Việc làm GONSA

Cập nhật 21/11/2024 11:14
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển
GONSA 2.1★
8 đánh giá 78 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 19/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 19/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

I. Đào tạo:

  • Lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, từng cá nhân dựa trên đánh giá năng lực, kế hoạch phát triển nhân sự và mục tiêu kinh doanh của công ty. Lập kế hoạch chi tiết bao gồm nội dung, phương pháp, thời gian, kinh phí, giảng viên, địa điểm và đánh giá hiệu quả.
  • Phát triển và tổ chức các khóa đào tạo: Thiết kế và phát triển nội dung các khóa đào tạo đa dạng về hình thức (trực tiếp, trực tuyến, huấn luyện trên công việc…) phù hợp với nhu cầu và đối tượng tham gia. Quản lý và tổ chức các khóa đào tạo, đảm bảo chất lượng giảng dạy và sự tham gia tích cực của học viên.
  • Phát triển và quản lý giảng viên: Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các giảng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo chất lượng giảng dạy và phù hợp với yêu cầu của từng khóa đào tạo.
  • Quản lý tài liệu đào tạo: Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, đảm bảo tính cập nhật, chính xác và dễ sử dụng.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thiết kế và triển khai các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo (trước, trong và sau khóa học), phân tích kết quả và đề xuất các cải tiến cần thiết.
  • Theo dõi và cập nhật kiến thức đào tạo: Theo dõi xu hướng đào tạo mới, cập nhật kiến thức và phương pháp đào tạo hiện đại để áp dụng vào chương trình đào tạo của công ty.

II. Phát triển:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp: Hỗ trợ nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ họ đạt được mục tiêu.
  • Quản lý chương trình phát triển nhân tài: Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhân tài, nhằm phát hiện, bồi dưỡng và đào tạo nhân sự tiềm năng cho các vị trí lãnh đạo trong tương lai
  • Quản lý hệ thống đánh giá năng lực: Thiết kế và triển khai xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên gồm năng lực cốt lõi, chuyên môn và quản lý
  • Hỗ trợ và tư vấn: Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận và cá nhân về các vấn đề liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự.
  • Quản lý ngân sách đào tạo: xây dựng kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.

III. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  • Xây dựng bộ hành vi ứng xử cấp Công ty, cấp Phòng ban và lên kế hoạch để triển khai văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động team building, đào tạo về giá trị cốt lõi, hành vi ứng xử và các chương trình nhận diện thương hiệu

Yêu Cầu Công Việc

Các kỹ năng cần thiết:

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
  • Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo
  • Kỹ năng sử dụng AI
  • Kỹ năng lập báo cáo và phân tích data

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
F14-2-2 F14-2-3, đường số 24, KCN Hiệp Phước, X. Hiệp Phước, H. Nhà Bè, Tp. HCM

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
88 Đường Phạm Thị Tánh, Phường 4, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công Ty Cổ Phần GON SA (gọi tắt là GONSA) được thành lập năm 2010, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh Dược phẩm, Thực phẩm chức năng, Mỹ phẩm, Vật tư y tế và Dịch vụ Logistics… với giá trị cốt lõi không nằm ở giá trị tài sản mà nằm ở chính con người, GONSA luôn đề cao các chương trình đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách phúc lợi và ghi nhận đóng góp của nhân viên.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Các trò chơi giải 
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA được thành lập vào năm 2010.

Mission

  • Với sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp” và bằng sự nỗ lực không mệt mỏi, GONSA tự hào đem đến cho khách hàng những sản phẩm mang giá trị về  sức khỏe, sự an tâm, sự yêu thương… đóng góp vào những  giá trị thiết yếu trong cuộc sống mỗi ngày.GONSA không cam kết tạo ra một môi trường hoàn hảo nhất, nhưng chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một môi trường hạnh phúc nhất cùng những trải nghiệm tích cực nhất. 


Review GONSA

2.1
8 review

21/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó (RV)

21/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Máy móc trong công việc cũ kĩ, chậm update (RV)

21/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Cuối năm thì chẳng thấy lương tháng 13, ko có tổ chức YEP, ko có teambuilding (RV)

Những nghề phổ biến tại GONSA

Bạn làm việc tại GONSA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GONSA

GONSA

Click để đánh giá