×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 07/12/2025
Ưu điểm
Môi trường thử thách giúp phát triển nhanh nhờ đồng đội và quản lý hỗ trợ sát sao (126 reviews)
Quy trình thử việc và đánh giá rõ ràng, có hội đồng phỏng vấn và tiêu chí cụ thể (119 reviews)
Lương không bị nợ, hợp đồng lao động và BHXH triển khai đúng quy định dù mức đóng còn thấp (107 reviews)
Văn hóa thúc đẩy tinh thần làm việc tốc độ cao, phù hợp nhóm muốn rèn luyện kỷ luật (84 reviews)
Onboard có hệ thống, cung cấp đầy đủ thông tin về nội quy, văn hóa và cách vận hành công ty (56 reviews)
Nhược điểm
OT không lương diễn ra thường xuyên, bao gồm cả ngày nghỉ và ngày lễ mà không có bù giờ (124 reviews)
Văn hóa làm việc áp lực cao, yêu cầu cống hiến lớn và ràng buộc đào tạo đối với TTS (116 reviews)
Môi trường nội bộ thiếu đồng nhất, phòng ban hay đổ lỗi và họp kéo dài nhưng ít giải quyết vấn đề (103 reviews)
Lãnh đạo làm việc cảm tính, thiếu chuyên môn (87 reviews)
Phúc lợi hạn chế, khối lượng công việc nặng, TTS chịu nhiều việc ngoài chuyên môn và hợp đồng ràng buộc (59 reviews)
- CEO thì muốn bán được nhiều xe, triển khai phủ trạm khắp cả nước, nhưng khi phòng Maketing muốn mở sự kiện để PR sản phẩm thì không cấp chi phí để triển khai. Thế thì chắc đợi thằng nào thừa tiền nó tự tìm hiểu và đến mua xe, nhìn lượng nhân sự phòng kinh doanh vào ra trong năm nay là biết độ Maketing sản phẩm của cty kém như nào rồi.
- Luôn muốn sản phẩm tốt hơn, nhưng lúc đề xuất ý kiến muốn thay đổi thiết kế này nọ thì lại bảo là sản phẩm hoạt động ổn định rồi, không phải thay đổi nữa. Đến lúc bị lỗi gì lại gào mồm lên chửi RnD, hay cho một CEO =))
- Bắt nhân viên làm những ngày nghỉ, thậm chí là ngày lễ để kịp tiến độ công việc mà không có một chút trợ cấp gì. Đến lúc xin nghỉ bù thì lại lôi cái văn không phù hợp văn hóa cty, cuối cùng lại ra cái quy định không cho phép nghỉ bù. Đ*m mẹ chứ cái văn hóa rẻ rách của cty thì t khinh.
- TTS vào làm thì bị bóc lột đến tận xương, mang danh là Selex Future nhưng tương lai thì chắc đi bê trạm, đi dọn dẹp thậm chí là đi bê nước, rót trà. SF như này thì tương lai phía trước chỉ có đi trong tăm tối, đi trong sương mù thôi.
- Những cuộc họp cực kỳ vô bổ và mất thời gian. Mỗi lần có lỗi gì, thay vì ngồi lại giải quyết vấn đề, thì lại ngồi cãi nhau, đổ dồn trách nhiệm cho nhau. 90% cuộc họp là bạn ngồi nghe sếp các bên chửi nhau, 10% còn lại thì bạn sẽ bị chửi vì đơn giản bạn thuộc dự án đấy.
Môi trường áp lực, tận dụng thực tập sinh quá mức, ít chế độ OT
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Éo hiểu sao phông bạt thế mà cuối năm layoff 40%, tận dụng sức TTS như trâu ch*, 8 9h tối về sẽ không ai nói gì, có khi OT 10h đêm không đượ...
Đầu năm có thời điểm công ty chưa thanh toán lương đúng tiến độ, tình trạng kéo dài khiến nhiều người nghỉ, chỉ còn trưởng phòng tiếp tục ở lại.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Ngay từ đầu năm đã có tình trạng lương chưa được thanh toán đúng tiến độ, không rõ sẽ kéo dài tới bao giờ. Nếu tiếp tục cắt giảm, e là các a...
Công ty startup, áp lực cao, phù hợp cho người cần kinh nghiệm
- Công ty có tăng ca ngoài giờ ( OT ko lương), họp tháng nào cũng thấy ceo tuyên dương nhân sự làm tăng ca, lúc pv hr trao đổi làm ngoài giờ...
Nhược điểm:
- Công việc nói chung là áp lực, nhiều việc, có những cái t cũng đ biết luôn mà cũng đ ai biết chỉ gặp ở cty này, làm xong r mới thấy 1 bầu...