×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Có thời điểm quan tâm nhân viên, từng hỗ trợ thưởng cận Tết cho toàn bộ đội ngũ (111 reviews)
Một vài giai đoạn chủ động lo vaccine để nhân viên đi làm an toàn trong dịch (94 reviews)
Một số chi nhánh có quy trình số hóa vận hành ở mức cơ bản (73 reviews)
Một số cửa hàng vẫn giữ được tinh thần làm việc ổn định trong thời gian ngắn (52 reviews)
Nhược điểm
Cắt giảm nhân sự liên tục, thông báo gấp, yêu cầu nghỉ ngay, môi trường bất ổn kéo dài (109 reviews)
Lương còn nợ khi nghỉ việc, chế độ phúc lợi gần như không có, không khám sức khỏe và không team building (87 reviews)
Hàng hóa thiếu giấy tờ, chất lượng kém, vận hành cửa hàng yếu, nhân sự quản lý thiếu chuyên môn (69 reviews)
Doanh thu giảm liên tục, định hướng sai lệch, bán online thua lỗ, chiến lược CO O gây sụt thương hiệu (48 reviews)
Quản lý chèn ép, đánh giá cảm tính, thiếu kế hoạch, thiếu tôn trọng nhân viên, rủi ro “nay báo mai nghỉ” (36 reviews)
Công ty nhà nước, ban lãnh đạo thể hiện là tình cảm nhưng thiệt ra là giả tạo, làm việc thiếu kế hoạch, không tôn trọng nhân viên. từ BOD cho đến trưởng các bộ phận cho đến nhân viên luôn. công ty nhìn bên ngoài hào nhoáng nhưng bên trong hết rồi không còn tiền đâu chạy ngay đi các bạn ơi.
Công ty đợt giờ xuống dốc rồi. Doanh thu thì tụt giảm 4 tháng nay, Hiện tại ngành nghề xe đạp đang vào mùa vụ, nhưng mà doanh thu thì chỉ bằng các tháng thấp điểm, tất cả cũng là do sự lèo lái của ông Coo. Doanh thu càng ngày càng sụt giảm, mà cứ đi tập trung bán online, bán trên sàn thì càng bán càng lỗ, phá đi định vị thương hiệu, đi ngược lại với định hướng là Chuỗi siêu thị xe đạp. Đáng ra là nên đóng cửa toàn bộ cửa hàng chỉ để lại mỗi miền vài cửa hàng để phục vụ làm kho vận chuyển cho online, cho bán hàng trên sàn.
Mình chỉ nói riêng cảm nhận của mình. Công ty cũng có lúc rất quan tâm đến nhân viên. Nếu nói về chế độ chi thưởng thì công ty cũng từng hỗ trợ cho tất cả các bạn lúc cận tết. Mình là người từng rất tự hào và giới thiệu vài bạn vào làm. Tất cả đều đang còn làm hết. Nên mọi người đánh giá khách quan tý. Ngay cả lúc dịch bùng phát mạnh nhất ở HCM công ty cũng lo tìm đường để tất cả nhân viên được chích 2 mũi sớm nhất để đi làm .Phương châm: Làm việc hăng say, thưởng ngay cuối tháng.
Nhược điểm
Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông báo và 1/12 bắt buộc nghỉ. Chế độ phúc lợi thì không có, khám sức khỏe cũng không, team building cũng không
Nên né chỗ này ra, đi làm nha không được hướng dẫn gì cụ thể, vô tự bơi, cửa hàng trưởng toàn là nhân viên đi lên, mà kiến thức bán hàng thì cửa hàng trưởng cũng không biết, kỹ thuật cũng không biết, đến AM cũng không biết gì về xe đạp, không biết bán hàng, vậy mà tháng nào cũng đòi đủ số, giờ không đủ số thì cắt giờ làm, đóng cửa đuổi nhân viên.
Công ty đi làm cho dui thôi, chứ không biết bị đuổi bất cứ khi nào. Dui thì cho đi làm, buồn thì thông báo đuổi việc (nay báo mai nghỉ). Tính toán từng đồng từng cắc. Chế độ phúc lợi thì không có, khám sức khỏe cũng không, team building cũng không. Nói chung là chán, ai apply vào thì nên suy nghĩ và cân nhắc lại
Cái Cty này nó lạ lắm, đối với một Cty bán lẻ thì Khối Vận hành và Kinh doanh - yếu tố trực tiếp tạo ra dòng tiền và cũng là yếu tố có thể mang lại nhiều ý tưởng phát triển Cty
Cái Cty này nó lạ lắm, đối với một Cty bán lẻ thì Khối Vận hành và Kinh doanh - yếu tố trực tiếp tạo ra dòng tiền và cũng là yếu tố có thể mang lại nhiều ý tưởng phát triển Cty từ những trải nghiệm thực tế của nhân viên, là những thành phần quan trọng nhất của Cty không kém những bộ phận quản lý (không phải sao?). Nhưng tôi chả bao giờ thấy Cty có những hoạt động kết nối và gắn kết nhân viên dành cho các bạn nhân viên cửa hàng, các bạn nhân viên thị trường, các bạn sale, …. Mà chỉ thấy Leader được ưu tiên hơn tất cả.
Bộ phận CS của cty này là phải đi nịnh nhân viên cũ, làm TMDT thì 1 mình 1 cõi, tự làm từ a-z mà doanh số thì đòi tăng liền trong vài tháng. Quảng cáo thì hạn chế mà giảm giá cũng k cho. Thông tin để đăng sản phẩm mới cũng phải tự làm chứ cty k cung cấp, sàn mall nhưng k đủ giấy tờ, ngồi gỡ khóa sản phẩm cũng hết ngày.
Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông báo và 1/12 bắt buộc nghỉ.(rv)
- Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông báo và 1/12 bắt buộc nghỉ.
- Hàng hóa : hàng hóa không rõ nguồn gốc , hàng kém chất lượng mà công ty sản xuất ra đem bán với giá ngất ngưỡng
Mình đã từng làm công ty này và chia tay công ty sau 4 tháng làm việc. Mình khuyên thật các bạn là không nên vào cty này làm đâu hoặc nếu có làm thì cũng đừng nên quá tâm huyết
Mình đã từng làm công ty này và chia tay công ty sau 4 tháng làm việc. Mình khuyên thật các bạn là không nên vào cty này làm đâu hoặc nếu có làm thì cũng đừng nên quá tâm huyết. Vì cty không quan tâm nhìn nhận những gì bạn đóng góp cho cty hay là bạn đã nỗ lực thế nào đâu. Lúc mình học việc tại CN ởThủ Đức chờ CN Phạm Văn Thuận (Biên Hoà) khai trương thì mình cảm quan cty khá là ổn cho đến khi mình về CN Phạm Văn Thuận làm việc được 2 tháng thì mình đã phải xin nghỉ việc, vì CHT tạm thời không biết 1 tí gì về vận hành cửa hàng và tính tiền comission không đều nhau. NV có năng lực hay không? Không quan trọng! Quan trọng là có biết NỊNH CHT CHP hay không? Tháng cuối cùng mình làm việc tại CH doanh thu cao hơn các tháng trước đó chứng tỏ chúng mình đã rất cố gắng thế nhưng CHT đã chấm comission thua cả 1 bé đang học việc và thua xa comission các tháng trước đó. Lúc mình nhận được lương comission vì đang bị phong toả do bùng dịch nên mình đã liên hệ bạn CHT CN Phạm Văn Thuận để hỏi thì nhận được câu trả lời rất hời hợt và bạn đó còn nói “để anh lấy tiền túi ra trả cho em” câu nói cứ như là mình đi xin tiền của bạn ấy. Công Ty không biết chọn người, mọi người nên cân nhắc trước khi nộp CV vào cty nhé, về lương thưởng thì thực sự mình chẳng thấy có triển vọng đâu, các bạn làm tạm thời thì được còn làm lâu dài thì nên cân nhắc, môi trường không ổn lắm
Công ty làm việc thiếu kế hoạch, không tôn trọng nhân viên
Không
Nhược điểm:
Công ty nhà nước, ban lãnh đạo thể hiện là tình cảm nhưng thiệt ra là giả tạo, làm việc thiếu kế hoạch, không tôn trọng nhân viên. từ BOD ch...
Công ty đợt giờ xuống dốc rồi. Doanh thu thì tụt giảm 4 tháng nay
Ko
Nhược điểm:
Công ty đợt giờ xuống dốc rồi. Doanh thu thì tụt giảm 4 tháng nay, Hiện tại ngành nghề xe đạp đang vào mùa vụ, nhưng mà doanh thu thì chỉ bằ...
Phương châm: Làm việc hăng say, thưởng ngay cuối tháng (IT)
Mình chỉ nói riêng cảm nhận của mình. Công ty cũng có lúc rất quan tâm đến nhân viên. Nếu nói về chế độ chi thưởng thì công ty cũng từng hỗ...
Nhược điểm:
Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông...
Nên né chỗ này ra, đi làm nha không được hướng dẫn gì cụ thể, vô tự bơi, cửa hàng trưởng toàn là nhân viên đi lên
không có
Nhược điểm:
Nên né chỗ này ra, đi làm nha không được hướng dẫn gì cụ thể, vô tự bơi, cửa hàng trưởng toàn là nhân viên đi lên, mà kiến thức bán hàng thì...