VjJob - Tin tức việc làm - Cập nhật hàng ngày
VjJob - Tin tức việc làm - Cập nhật hàng ngày

Công nghệ ISOFH

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
https://isofh.com/tin-tuyen-...
3.6 ★
Đã xác minh

Đánh giá Công nghệ ISOFH

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 13 đánh giá
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chính sách chế độ: Đầy đủ theo luật, ngoài ra còn có thưởng hiệu suất, thưởng thu đông, nói chung thỉnh thoảng lại thấy ting ting không nhiều thì ít. Văn phòng công ty thì đẹp, nhà vệ sinh đẹp, hành lang đẹp

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Chính sách chế độ: Đầy đủ theo luật, ngoài ra còn có thưởng hiệu suất, thưởng thu đông, nói chung thỉnh thoảng lại thấy ting ting không nhiều thì ít. Văn phòng công ty thì đẹp, nhà vệ sinh đẹp, hành lang đẹp - mình còn trồng mấy cái cây - mà đợt này Covid ngồi nhà, chắc cây chết hết rồi. Sếp vui tính, dễ gần, có thể thoải mái trao đổi suy nghĩ. Đồng nghiệp trẻ, vui.
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm bảo việt cho nhân viên. Nhiều minigame hấp dẫn như: khuyến đọc, ảnh nghệ thuật cho anh em thêm thu nhập và cũng vô cùng thú vị.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm bảo việt cho nhân viên. Nhiều minigame hấp dẫn như: khuyến đọc, ảnh nghệ thuật cho anh em thêm thu nhập và cũng vô cùng thú vị. Team building, tổ chức sinh nhật, 20/10, 8/3 với nhiều hoạt động vui, sôi động. Nhân viên của công ty ISOFH thì năng động, nhiệt tình. HR chu đáo, ân cần. Lãnh đạo giỏi, trẻ trung, có tầm nhìn
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc không quá bận cũng không quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý. Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc không quá bận cũng không quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. Lĩnh vực thì ý nghĩa và làm trong công ty về y tế nên cũng hưởng lợi chút ít. Trả lương đúng hạn. Sếp trẻ nên cũng tâm lý và đánh giá đúng công việc.
Nhược điểm Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý. Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều. Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Công ty có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều. Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa. Lương, thưởng, phụ cấp công tác rõ ràng. Công ty chăm lo chỗ ăn, nghỉ, đi đường cho nhân viên khi đi công tác tỉnh. Bộ phận truyền thông siêu đáng yêu. Ban giám đốc của công ty trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn quan tâm tới nhân viên. Công ty quanh năm có thưởng như thưởng hiệu suất,.... Ngoài ra công ty còn cấp máy làm việc sau thời gian thử việc nha.
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Việc làm mới nhất

AI Engineer (NLP Engineer)

Hà Nội Đăng 5 ngày trước

Kế Toán Tổng Hợp

Hà Nội Đăng 12 ngày trước

Kỹ Thuật Viên Trang Thiết Bị Y Tế - Cơ Sở Hạ Tầng

Hà Nội Đăng 12 ngày trước

System Engineer

Hà Nội Đăng 13 ngày trước

Thực Tập Sinh Database Administrator (DBA)

Hà Nội Đăng 13 ngày trước

Nhân Viên Kinh Doanh

Hà Nội Đăng 17 ngày trước

Project Manager

Hà Nội Đăng 18 ngày trước

Chuyên Viên Thầu

Hà Nội Đăng 25 ngày trước

Chuyên Viên Đảm Bảo Chất Lượng Quá Trình

Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Y Tế

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa. Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13. Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa. Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13. Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch. Chị em phụ nữ còn có thêm quà 8/3, 20/10. Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa. Công ty ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng.
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên. Team building, truyền thông nội bộ chất lượng, không sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên. Team building, truyền thông nội bộ chất lượng, không sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự. Công ty coi trọng năng lực của nhân viên. Ghi nhận cống hiến của nhân sự. Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ. Môi trường thân thiện, hoà nhã. Nhân viên của công ty thì chuyên nghiệp, nhiệt tình.
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Văn hoá đúng giờ: Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao. Chế độ đãi ngộ tốt. Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn hoá đúng giờ: Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao. Thông thường mọi người đến sớm ăn sáng tại sảnh chung của khu vực pantry. Chế độ đãi ngộ tốt. Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn. Bên cạnh đó là rất nhiều khoản thưởng rải đều trong năm tạo cảm hứng cống hiến tốt (Mình có con nhỏ, đang thử việc nhưng công ty rất chu đáo chuẩn bị quà cho bé nhà mình trong ngày lễ Trung Thu chứ ko chỉ cho nhân viên chính thức).
Nhược điểm Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ liệu được đề cập cực cao tại ISOFH). Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên). Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Thưởng là không có vì đã bị cắt hết, còn lương tối thiểu sẽ được nhận 70% vì công ty mới thay đổi quy chế lương, 30% còn lại sẽ đánh giá theo KPI. Công ty không có teambuilding cho nhân viên.

Nhân viên - Hà Nội - 13/07/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Thưởng là không có vì đã bị cắt hết, còn lương tối thiểu sẽ được nhận 70% vì công ty mới thay đổi quy chế lương, 30% còn lại sẽ đánh giá theo KPI, nếu làm việc tốt thì bạn sẽ giữ được mức lương cứng như thỏa thuận. Công ty không có teambuilding cho nhân viên. HR có đề cập là sẽ có 2 đợt chính thức là tháng 7 và tháng 12 hàng năm, nhưng năm nay có vẻ sẽ không có vì chưa thấy ai thông báo gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Nơi gửi xe ở công viên, khá xa so với nơi làm việc. HR không có đề cập giờ nghỉ trưa, nên ngày làm việc đầu tiên mình khá bất ngờ vì chỉ được nghỉ từ 12-13h

Nhân viên - Hà Nội - 13/07/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Nơi gửi xe ở công viên, khá xa so với nơi làm việc. HR không có đề cập giờ nghỉ trưa, nên ngày làm việc đầu tiên mình khá bất ngờ vì chỉ được nghỉ từ 12-13h, nên ngày làm việc sẽ tính giờ là 8.5h. Rất nhiều qui trình từ chấm vân tay đến log time trên Jira, nếu thiếu 1 trong 2 thì coi như bạn sẽ mất lương ngày hôm đó.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

KPI là trò hề. Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không thể tin nổi. Quản lý trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không

Nhân viên - Hà Nội - 13/07/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm KPI là trò hề. Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không thể tin nổi. Quản lý trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không, thử nghiệm cái tệ quanh năm nhưng luôn kiếm một người thế thân. Công ty lắm drama, môi trường làm việc toxic. Công ty luôn chậm lương.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty chậm lương Hiệu suất 2, chậm lương KPI. Maintain cả đội kỹ thuật đông như quân nguyên mà kinh doanh lèo tèo vài mống. Những người giỏi, thì bị đì cho đi hết.

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty chậm lương Hiệu suất 2, chậm lương KPI. Maintain cả đội kỹ thuật đông như quân nguyên mà kinh doanh lèo tèo vài mống. Những người giỏi, thì bị đì cho đi hết. Mô hình quản lý thì nặng nề như bộ máy ban ngành chả có tí linh hoạt nào cả. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Còn 3 tháng là hết năm 2023 nhưng số tiền đáng ra phải được nhận thì cứ ngày càng hao hụt dần. Các sếp đưa ra hết công thức này đến công thức nọ, làm sao để có thể trả ít tiền nhất cho nhân viên

Nhân viên - Hà Nội - 13/09/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Còn 3 tháng là hết năm 2023 nhưng số tiền đáng ra phải được nhận thì cứ ngày càng hao hụt dần. Các sếp đưa ra hết công thức này đến công thức nọ, làm sao để có thể trả ít tiền nhất cho nhân viên, HS2 hay KPI cũng chỉ là cái tên :)). Tiền đã không có bao nhiêu rồi mà còn tìm cách để giảm nữa. Quá thất vọng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau :) Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung :) Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt.

Nhân viên - Hà Nội - 13/12/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có, nào là bao nhiêu đãi ngộ tốt, vân vân và mây mây. Đến lúc vào rồi thì chả có cái gì hết, thật biết cách cho người khác mơ mộng :) Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau :) Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung :) Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Công nghệ ISOFH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công nghệ ISOFH

Công nghệ ISOFH

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Công nghệ ISOFH Đánh giá

Đánh giá theo ngành nghề

Đánh giá theo địa điểm

Các đánh giá gần đây

Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP

55 phút trước

Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...

Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP

1 giờ trước

Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...

Nhân viên visa đã review HFL

2 ngày trước

Leader yếu kém

OT ko lương leader giấu giếm tiền thưởng của nhân viên
Nhược điểm: OT ko lương leader giấu giếm tiền thưởng của nhân viên đì nhân viên

Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP

3 ngày trước

Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...

Lập trình viên đã review Mobifone

6 ngày trước

Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trình viên. Công ty luôn tìm cách bòn tiền của nhân viên

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trì...
Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty