Sếp trẻ hòa đồng, thân thiện nhân viên, tâm lý.
- Lương thì mức khá, nhưng thưởng khá tốt. Đặc biệt là thưởng cuối năm, mấy chú làm core member của Division là thưởng 3 tháng lương như chơi.
Nhiều người trẻ, phát triển nhanh, nên ai có năng lực là lên leader, PM khá nhanh. Thấy mấy đồng chí ở công ty
cowell, luvina làm Dev mãi, sang làm leader luôn, rồi thăng tiến vù vù.
Trả OT theo quy định, chứ không theo kiểu làm đi, rồi lúc nào dự án rảnh thì nghỉ bù
Do làm việc với khách hàng Nhật nên đôi khi áp lực cao, quy trình chặt chẽ.
Đội ngũ nhân sự nên cân bằng hơn để môi trường đa dạng và năng động hơn.