- Kiến thức. Trong vài tháng đầu tiên, bạn có thể học được khá nhiều vì đây là công ty công nghệ. Có rất nhiều phòng như kiến thức sản phẩm, quy trình vận hành và pháp lý, cách làm việc với nhóm FP&A, nội dung tiếp thị, v.v. Ý tôi là có rất nhiều và bạn có thể cảm thấy hơi choáng ngợp lúc đầu. Nhưng đây là một lợi thế cho những ai thích học hỏi.
- Mạng lưới quan hệ. Bạn có cơ hội làm quen và có thể kết bạn sau giờ làm việc với nhiều người, bất kể chức danh hay phòng ban nào. Điều này vẫn phụ thuộc vào hào quang, sức hút và đặc điểm tính cách của bạn. Nhưng nếu bạn biết cách kết nối, bạn có thể có một mạng lưới quan hệ tuyệt vời và được hỗ trợ ngay cả sau khi rời công ty này. Hãy nhớ rằng hầu hết các công việc trong công ty đều đến từ sự giới thiệu. Nếu bạn thành thạo mạng lưới quan hệ, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều công sức và thời gian.
- Lương thưởng. Tôi nghĩ là không quá tốt nhưng cũng không tệ. Mức lương thay đổi tùy thuộc vào khả năng đàm phán của bạn.
- Tiện nghi: Bạn sẽ được sử dụng miễn phí phòng tập thể dục, hồ bơi, thư viện, nhiều nơi để ngồi trong trường hợp lưng bạn bị mỏi. Tiện ích cũng tốt: Được cung cấp máy tính xách tay và màn hình, môi trường làm việc thoải mái, view sông, 711, cà phê Phúc Long và Highlands trong công ty.
- EB: Các hoạt động vui chơi trong năm (có rất nhiều hoạt động tôi không nhớ tên. Bạn có thể tìm hiểu trên fanpage VNG hoặc trang web nào đó tương tự nếu muốn) - Chính sách làm việc tại nhà. Tôi không muốn nói chi tiết quá nhiều vì nó phụ thuộc vào phong cách của quản lý. Nhưng chế độ của tôi khá linh hoạt, miễn là bạn hoàn thành tốt công việc.
- Uy tín. Tôi không nghĩ Zalopay là một thương hiệu lớn nhưng VNG Corp là một thương hiệu khá lớn. Điều này giúp CV tiếp theo của bạn tỏa sáng.
- Tiện ích. Zalopay không có đồ ăn vặt hay nước uống miễn phí như các công ty con khác của VNG (tôi nghĩ điều này hơi phân biệt đối xử, nhưng dù sao thì...).
- Lương. Có thể sẽ cao hơn so với mức lương trước đây của bạn, nhưng nội bộ công ty có thể bạn sẽ bị trả lương thấp hơn vì khoảng lương hơi rộng (tin tôi đi).
- Văn hóa. Một số đội nhóm có văn hóa tốt, nhưng một số thì không. Lời khuyên của tôi là hãy tìm hiểu kỹ hoặc trò chuyện với nhân viên (bạn có thể dễ dàng tìm thấy trên mạng, chẳng hạn như Instagram, Facebook hoặc thậm chí là các diễn đàn).
- Những điểm khác. Tôi không nghĩ mình có nhược điểm chung nào khác để chia sẻ. Có lẽ đó là những vấn đề cá nhân của tôi.
Tweet
Facebook
Copy Link
