ chứ cái văn hóa rẻ rách của cty thì t khinh.
- TTS vào làm thì bị bóc lột đến tận xương, mang danh là Selex Future nhưng tương lai thì chắc đi bê trạm, đi dọn dẹp thậm chí là đi bê nước, rót trà. SF như này thì tương lai phía trước chỉ có đi trong tăm tối, đi trong sương mù thôi.
- Những cuộc họp cực kỳ vô bổ và mất thời gian. Mỗi lần có lỗi gì, thay vì ngồi lại giải quyết vấn đề, thì lại ngồi cãi nhau, đổ dồn trách nhiệm cho nhau. 90% cuộc họp là bạn ngồi nghe sếp các bên chửi nhau, 10% còn lại thì bạn sẽ bị chửi vì đơn giản bạn thuộc dự án đấy.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không nợ hay chậm lương, có đóng bhxh, có hợp đồng lao động. Công việc nói chung là áp lực, nhiều việc (CTT)

Nhân viên sản xuất - Hà Nội - 29/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty có ép tăng ca ngoài giờ ko; ở phòng t thì ko ép ai hết việc thì về ko thì tự hoàn thành cho xong phòng khác t ko biết
- Lương lậu các thứ: chưa thấy nợ lương bao giờ, có đóng bhxh nhưng mức hơi thấp nói chung là chưa thấy nợ bảo hiểm, có hợp đồng lao động được hr trao đổi hỗ trợ, nchung nhiều năm đi làm t thấy cty đc nhất chỗ này
Nhược điểm
Công ty có chương trình tts 6 tháng thực tập 1 năm làm nv chính thức, nếu em nào đang làm mà nghỉ giữa chừng thì phải trả 5tr/1 tháng. Công ty có tăng ca ngoài giờ ( OT ko lương). Công việc nói chung là áp lực, nhiều việc, có những cái t cũng đ biết luôn mà cũng đ ai biết chỉ gặp ở cty này, làm xong r mới thấy 1 bầu trời kiến thức mới đến t là senior còn thấy khó chắc mấy em tts cũg ko làm dc nên
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty vào bắt đi học văn hóa công ty , xem video đọc báo CEO nói về sự phát triển công ty (rw)

Nhân viên phân tích tài chính - Hà Nội - 01/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Cty vào bắt đi học văn hóa công ty như học cảm tình đảng. Bắt xem video đọc báo CEO nói về sự phát triển cty còn bắt đọc quyển sách triết lý của cty như KPI.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có tăng ca ngoài giờ ( OT ko lương), tháng anof cũng tuyên dương nhân sự tăng ca, công ty offer oke cho nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 02/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
họp tháng nào cũng thấy ceo tuyên dương nhân sự làm tăng ca­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
Nhược điểm
Công ty có tăng ca ngoài giờ ( OT ko lương), lúc pv hr trao đổi làm ngoài giờ ko lương lúc đó định chạy nhưng cty offer oke nên vào làm
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Quang Huy Phạm

công ty nào mà OT không lương là cái công ty rẻ rách nhất. Nên nghỉ ... bỏ thời gian công sức để kiếm tiền chứ không phải cho

5 tháng trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đầu năm có thời điểm công ty chưa thanh toán lương đúng tiến độ, tình trạng kéo dài khiến nhiều người nghỉ, chỉ còn trưởng phòng tiếp tục ở lại.

Nhân viên - Hà Nội - 10/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ngay từ đầu năm đã có tình trạng lương chưa được thanh toán đúng tiến độ, không rõ sẽ kéo dài tới bao giờ. Nếu tiếp tục cắt giảm, e là các anh trong ban lãnh đạo sẽ phải trực tiếp tham gia vào vận hành. Một phòng ban nghỉ hết, chỉ còn trưởng phòng ở lại thì cũng phần nào phản ánh môi trường rồi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

OT k lương, cũng k được bù vào ngày nghỉ hay đi làm trễ, lương thấp (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 15/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- OT k lương, cũng k được bù vào ngày nghỉ hay đi làm trễ, lương thấp.
- Khổ nhất mấy bạn TTS nữ phải pha trà rót nước, việc của nhân sự hoặc tạp vụ mà đẩy cho mấy bạn TTS mới làm, ki bo k bỏ nổi thêm mấy đồng để thuê tạp vụ.
- Quy trình lộn xộn, k đâu và đâu.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp làm việc cảm tính, không có chuyên môn MKT (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 19/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Cty chèn ép nhân viên
- Sếp làm việc cảm tính, không có chuyên môn MKT
- Thi thoảng sếp cảm thấy nhân viên k làm gì, k đọc report mà bắt nv phải lên báo cáo ngày hôm nay em làm gì.
- OT k lương cũng k đc nghỉ bù.
- Phúc lợi ngoài cái BHXH ra thì gần như không có gì hết, hợp đồng vớ vẩn có điều khoản có thể chấm dứt hợp đồng mà k cần đến bù với lý do k rõ ràng.
- Già già vào đây làm duy trì được chứ để phát triển thì né nhé
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi quá kém, cổ phần dè dặt, tinh thần startup nên phải làm việc mà không đòi hỏi lợi ích cá nhân (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 12/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Ý tưởng có triển vọng, tầm nhìn xa.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về môi trường làm việc tại công ty.
Nhược điểm
- Phúc lợi quá kém, cổ phần dè dặt, tinh thần startup nên phải làm việc mà không đòi hỏi lợi ích cá nhân.
- Sếp theo tinh thần không phải là công ty 9-5 mà là công ty 9-9. Đứng dậy về lúc 5h30 có thể bị coi là về sớm, muốn thăng tiến ở lại làm việc hết mình. Muốn tăng lương thì sếp nhắc khéo là nghỉ luôn 2 tuần đi và chúng tôi vẫn sẽ làm việc bình thường thậm chí còn hiệu quả hơn khi không có bạn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

HR thì yếu kém, thiếu năng lực, nói chung tất cả các yêu cầu hay quy định thì đều mục đích có lợi cho công ty và bào nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty được cái lương thấp nhưng mà còn được làm nhiều
- HR thì yếu kém, thiếu năng lực, nói chung tất cả các yêu cầu hay quy định thì đều mục đích có lợi cho công ty và bào nhân viên.
- Vào công ty thì bạn sẽ được đào tạo các giá trị văn hóa như cống hiến hết mình ko đòi hỏi, làm OT miệt mài với tinh thần StartUp,
- Hợp tác đôi bên có lợi bên cần người và bên cần tiền nhưng vào sẽ được nhồi nhét tư tưởng đạo lý sống ko cần vật chất mà phải cống hiến hết mình
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đãi ngộ ngoài cái BHXH ra thì chả có cái gì. Bắt làm thêm chủ nhật và ngày nghỉ lễ nhưng không tính lương. Bắt ở lại làm OT nhưng không có lương OT (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 07/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Sản phẩm thì lỗi tùm lum.
- Sếp thì làm việc theo tâm trạng.
- Đãi ngộ ngoài cái BHXH ra thì chả có cái gì. Bắt làm thêm chủ nhật và ngày nghỉ lễ nhưng không tính lương. Bắt ở lại làm OT nhưng không có lương OT.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Vì có rất nhiều thứ bất cập nên hàng tháng tại cty này có rất nhiều người nghỉ vì thế nên mới cần tuyển liên tục (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 02/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Bắt nhân viên làm thêm ngày nghỉ, ngày lễ mà không được nghỉ bù, cũng không có chế độ tính lương OT hay lương ngày lễ.
- Đi công tác xuyên lễ và nói với nhân viên về sẽ được nghỉ bù có phép nhưng xong lại không cho nghỉ bù. Đi làm chủ nhật như 1 ngày đi làm bình mà không được tính OT cũng không có lương ngày đi làm chủ nhật hôm đó luôn. Trong hợp đồng thì không sai luật pháp quy định, nhưng thực tế thì khác nhiều.
- Vì có rất nhiều thứ bất cập nên hàng tháng tại cty này có rất nhiều người nghỉ vì thế nên mới cần tuyển liên tục.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nhân sự đều có dấu mốc kết thúc 2 tháng làm việc đầu tiên để ngồi lại review với công ty, các bạn tự chủ quyền đi tiếp hay dừng lại theo đúng thỏa thuận đã ký kết (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 17/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Các vị trí trúng tuyển đều được gửi offer, tại đó nêu rõ quyền lợi, chế độ phúc lợi (có 7 mục nhé, ngoài lương - BHXH) và trách nhiệm tại vị trí công việc.
- Các vị trí vào làm việc đều được đào tạo onboard, được chia sẻ tất cả những thông tin liên quan đến nội quy, quy định, văn hóa tại công ty.
- Nhân sự đều có dấu mốc kết thúc 2 tháng làm việc đầu tiên để ngồi lại review với công ty, các bạn tự chủ quyền đi tiếp hay dừng lại theo đúng thỏa thuận đã ký kết.
- Tại tất cả các tháng làm việc công ty đều có họp toàn công ty 1 lần để lắng nghe đề xuất, mong muốn của toàn thể nhân sự.
- Tại bất kỳ thời điểm nào nhân sự muốn dừng hợp tác, cần đảm bảo đúng quy định của pháp luật và thủ tục đã ký kết thì công ty đều thực hiện đúng trách nhiệm của mình
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nói chung là không recommend nếu muốn phát triển trong mảng điện tử vì vào đây tự bơi, quản lý ko có thời gian để đào tạo (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 08/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Làm cả ngày lễ không có nghỉ bù, làm đến tối không có OT.
- Đồng nghiệp đa số mới ra trường, không có kinh nghiệm nhưng thích thể hiện
- Thực tập sinh thì bị bào làm đủ việc.
- Nói chung là không recommend nếu muốn phát triển trong mảng điện tử vì vào đây tự bơi, quản lý ko có thời gian để đào tạo. Công ty sẽ nói các em phải biết tự lực thì mới giỏi được, vào đây học triết lý về đời thì hợp lý còn học về điện tử thì không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có 1 cái hợp đồng gọi là "hợp đồng đào tạo": trả lương 4 trẹo trong 6 tháng, sau 6 tháng mà bạn đã tốt nghiệp thì nâng mức lương, về luật thì không sai, nhưng nó cực kỳ ràng buộc TTS vì nếu bạn không cam kết làm đủ 1.5 năm, bạn phải đền tiền (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 28/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Sếp thích nhân viên OT FREE với châm ngôn "làm hết việc chứ không làm hết giờ", vậy nên nếu bạn là một người không thích OT Free, muốn dành thời gian cho gia đình, nghỉ ngơi sau giờ làm => đừng vào công ty
- Chế độ phúc lợi không có gì nhiều, thậm chí dù bạn có cống hiến cả năm thì đến cuối năm vẫn sẽ không nhận được lương tháng 13 nếu bạn có ý định nghỉ hoặc đã nộp đơn xin nghỉ việc.
- Lãnh đạo làm việc theo cảm tính
- Môi trường làm việc toxic
- Công ty có 1 cái hợp đồng gọi là "hợp đồng đào tạo": trả lương 4 trẹo trong 6 tháng, sau 6 tháng mà bạn đã tốt nghiệp thì nâng mức lương, về luật thì không sai, nhưng nó cực kỳ ràng buộc TTS vì nếu bạn không cam kết làm đủ 1.5 năm, bạn phải đền tiền
- TTS vào đây được đào tạo thì ít mà tự bơi thì nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tóm lại là làm cũng dc, ai cần cv cần tiền thì vào làm, còn muốn cty có đãi ngộ tốt thì mình thấy chưa có vì cty khởi nghiệp (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương lậu các thứ: chưa thấy nợ lương bao giờ, có đóng bhxh nhưng mức hơi thấp nói chung là chưa thấy nợ bảo hiểm, có hợp đồng lao động được hr trao đổi hỗ trợ, nchung nhiều năm đi làm mình thấy cty đc nhất chỗ này
Nhược điểm
- Công việc nói chung là áp lực, nhiều việc
- Công ty có chương trình tts 6 tháng thực tập 1 năm làm nv chính thức, nếu em nào đang làm mà nghỉ giữa chừng thì phải trả 5tr/1 tháng
- Tóm lại là làm cũng dc, ai cần cv cần tiền thì vào làm, còn muốn cty có đãi ngộ tốt thì mình thấy chưa có vì cty khởi nghiệp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm mệt nhưng vẫn còn đòi hỏi làm đến 21h. Chứng tỏ một lũ quản lý kém chuyên môn, làm việc không hiệu quả mới có kiểu ép làm thêm giờ như thế (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Mô tả công việc thì ghi là 17h30, nhưng cứ thử 17h40 đi về xem HR sẽ tỏ thái độ ngay.
- Làm mệt nhưng vẫn còn đòi hỏi làm đến 21h. Chứng tỏ một lũ quản lý kém chuyên môn, làm việc không hiệu quả mới có kiểu ép làm thêm giờ như thế
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

- Về cách đối xử với nhân viên: thực sự thì nhân viên không được quyền nêu ý kiến riêng của bản thân mình, dù bạn có đúng hay sai thì sếp bảo đúng là đúng sếp bảo sai là sai, làm việc kiểu độc tài chỉ cần sếp bảo là việc gì cũng phải làm (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Về phúc lợi thì thực sự là rất cơ bản và nghèo nàn ( gần như không có).
- Về cách đối xử với nhân viên: thực sự thì nhân viên không được quyền nêu ý kiến riêng của bản thân mình, dù bạn có đúng hay sai thì sếp bảo đúng là đúng sếp bảo sai là sai, làm việc kiểu độc tài chỉ cần sếp bảo là việc gì cũng phải làm.
- Thực tập sinh vào cty thực sự rất khổ, không chỉ phải làm việc của phòng ban, mà còn phải làm việc cho clb SF do phòng nhân sự quản lý.
- Thực tập còn phải ký hợp đồng bắt buộc 6 tháng, không phải hợp đồng lao động, không có bất kỳ quyền lợi gì và phải đền bù 30tr nếu muốn nghỉ việc .
- Những phòng ban thì chỉ kè kè đổ lỗi cho nhau, không tập trung giải quyết vấn đề mà chỉ tập trung cãi nhau
- Môi trường toxic kinh khủng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 1 - 20 / 26 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Điện Thông Minh Selex Motors? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Điện Thông Minh Selex Motors

Điện Thông Minh Selex Motors

Click để đánh giá
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh Điện Thông Minh Selex Motors Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Sales admin đã review Điện Thông Minh Selex Motors

1 năm trước

Công ty có môi trường đầy toxic và tồi tệ, CEO thì không tôn trọng nhân viên. (rw)

Không có
Nhược điểm: - CEO thì muốn bán được nhiều xe, triển khai phủ trạm khắp cả nước, nhưng khi phòng Maketing muốn mở sự kiện để PR sản phẩm thì không cấp ch...

Treasury assistant đã review Điện Thông Minh Selex Motors

1 năm trước

Môi trường rất tốt để được thử thách và phát triển, đồng đội và người quản lý đã hỗ trợ mình rất nhiều (rw)

Với mình đây là 1 môi trường rất tốt để được thử thách và phát triển. Mình đã kinh qua 1 vài môi trường nhưng chưa bao giờ học đc nhiều như...
Nhược điểm: Không có

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Điện Thông Minh Selex Motors

1 năm trước

Chế độ tại Selex chỉ nằm ở mức trung bình, nhưng giúp mình trưởng thành, hỏi hỏi nhiều trong công việc (indeed)

Mình không phải là yêu công ty hay gì cả, đối với mình chế độ tại Selex đúng thật là chỉ nằm ở mức trung bình, nhưng nơi đây cũng đã giúp mì...
Nhược điểm: Không có

Kĩ sư Lập trình Linux đã review Điện Thông Minh Selex Motors

1 năm trước

Công ty còn bé, một môi trường làm việc nhìn chung là tốt, phù hợp cho các bạn thực sự đam mê cống hiến, phát triển mạnh mẽ bản thân. (rw)

Mình đã từng đi làm ở công ty khác và sau đó mới làm ở Selex. Theo mình đánh giá là: - Công ty còn bé, chưa phải công ty thực sự lớn, như...
Nhược điểm: - Môi trường làm việc(Giữa các phòng ban và trong phòng ban với nhau): + Không được tốt, mọi người k có tiếng nói chung, hay đổ thừa, toxi...

Nhân viên phân tích tài chính đã review Điện Thông Minh Selex Motors

1 năm trước

Công ty vào bắt đi học văn hóa công ty , xem video đọc báo CEO nói về sự phát triển công ty (rw)

Không có
Nhược điểm: Cty vào bắt đi học văn hóa công ty như học cảm tình đảng. Bắt xem video đọc báo CEO nói về sự phát triển cty còn bắt đọc quyển sách triết lý...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0966516308

https://selex.vn/gioi-thieu/tu...

Trụ sở công ty
số 12, ngõ 36 Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu giấy, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo