Được mỗi tổng giám đốc khá thoải mái, thưởng đúng theo cam kết, lâu lâu sếp vui thì tổ chức tiệc
Giâm đốc kỹ thuật: đi lên nhờ làm lâu, chuyên môn gần như không có. Hay nói nhân viên vì sự quản lý yếu kém của mình, dẫn đến trễ dự án. Chuyên đùn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới.
Các leader: chuyên môn kém, cứng nhắc, bảo thủ.
Do chuyên môn kém nên nếu bạn dêd xuất công nghệ mới thì gần như k được đồng ý. Và cũng chỉ là chức tự phong do 2 lý do. 1 là làm lâu năm,
Công việc:
- Front end: nói là front end nhưng chỉ là cắt HTML và đăng news. Lý do ở đây là JS ko bảo mật, nên ko dùng js. Có lần phán rằng js ko có session nên thua ko muốn tranh cãi
- BE: query vô tội vạ, DB rườm rà có khi join 8 bảng là bình thường. Pho nhưng gần như k xử lý chuỗi, cần j thì cứ query ra sài. Ở đây query đc cho là nhanh, dễ hiểu hơn so với xử lý chuỗi. For, if else lồng 7 8 cấp là chuyện thường. Trong 7 8 cấp đó làm vài câu query xong nhân viên mới phải tối ưu lại
OT phải đăng ký với Giám đốc kỹ thuật, và phải tăng ca tới 20h. Về sớm hơn thì k tính lương, về muộn hơn thì cũng chỉ tính tới 20h