×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau (132 reviews)
Có nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, lãnh đạo khuyến khích và tạo điều kiện học hỏi (126 reviews)
Lương tương đối cạnh tranh, có thưởng, trả lương đúng hạn và đầy đủ, nhiều phúc lợi hấp dẫn (115 reviews)
Văn hóa công ty trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động tập thể, sự kiện vui chơi, môi trường thoải mái (142 reviews)
Quy trình làm việc dần hoàn thiện, sếp và leader quan tâm, tạo không gian làm việc thoải mái, có chính sách hỗ trợ (107 reviews)
Nhược điểm
Lương chưa phải cao nhất trên thị trường, có nơi trả cao hơn, phúc lợi chưa rõ ràng với một số bộ phận (108 reviews)
Áp lực công việc cao, nhiều giờ làm thêm, tăng ca cả thứ 7, chủ nhật, gây mệt mỏi (93 reviews)
Môi trường có phần thiếu ổn định, đặc biệt ở startup, hay thay đổi cơ cấu, phòng ban và nhân sự (89 reviews)
Một số nhân viên phản ánh tình trạng bị cắt hợp đồng đột ngột, thiếu chi phí thất nghiệp và đối xử không công bằng (82 reviews)
Giao tiếp nội bộ chưa tốt, một số phòng ban gây khó khăn, HR bị phản ánh thiếu minh bạch, gây áp lực tinh thần (78 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Người đứng đầu bộ phận IT không có năng lực chuyên môn rõ ràng, chỉ giỏi lấy lòng người khác và thao túng các mối quan hệ trong công ty. Việc ăn cắp dự án cũ để triển khai lại làm giảm tính minh bạch và sáng tạo trong môi trường làm việc, khiến người khác cảm thấy môi trường thiếu công bằng và không chuyên nghiệp.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty chỉ nhẹ nhàng lúc mới vào thoy, đến khi làm lâu dài không hợp tính nhau là tìm cách bắt bẻ , gây khó dễ và cuối cùng là đuổi việc với những lí do không chính đáng.
Mình k gọi đây là công ty, mà là một hệ thống tận dụng người mới để làm xong việc rồi tìm cớ đẩy đi.
Khi hết trend, hoặc account dừng hết do các nền tảng siết chính sách vi phạm bản quyền thì layoff, kiếm đủ các lý do - điều này cũng dễ hiểu thôi (mình là một trong số đó:)).
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Teecom phát triển cũng từ việc làm nhái sách có bản quyền, áo, ly cốc,... tạo hàng ngàn account clone, thấy sản phẩm nào tiềm năng, có tiền thì tuyển người vào làm, trace theo trend và các brand nổi tiếng. Khi hết trend, hoặc account dừng hết do các nền tảng siết chính sách vi phạm bản quyền thì layoff, kiếm đủ các lý do - điều này cũng dễ hiểu thôi (mình là một trong số đó:)).
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình k gọi đây là công ty, mà là một hệ thống tận dụng nhân lực, tận dụng người mới để làm xong việc rồi tìm cớ đẩy đi.
Teecom là điển hình Pr rầm rộ, nhưng văn hóa nội bộ k đâu vào đâu
Nếu bạn muốn một công việc chỉ để bị lợi dụng, không có định hướng, không có giá trị bản thân, thì đây là nơi dành cho bạn :))
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Buồn cười là mấy ng làm trái ngành, học được nửa nghỉ , chưa tốt nghiệp, tiếng Anh không nói được 1 câu design thì lằng nhà lằng nhằng, có thấy sản phẩm mình làm ra nó xấu mà nó quê nó cũ không r dè bỉu đi mạt sát người ăn học đàng hoàng xong phán đời là vậy. Giàu quá giỏi quá thì đóng cửa tự chơi đi. Làm ở Teecom có 6 th 1 năm, tưởng đâu mình bị thất học thì ra không phải. Hóa ra là do mấy ngựa kéo người ta xuống cái hố cùng họ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đi làm rồi mới biết, người ta khen , đánh giá tốt chưa chắc thương mình, giữ mình lại. Mình làm được việc, chưa chắc đã được trọng dụng mình. Nhiều khi nó lại giữ những đứa không làm được việc, nhưng lại hay o bế cấp trên, hay thảo mai . Âu cũng là do chúng ta thiếu hiểu biết , chúng ta chưa trải sự đời nhiều, mà đã biết được sự thật về cách vận hành ba chấm của mấy cty này rồi thì sao!? chả muốn làm cty nữa.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Né công ty này ra nha các bé, cty này đuổi là viện đủ thứ lí do để đuổi, dù làm giỏi hay cày ngày cày đêm, nó ko thik là nó sẽ đuổi. Trong cty có một bà tên H, hồi bị đuổi, mình hỏi vị trí khác thì bà này nói chuyện khá đụng chạm. " Chị ngại làm việc với người sống nội tâm như em".
Công ty này chỉ bóc lột bạn mà không cho bạn bất kỳ cơ hội nào để phát triển. Phản hồi của họ, lời khen ngợi của họ, tất cả đều là giả. Nếu họ không thích bạn, họ sẽ sa thải bạn.
Áp lực đi kèm với sự thiếu hỗ trợ, thiếu công bằng, hoặc bị đối xử không tôn trọng, thì nó không tạo ra "kim cương" mà chỉ khiến nhân viên cảm thấy bị chèn ép và kiệt quệ. Một công ty tốt cần biết cân bằng giữa việc tạo áp lực để thúc đẩy hiệu suất và đảm bảo sức khỏe tinh thần cho nhân viên.
Theo quan điểm của mình thì nếu bạn thật sự tin vào câu “áp lực tạo nên kim cương” thì có lẽ bạn sẽ khá hợp với môi trường ở Teecom. Với những người chịu được áp lực lớn và biết biến nó thành động lực để cố gắng hơn mỗi ngày thì điều đó có thể đúng. Nhưng thực tế không phải ai cũng có khả năng hay điều kiện để làm được như vậy.
Với nhiều người, áp lực quá lớn trong thời gian dài dễ dẫn đến kiệt sức, căng thẳng tinh thần, thậm chí khiến môi trường làm việc trở nên khá toxic. Đặc biệt nếu áp lực đó lại đi kèm với việc thiếu sự hỗ trợ, thiếu công bằng hoặc cách đối xử không tôn trọng nhân viên thì nó không còn là động lực phát triển nữa, mà chỉ khiến người ta cảm thấy bị chèn ép và dần mất năng lượng làm việc.
Cá nhân mình nghĩ một công ty tốt nên biết cách cân bằng: vẫn có áp lực để thúc đẩy hiệu suất và sự phát triển, nhưng đồng thời cũng phải quan tâm đến sức khỏe tinh thần, sự tôn trọng và môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên. Nếu chỉ có áp lực mà thiếu những yếu tố đó thì rất khó để giữ người lâu dài.
- nhiều hoạt động như tết, Quốc tế Nam giới, Tết, Giáng Sinh
- làm sáng thứ 7 hơi phê, được thì làm thứ 2 - thứ 6 tui thích hơn.
Nhược điểm
- công ty gia đình, không có review lương cấp bậc rõ ràng, mập mờ.
- công ty không em trọng năng lực, cứ thảo mai với nịnh sếp thì ắt được xem trọng, còn thành quả công việc thì không quan tâm
Công ty yêu cầu tăng ca T7 chủ nhật tuy có lương nhưng mà hơi phiền :))), công ty start up đồng nghiệp cũng dễ thương nhưng quy trình chưa có chạy theo rất mệt
Nhược điểm
Theo trải nghiệm của mình thì Teecom có vẻ khá “chuộng” kiểu nhân viên sẵn sàng cày cuốc hết mình. Nếu bạn là kiểu người chịu khó làm OT xuyên đêm, làm cả cuối tuần, gần như lúc nào công ty cần cũng có mặt thì chắc sẽ hợp với môi trường này. Cảm giác như công ty kỳ vọng nhân viên phải dốc toàn bộ sức lực cho công việc, kiểu “lửa thử vàng”, làm càng nhiều càng được đánh giá cao.
Một điều mình thấy khá rõ là việc được lòng sếp đôi khi còn quan trọng hơn năng lực thực sự. Có những người chuyên môn không quá nổi bật, nhưng nếu biết cách hòa hợp và làm sếp hài lòng thì vẫn được ưu ái, thậm chí có cơ hội tăng lương hoặc lên chức. Vì vậy nếu ai đang cân nhắc vào đây thì nên xác định trước: môi trường này phù hợp với những người chịu được cường độ làm việc cao và cũng cần khéo léo trong cách làm việc với cấp trên.
CTY phúc lợi tốt, trả lương đúng hạn/ sớm hơn chưa bao giờ có chuyện trễ lương suốt hơn 2 năm. Đồng nghiệp hòa đồng, sếp luôn ở bên cạnh đồng hành hướng dẫn tận tâm & động viên. Các bạn cứ cho đi sẽ nhận lại xứng đáng
Nhược điểm
Công ty kinh doanh POD/ crossboder, chưa có nhiều kinh nghiệm nên hơi áp lực.
Làm Digital bị lệch múi giờ với VN, thỉnh thoảng đến mùa sales OT làm đêm canh campaign
Thiếu chuyên môn nhưng thao túng tổ chức gây mất cân bằng nội bộ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Người đứng đầu bộ phận IT không có năng lực chuyên môn rõ ràng, chỉ giỏi lấy lòng người khác và thao túng các mối quan hệ trong công ty. Việ...
Công ty chỉ nhẹ nhàng lúc mới vào thoy, đến khi làm lâu dài không hợp tính nhau là tìm cách bắt bẻ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty chỉ nhẹ nhàng lúc mới vào thoy, đến khi làm lâu dài không hợp tính nhau là tìm cách bắt bẻ , gây khó dễ và cuối cùng là đuổi việc vớ...