×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Văn hóa thân thiện & năng động (157 reviews)
Phúc lợi & lương thưởng minh bạch (285 reviews)
Môi trường linh hoạt, dễ thích ứng (117 reviews)
Cơ hội học hỏi – đặc biệt với nhân sự trẻ & IT (133 reviews)
Nhược điểm
Lương & thưởng chưa thực sự cạnh tranh (152 reviews)
OT & thứ Bảy vẫn còn phổ biến (170 reviews)
Văn hóa gia đình – có thể dẫn đến bất công (183 reviews)
- Môi trường năng động - Đồng nghiệp thân thiện - Văn hóa làm việc nổi bật - Mini talkshow rất ấn tượng - Có nhiều sự kiện ngoài trời/trong nhà và hầu hết đều tuyệt vời! - Cơ hội thực sự tốt để hoàn thiện bản thân, đặc biệt khi bạn là người mới và còn nhiều điều cần học hỏi. - Con gái thì xinh và đôi khi... nóng bỏng, đúng là cảm hứng làm việc ^^
Nhược điểm
- Tư duy ngoại giao - Quá coi trọng vấn đề OT
Lời khuyên cho quản lý
- Đừng OT quá nhiều, đó chỉ là bằng chứng cho thấy bạn không giỏi quản lý công việc. Nếu không có OT, cán bộ sẽ phải tập trung cao độ vào thời gian làm việc, từ đó đạt được kết quả công việc tốt hơn. Khi bắt đầu, chúng ta có thể gặp khó khăn nhưng điều đó thực sự tốt cho công ty và cán bộ.
Ban Giám đốc luôn quan tâm đến nhân viên. Lợi ích là tốt. Đồng nghiệp nhiệt tình và tốt bụng trong công việc. Lương trả tốt. Ban Giám đốc luôn quan tâm đến nhân viên.
Nhược điểm
Tôi muốn công ty tổ chức nhiều chuyến đi hơn nữa để nhân viên kết giao với đồng nghiệp ở các chi nhánh khác.
Lời khuyên cho quản lý
Có thể nghỉ vào sáng thứ bảy để có nhiều thời gian dành cho gia đình.
Bạn được cung cấp những điều tốt nhất: môi trường làm việc thân thiện, công cụ, cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các talk show mini, rạp chiếu phim tại văn phòng v.v...
Nhược điểm
Tập đoàn Đại Việt luôn bị hiểu lầm là một công ty bia chứ không phải một công ty có nhiều kênh khác nhau như batdongsan.com.vn, topbank.vn ect...
Lời khuyên cho quản lý
HĐQT cần phải làm gì đó để thay đổi bản thân hoặc PR nhiều hơn nữa để xây dựng EVP - đề xuất giá trị nhà tuyển dụng
Chăm sóc đời sống nhân viên, có nhiều minitalk chia sẻ kiến thức cho nhân viên
Nhược điểm
1. Cần cải thiện cơ sở vật chất cho nhân viên (ví dụ bàn phải rộng hơn, chỗ ngồi thoải mái hơn. 2. Nên thực hiện review lương 2 lần/năm thường xuyên. Tăng hay không tăng thì báo cáo lại cho nhân viên 3. vẫn sáng sủa lên Thứ bảy
+ Có đại học trẻ tài năng + Môi trường năng động + Nhiều phúc lợi cho nhân viên, đặc biệt là nữ + Thường xuyên có nhiều hoạt động ngoại khóa như mini-talk, chiếu phim,.. được tổ chức cho nhân viên + Công việc thử thách yêu cầu học hỏi nhiều
Nhược điểm
+ Phải làm việc vào sáng thứ 7 (Ngày làm việc kể cả sáng thứ 7) + Có trụ sở chủ yếu tại Keangnam Landmark Tower nơi tập trung rất nhiều công ty lớn. Vì vậy, bãi đậu xe và thang máy thường xuyên đông đúc. + Công việc đòi hỏi phải học hỏi nhiều nên sẽ phù hợp với người thích sự ổn định.
Lời khuyên cho quản lý
- Có ngày và giờ làm việc linh hoạt hơn hoặc được nghỉ thứ 7 hoặc làm việc 2 ngày thứ bảy và 2 ngày thứ bảy. - Nâng cấp máy tính cho nhân viên sử dụng máy tính cũ
Công ty có môi trường làm việc tuyệt vời. Tôi ấn tượng nhất với Đại Việt Group chính là văn hóa doanh nghiệp. Tại đây yếu tố con người được phát huy, cấp quản lý luôn tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Nhược điểm
Công ty chưa thực sự tạo cơ hội cho nhân viên thử sức ở các vị trí, vai trò, công việc ở các bộ phận khác nhau.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiệt tình, quản lý chặt chẽ. Ở Đại Việt, đồng nghiệp sống tình cảm, cởi mở, thân thiện như một gia đình lớn.
Nhược điểm
Theo tôi, Tập đoàn Đại Việt nên tổ chức nhiều hoạt động nội bộ hơn để gắn kết các nhân viên trong công ty nhiều hơn.
Lời khuyên cho quản lý
Tôi xin cảm ơn Ban Lãnh đạo Đại Việt đã tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ tốt cho toàn thể nhân viên.
- Hệ thống cần cải thiện: con người & quản lý - Môi trường trẻ nhưng thay đổi chậm.
Lời khuyên cho quản lý
- Tập trung vào hệ thống như chúng tôi: tuyển dụng nhân tài cho trưởng bộ phận có khả năng đào tạo & huấn luyện tốt cho nhân viên. - Tập trung cải tiến hệ thống hỗ trợ công việc như: công cụ quản lý bán hàng, có nội quy & hướng dẫn trong làm việc....
Ở Đại Việt có rất nhiều nhân viên trẻ. Họ có khiếu hài hước, điều này luôn khiến người khác cảm thấy tràn đầy năng lượng. Mọi người, kể cả quản lý, đều rất thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Công ty có rất nhiều hoạt động giúp nhân viên gắn kết. Những điều này khuyến khích mọi người tương tác với người khác ngày càng nhiều hơn thì họ có thể hiểu nhau tốt hơn để cải tiến hiệu suất của tổ.
Nhược điểm
Đại Việt chưa công bố toàn bộ lương nhân viên Việc công bố những thông tin như thế này sẽ giúp công ty nâng cao tính minh bạch.
Tôi nghĩ Đại Việt là môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tôi nghĩ Đại Việt là môi trường làm việc chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện và người quản lý quan tâm đến nhân viên của họ
Nhược điểm:
Tôi thấy Đại Việt cần bổ sung thêm những buổi giao lưu, học hỏi kinh nghiệm để nâng cao năng lực của mình. Thêm tủ đựng thức ăn cho nhân viê...