×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Lương trả đúng ngày, hợp lý với năng lực, có thưởng tùy tình hình và chế độ bảo hiểm tương đối tốt (41 reviews)
Cơ hội học hỏi lớn cho người trẻ, quy trình chặt chẽ từ đối tác nước ngoài, tích luỹ kinh nghiệm nhanh (57 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ tốt, môi trường vui vẻ, dễ hòa nhập ở nhiều bộ phận khác nhau (139 reviews)
HR nhiệt tình, phỏng vấn kỹ, hướng dẫn chi tiết, trải nghiệm tuyển dụng và làm việc tạo cảm giác được tôn trọng (68 reviews)
Không làm thứ 7, có bữa trưa, cấp thiết bị làm việc tốt, văn hóa thân thiện, phù hợp để gắn bó dài hạn (112 reviews)
Nhược điểm
Quy trình cồng kềnh, nhiều báo cáo, cấp quản lý ôm đồm khiến công việc phát sinh liên tục (73 reviews)
Lương thấp ở một số vị trí, thưởng lễ tết hạn chế, lương tháng 13 dễ bị giảm hoặc cắt (91 reviews)
Cách tính phụ cấp và chấm công chặt chẽ, dễ bị trừ tiền khi trễ hoặc sai sót (34 reviews)
Quản lý kiểu gia đình ở vài bộ phận, phân bổ việc chưa hợp lý, dễ phát sinh áp lực (127 reviews)
Cơ sở vật chất và chính sách phúc lợi không đồng đều giữa các nhóm, bảo hiểm chưa full ở nhiều vị trí (58 reviews)
- Giàn Manager được chăm sóc bữa ăn trưa tại công ty, không cần ra ngoài ăn
- Bảo hiểm tham gia mức khá, cỡ 60-70% lương
- Lương đúng ngày
Nhược điểm
- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực => Lương siu thấp
- PC cơm trưa: 500k => Tính cho nghỉ T7 + CN luôn thì còn 22 ngày công/ tháng. Vậy 500k/22 = ~22.5k/ngày.
- Quy trình cồng kềnh, các sếp hay đẻ ra cái này cái kia, 1001 cái báo cáo, cấp cao quản lý ôm đồm
- Lễ ko có thưởng
- Lương thưởng: Lương thì chắc đúng ngày, thưởng thì cứ hy vọng đi
- Chuyên nghiệp: Vẫn có nha nhưng theo tiêu chuẩn nào thì hông rành
Nhược điểm
- Thưởng thì không có nhiều, nhưng mà phạt tiền thì có nhiều, trễ hoặc quên chấm công cũng mất ngày công rồi
- Lương cũng không cao, cũng không có lương tháng 13 mà được quy là thưởng nếu có doanh thu cao
Bạn trẻ nào muốn học hỏi nhiều thì vô đây ok. Tuy nhiên, về lương thưởng thì nên chuẩn bị tinh thần vì luôn có lý do để giảm hoặc cắt lương tháng 13, lương chính cũng có thể bị giảm hoặc bị trừ các khoản khác nhau.
- Lương thì chi trả đúng hạn, đây là điểm cộng.
- Bạn nào mới ra trường muốn học hỏi thêm kinh nghiệm thực tế thì có thể cân nhắc.
Nhược điểm
- Bộ phận nhân sự làm việc khá sát sao, mọi khoản đều được tính rất chi li với nhân viên.
- Vào các dịp lễ tết thường không có thưởng.
- Lương tháng 13 hay các khoản khác đôi khi bị điều chỉnh hoặc giảm trừ với nhiều lý do khác nhau.