Nhóm của tôi có rất nhiều Người cấp cao và họ đều khéo léo. Tôi không cần quản lý vi mô cho họ, họ làm những gì họ phải làm để hoàn thành mục tiêu chạy nước rút của chúng tôi
Có một vấn đề rất lớn ở Ansarada Việt Nam, với tư cách là Trưởng nhóm, tôi không thể kiểm soát việc xét lương vì mọi việc sẽ do Pyco, công ty trung gian mà Ansarada thuê quản lý Chi nhánh Việt Nam đảm nhiệm. Chương trình khuyến mãi tại Việt Nam được kiểm soát bởi Văn phòng Sydney và các quy định về quảng cáo rất điên rồ. Bạn nên tạo sức ảnh hưởng khắp Sài Gòn và Sydney. Câu hỏi mà đồng đội luôn hỏi tôi là: - Tại sao tôi đóng góp nhiều, làm việc nhiều nhưng tỷ lệ chỉ đạt 5% - 10%. - Làm sao tôi có thể được thăng chức nếu tôi chỉ làm việc trong Nhóm địa phương và Văn phòng Sydney không bao giờ biết tên tôi.