1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Công nghệ ISOFH ★ 3.1

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review Công nghệ ISOFH

Cập nhật 16/05/2025 14:04
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 21 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 14/02/2025

Ưu điểm

  • Chính sách chế độ tốt, thưởng nhiều (103 reviews) 
  • Văn phòng làm việc đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi (97 reviews) 
  • Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện (116 reviews)  
  • Công việc thú vị, đa dạng, nhiều cơ hội phát triển bản thân (149 reviews) 
  • Chăm lo cho đời sống nhân viên, có lộ trình thăng tiến rõ ràng (151 reviews) 

Nhược điểm

  • Cách thức quản lý chưa tốt (160 reviews) 
  • Thời gian làm việc khá sớm so với công ty công nghệ (124 reviews) 
  • Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động khá khó khăn (198 reviews) 
  • Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (305 reviews) 
  • Mức lương chưa cao so với mặt bằng chung, chưa tương xứng với khối lượng công việc (213 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cảnh giác với môi trường làm việc thiếu công bằng tại công ty

Nhân viên - Hà Nội - 29/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có nhiều cách thức để cắt giảm lương thưởng và ép nhân viên nghỉ việc, đồng thời tạo ra những điều kiện khó khăn khiến nhân viên không thể đòi hỏi quyền lợi của mình, bị đối xử bất công và thất vọng về cách công ty hành xử.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tránh xa ae nhé. Cty sinh ra đủ thứ trò để cắt giảm lương thưởng.

Nhân viên - Hà Nội - 25/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tránh xa ae nhé. Cty sinh ra đủ thứ trò để cắt giảm lương thưởng. Ép nv tới nghỉ thì thôi. Ôm đủ thứ việc trên đời. Nghỉ xong r còn ko đòi được lương.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Công nghệ ISOFH

Network Engineer

Công nghệ ISOFH Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

NETWORK INFRASTRUCTURE

Công nghệ ISOFH Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Marketing Intern

Công nghệ ISOFH Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng vị trí Recruitment Trainee 2025 (thực tập sinh tuyển dụng) thu nhập lên đến 6 triệu ( thêm mức thưởng hấp dẫn )

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày
Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng Trưởng kênh showroom toàn quốc với mức thu nhập hấp dẫn

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 14 ngày
Tuyển gấp

Công ty du lịch Lantours tuyển gấp Nhân viên Kinh doanh sales tour Outbound lương từ 10 - 15 triệu

CÔNG TY DU LỊCH QUỐC TẾ LANCORP (LANTOURS) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty Công nghệ ISOFH

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty Công nghệ ISOFH

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Trải nghiệm không minh bạch về quyền lợi sau nghỉ việc

Nhân viên - Hà Nội - 16/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tránh xa ae nhé. Cty sinh ra đủ thứ trò để cắt giảm lương thưởng. Ép nv tới nghỉ thì thôi. Ôm đủ thứ việc trên đời. Nghỉ xong r còn ko đòi được llương
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ không hợp lý

Nhân viên - Hà Nội - 19/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nếu không sắp xếp được thời gian thì đừng hẹn phỏng vấn nha. Rất mất thời gian, đang phỏng vấn cứ đợi chị tý chị nghe điện thoại với làm việc với khách hàng. Không thấy sự chuyên nghiệp gì hết. Phần mềm có một số vấn đề nhưng lại phê phán ứng viên không có chuyên môn. Mấy cái MO các bên đưa lên phần mềm hết rồi mà công ty vẫn phải dùng để nghiên cứu. Công nghệ yếu kém nhưng lại được xem là điểm mạnh của phần mềm. Khi hỏi về nghiệp vụ mà không trả lời được, lại bảo ứng viên chưa tìm hiểu. Nhưng thực tế, ứng viên đã tìm hiểu rồi mới đặt câu hỏi như vậy. Chế độ làm việc bình thường, không có thưởng dự án, không có lương tháng 13 (gộp cuối năm làm một). HR thiếu sự tự tin khi nói về chế độ đãi ngộ
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Có quy trình phỏng vấn, dù chưa chuyên nghiệp nhưng quá trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, mất thời gian ứng viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 02/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có quy trình phỏng vấn, dù chưa chuyên nghiệp. Phần mềm có dữ liệu từ nhiều nguồn (dù ứng viên đánh giá không hiệu quả).
Nhược điểm
Quá trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, mất thời gian ứng viên. Công nghệ yếu kém nhưng vẫn quảng bá quá đà. HR không tự tin khi nói về chế độ đãi ngộ, có dấu hiệu thiếu minh bạch. Chế độ không hấp dẫn: làm 8,5h/ngày, không có thưởng dự án, lương tháng 13 gộp cuối năm. Cách đánh giá ứng viên thiếu công bằng, đổ lỗi cho ứng viên thay vì nhìn nhận vấn đề nội bộ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Có chính sách review hiệu suất (dù thực tế có thể không minh bạch) nhưng quản lý kém, thiếu minh bạch trong đánh giá công việc (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 02/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có chính sách review hiệu suất (dù thực tế có thể không minh bạch). Không tạo áp lực KPI theo lời nói (nhưng thực tế có thể khác).
Nhược điểm
Quản lý kém, thiếu minh bạch trong đánh giá công việc. Đổ lỗi cho nhân viên thay vì nhìn nhận sai lầm của lãnh đạo. Không có đền bù nghỉ việc, xử lý nhân sự không minh bạch. Môi trường thiếu chuyên nghiệp, quản lý dễ tự ái, không tiếp thu góp ý. Dự án phá sản do lãnh đạo nhưng hậu quả đổ lên nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chính sách lương thưởng không minh bạch, có xu hướng cắt giảm (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 29/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có những điểm tốt trong quá khứ, từng để lại ấn tượng tích cực. Môi trường làm việc trẻ trung, rộng rãi, thoải mái. Có tiềm năng phát triển trong ngành công nghệ.
Nhược điểm
Chính sách lương thưởng không minh bạch, có xu hướng cắt giảm. Hệ thống tính lương, KPI thiếu rõ ràng, gây bất lợi cho nhân viên. Nhân viên không được nhận đầy đủ quyền lợi như kỳ vọng. Sự thất vọng ngày càng gia tăng do cách quản lý tài chính của công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có cơ cấu ổn định, nhiều bộ phận rõ ràng nhưng mô hình công ty gia đình, nhiều người thân quen giữ vị trí quản lý (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 20/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có cơ cấu ổn định, nhiều bộ phận rõ ràng. Có chế độ thưởng (dù thực tế không như mong đợi). Môi trường làm việc trong công ty thì đủ mọi thế hệ XYZ
Nhược điểm
Mô hình công ty gia đình, nhiều người thân quen giữ vị trí quản lý. Văn hóa làm việc nhiều drama, môi trường toxic. Quản lý thiếu chuyên nghiệp, không lắng nghe ý kiến nhân viên. Chế độ thưởng không minh bạch, hứa nhiều nhưng khó nhận đủ. Nhân viên bị phạt nặng nếu trễ deadline, nhưng công ty lại chậm trong việc thực hiện cam kết.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quản lý hạ tầng yếu kém, thiếu chuyên môn về DevOps (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 07/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quản lý hạ tầng yếu kém, thiếu chuyên môn về DevOps. Công việc thực tế không đúng với kỳ vọng, chủ yếu là hỗ trợ người dùng. Không có định hướng rõ ràng cho nhân viên kỹ thuật. Chưa rõ ràng về chính sách lương thưởng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động nhưng có dấu hiệu hoạt động mờ ám liên quan đến việc bán data nhạy cảm trên RF (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 02/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động. Công ty chú trọng xây dựng hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp. Công ty xịn nên vào làm việc
Nhược điểm
Có dấu hiệu hoạt động mờ ám liên quan đến việc bán data nhạy cảm trên RF. Phát triển và thao túng các đồng coin rác, gây thiệt hại cho nhà đầu tư. CEO và CFO bị nghi vấn về tính minh bạch, có nguy cơ pháp lý. Quy trình quản lý có dấu hiệu lỏng lẻo, ký hộ ký thay tiềm ẩn rủi ro.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình làm ở các bộ phận nhiều vô số mà lại toàn cấp manager mới sặc tiết.

Nhân viên - Hà Nội - 16/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình làm ở các bộ phận nhiều vô số mà lại toàn cấp manager mới sặc tiết. Nói chung là các manager bị bệnh ảo tưởng, nhìn đâu cũng thấy kẻ thù và phản động. Trên bảo dưới không nghe. Môi trường thì toxic lắm drama. Mấy quả thưởng kiểu hứa cho vui, chả thấy đúng kì trả nhưng nhân viên chậm deadline thì tha hồ phạt, trừ rồi giảm lương các kiểu.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc không quá bận cũng không quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý. Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc không quá bận cũng không quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. Lĩnh vực thì ý nghĩa và làm trong công ty về y tế nên cũng hưởng lợi chút ít. Trả lương đúng hạn. Sếp trẻ nên cũng tâm lý và đánh giá đúng công việc.
Nhược điểm
Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý. Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều. Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều. Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa. Lương, thưởng, phụ cấp công tác rõ ràng. Công ty chăm lo chỗ ăn, nghỉ, đi đường cho nhân viên khi đi công tác tỉnh. Bộ phận truyền thông siêu đáng yêu. Ban giám đốc của công ty trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn quan tâm tới nhân viên. Công ty quanh năm có thưởng như thưởng hiệu suất,.... Ngoài ra công ty còn cấp máy làm việc sau thời gian thử việc nha.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa. Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13. Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa. Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13. Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch. Chị em phụ nữ còn có thêm quà 8/3, 20/10. Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa. Công ty ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên. Team building, truyền thông nội bộ chất lượng, không sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên. Team building, truyền thông nội bộ chất lượng, không sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự. Công ty coi trọng năng lực của nhân viên. Ghi nhận cống hiến của nhân sự. Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ. Môi trường thân thiện, hoà nhã. Nhân viên của công ty thì chuyên nghiệp, nhiệt tình.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Văn hoá đúng giờ: Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao. Chế độ đãi ngộ tốt. Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn.

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hoá đúng giờ: Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao. Thông thường mọi người đến sớm ăn sáng tại sảnh chung của khu vực pantry. Chế độ đãi ngộ tốt. Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn. Bên cạnh đó là rất nhiều khoản thưởng rải đều trong năm tạo cảm hứng cống hiến tốt (Mình có con nhỏ, đang thử việc nhưng công ty rất chu đáo chuẩn bị quà cho bé nhà mình trong ngày lễ Trung Thu chứ ko chỉ cho nhân viên chính thức).
Nhược điểm
Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ liệu được đề cập cực cao tại ISOFH). Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên). Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Nhìn chung công ty khá tốt trừ khoản lương, thưởng. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt

Nhân viên - Hà Nội - 15/03/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có ưu điểm
Nhược điểm
1. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt 2. KPI là trò hề? Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không ngửi nổi 3. Quản lý hèn? Yếu kém? Chưa hiểu lên quản lý nhờ cái miệng hay cổ đông nhưng trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không, thử nghiệm cái ng* quanh năm nhưng luôn kiếm một con tốt thế thân, thông báo những trò bẩn thỉu thì lệnh tốt dí :D Chúc các con tốt tiếp tục hạnh phúc bên quản lý .. Như "bù nhìn" (PL) Nhìn chung hợp với những đối tượng "xin việc" còn "bán sức lao động" muốn WIN-WIN thì nên té (!)
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tưởng cty startup product sẽ ngon, vui, lương khá nhưng đúng là đời không như là mơ :) Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có

Nhân viên - Hà Nội - 14/02/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Tưởng cty startup product sẽ ngon, vui, lương khá nhưng đúng là đời không như là mơ :) Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có, nào là bao nhiêu đãi ngộ tốt, vân vân và mây mây. Đến lúc vào rồi thì chả có cái gì hết, thật biết cách cho người khác mơ mộng :) Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau :) Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung :) Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt. Hơi xấu CV :)
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác

Nhân viên - Hà Nội - 17/07/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác, nhân viên đi chiến bên ngoài chưa đủ mệt, chỉ lo nội bộ đâm lén cho mấy phát, gây bức xức cho cả một bộ phận tại thị trường trọng điểm và dự án trọng điểm. Thấy thương cho lãnh đạo cấp cao, không biết họ có biết việc này không, hay bị che dấu cho đến mụ mị, không biết lối đi tiếp theo nên xử lý như thế nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chính sách chế độ: Đầy đủ theo luật, ngoài ra còn có thưởng hiệu suất, thưởng thu đông, nói chung thỉnh thoảng lại thấy ting ting không nhiều thì ít. Văn phòng công ty thì đẹp, nhà vệ sinh đẹp, hành lang đẹp

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chính sách chế độ: Đầy đủ theo luật, ngoài ra còn có thưởng hiệu suất, thưởng thu đông, nói chung thỉnh thoảng lại thấy ting ting không nhiều thì ít. Văn phòng công ty thì đẹp, nhà vệ sinh đẹp, hành lang đẹp - mình còn trồng mấy cái cây - mà đợt này Covid ngồi nhà, chắc cây chết hết rồi. Sếp vui tính, dễ gần, có thể thoải mái trao đổi suy nghĩ. Đồng nghiệp trẻ, vui.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 1 - 20 / 21 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Công nghệ ISOFH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công nghệ ISOFH

Công nghệ ISOFH

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Công nghệ ISOFH Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên IT đã review Công nghệ ISOFH

1 năm trước

Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao(IT)

-Sau khi tham khảo nhiều offer khác nhau thì việc lựa chọn ISOFH là vì mình thấy định hướng phát triển sản phẩm của công ty rất lâu dài, có...
Nhược điểm: -Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung

Nhân viên IT đã review Công nghệ ISOFH

1 năm trước

Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ(IT)

-3. Đồng nghiệp - Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ - Môi trường thân thiện, hoà nhã - Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa -...
Nhược điểm: -Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ...

Nhân viên IT đã review Công nghệ ISOFH

1 năm trước

ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng(IT)

- Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa - ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong...
Nhược điểm: -Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên)

Nhân viên IT đã review Công nghệ ISOFH

1 năm trước

Công ty update hàng loạt chính sách hấp dẫn(IT)

-Thời gian này là thời kỳ rất quan trọng để ISOFH khẳng định mình ở thị trường miền Nam. Mình tin vào công ty, vào tầm nhìn của ban lãnh đạo...
Nhược điểm: - Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục

Nhân viên IT đã review Công nghệ ISOFH

1 năm trước

Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu suất mùa xuân - thu, thưởng thâm niên(IT)

1. Chế độ, lương thưởng - Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu suất mùa xuân - thu, thưởng thâm niên (nhân viên có thời gian làm việc 1 năm) - Team...
Nhược điểm: -Tiền đã không có bao nhiêu rồi mà còn tìm cách để giảm nữa -Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: (84) 24 23 21 22 55

https://isofh.com/tin-tuyen-du...

Trụ sở công ty
Tầng 1, số nhà 32, ngách 20, ngõ 61 đường Bằng Liệt, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo