Ưu điểm
Công ty có một lịch sử lâu dài và khá nổi bật, dù là công ty gia đình, nhưng có thể mang đến cho nhân viên một cái nhìn về sự phát triển và sự gắn bó lâu dài trong một môi trường không có quá nhiều sự thay đổi về lãnh đạo. Mặc dù có một số điểm yếu, nhưng công ty vẫn duy trì hoạt động trong suốt nhiều năm qua, tạo ra sự ổn định cho những ai muốn làm việc lâu dài. Một ưu điểm nữa là công ty khá nổi bật trong khu vực và có một hình ảnh khá lớn bên ngoài, tạo cảm giác rằng bạn đang làm việc trong một tổ chức có quy mô lớn.
Nhược điểm
Công ty thực sự mang đặc điểm của một "công ty gia đình trị", với cách hành xử thiếu công bằng và thiếu minh bạch. Mọi quyết định đều dựa vào sở thích cá nhân, không có sự tôn trọng đúng mức giữa các đồng nghiệp. Lương thấp dưới mức trung bình ngành, thưởng thì gần như không có gì, và phúc lợi xã hội gần như không tồn tại. Quá trình làm việc trong công ty cũng rất thiếu sự gắn kết, với văn hóa nội bộ rời rạc và thiếu sự chỉn chu. Thêm vào đó, khi đội ngũ lãnh đạo trẻ lên tiếp quản, công ty đã bắt đầu tuyển dụng và làm việc với những nhân viên trẻ thiếu kinh nghiệm để dễ sai bảo, dẫn đến sự thiếu sót trong việc duy trì văn hóa và quy trình làm việc hiệu quả. Quy trình công việc rất phức tạp và rối rắm, dễ gây khó khăn cho nhân viên.