×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
16/04/2026
Công ty còn tồn tại một số vấn đề về tính ổn định trong vận hành
Không rõ tình hình hiện tại của công ty, tuy nhiên vào thời điểm mình làm việc (năm 2022) đã có những dấu hiệu chưa thực sự ổn định trong vận hành
Nhược điểm
Công ty còn tồn tại một số vấn đề về tính ổn định trong vận hành. Việc chi trả lương đôi khi chưa đúng hạn, và các chế độ như bảo hiểm xã hội có thời điểm chưa được thực hiện đầy đủ theo kỳ vọng của nhân viên
Công ty còn tồn tại một số vấn đề về tính ổn định trong vận hành
Không rõ tình hình hiện tại của công ty, tuy nhiên vào thời điểm mình làm việc (năm 2022) đã có những dấu hiệu chưa thực sự ổn định trong vậ...
Nhược điểm:
Công ty còn tồn tại một số vấn đề về tính ổn định trong vận hành. Việc chi trả lương đôi khi chưa đúng hạn, và các chế độ như bảo hiểm xã hộ...
Công ty từng có thời điểm chưa thanh toán lương đúng hạn, khiến nhân viên khá chật vật. (RV)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
Làm ở đây thì xác định tinh thần là không đặt nặng vấn đề thu nhập, vì có nhiều thời điểm lương chưa được thanh toán trong khoảng 6 tháng đế...
Công ty chưa thanh toán lương kịp thời, môi trường làm việc khó tin cậy và không lành mạnh
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Dưới góc nhìn của một người từng làm việc tại đây, mình thấy công ty này từng gặp nhiều lùm xùm liên quan đến việc nợ lương, và đến nay vẫn...
Trải nghiệm làm việc không tích cực, đặc biệt liên quan đến vấn đề lương thưởng.à (RV)
Ko có ưu điểm nào cả
Nhược điểm:
Trải nghiệm làm việc không tích cực, đặc biệt liên quan đến vấn đề lương thưởng.
Có tranh chấp kéo dài chưa được giải quyết dứt điểm.
Cách...