×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Lịch trình làm việc linh hoạt, quản lý lịch sự, dễ học hỏi điều mới (103 reviews)
Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đa văn hóa, tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo (95 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ, nhiều sự kiện công ty vui vẻ (88 reviews)
Công ty phát triển nhanh, có văn phòng đẹp, có thể làm việc từ xa (85 reviews)
Cơ hội tiếp xúc với khách hàng và đối tác đa dạng, giúp mở rộng kinh nghiệm (69 reviews)
Nhược điểm
Tuyển dụng còn nhiều người không đủ năng lực, ảnh hưởng đến chất lượng làm việc chung (124 reviews)
Quản lý cấp trên có nhiều điểm yếu về kỹ năng, thiếu chính kiến và xử lý không minh bạch (109 reviews)
Áp lực lớn từ CEO với các KPI vô lý, yêu cầu làm việc ngoài giờ, không trả lương đầy đủ (102 reviews)
Có hiện tượng văn hóa công sở không tốt như thiên vị, quản lý độc đoán (97 reviews)
Môi trường làm việc thiếu trung thực, có những hành vi không chuyên nghiệp trên mạng xã hội (59 reviews)
Bạn sẽ được gắn kết với những người dễ mến và tài năng, những người cùng chung hoàn cảnh với bạn vì mọi người làm việc trong công ty này đều đang chịu sự quản lý của một CEO bất tài.
Nhược điểm
Quá nhiều để đề cập. Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. Ông ta sẽ yêu cầu bạn hoàn thành các KPI vô lý và thực hiện các nhiệm vụ bất khả thi mà bằng cách nào đó bạn cần phải tự mình tìm ra. Nếu bạn dám lên tiếng phản đối việc ngược đãi, ông ta sẽ giao thêm việc cho bạn, hạ thấp và ngược đãi bạn thẳng thừng. Nếu ông ta không thích bạn, ông ta sẽ sa thải bạn mà không trả lương cho bạn. Ông ta thậm chí sẽ cố gắng hủy hoại danh tiếng của bạn ngay cả khi bạn không còn làm việc ở đó nữa.
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. thường không trả lương nếu muốn sa thải ai đó. sếp thường đưa ra những đề xuất nhiệm vụ kỳ lạ để thực hiện. Hầu như nhân viên đều có hai mặt khi làm việc trong môi trường như vậy và chơi trò chơi với nhau.
Chúng tôi có đội ngũ nhân viên từ rất nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau, tất cả cùng nhau đưa ra những quan điểm khác nhau và những cách khác nhau để tối đa hóa giá trị cho khách hàng của chúng tôi! Tôi thích câu nói nếu bạn là người thông minh nhất trong phòng thì bạn đã vào nhầm phòng. Các chuyên gia tuyệt đối mà chúng tôi có trong nhóm thật tuyệt vời khi được làm việc cùng! Họ thường xuyên làm tôi ấn tượng với kiến thức của họ và khiến tôi trông thật tuyệt khi nói chuyện với khách hàng
Nhược điểm
Tôi thích đến làm việc và tận hưởng những ngày của mình một cách triệt để. Sẽ không thay đổi một điều gì!
Tại Ardor, tôi có cơ hội làm việc với những khách hàng tuyệt vời. Nhiều người thực sự là những siêu sao trong lĩnh vực này và tất cả đều rất thú vị khi được làm việc cùng! Đội ngũ hỗ trợ, chuyên nghiệp và tuyệt đối là các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới! Thật vui khi được làm việc với Ardor trong nhiều năm và nhiều năm nữa!
Nhược điểm
Đôi khi các thành viên mới trong nhóm không phù hợp với công ty nhưng họ thường không tồn tại lâu
Nếu 10 năm trước bạn nói với tôi rằng tôi sẽ làm bất cứ công việc gì trong 10 năm, tôi sẽ tát bạn ngay! Thật là một hành trình tuyệt vời khi làm việc với Ardor và nhóm. Công ty đã phát triển rất đáng kể trong 10 năm qua và cũng đã giúp tôi phát triển rất nhiều. Sự phát triển cá nhân mà tôi đã trải qua trong khi giúp phát triển đội ngũ và công ty quả là một trải nghiệm tuyệt vời. 10 năm tới sẽ còn tốt hơn nữa!
Nhược điểm
Thuê quá nhiều người không đủ tiêu chuẩn
Lời khuyên cho quản lý
Dành nhiều thời gian hơn cho việc tuyển dụng. Thuê những người không phù hợp để làm việc với Ardor sẽ lãng phí thời gian của chúng ta
Tôi đã làm việc ở đây được 2 năm, chủ yếu là với CEO. Tôi là giám đốc trưởng, thuộc nhóm nòng cốt và tham gia vào mọi việc từ cải thiện hoạt động, tính lương, quản lý khách hàng đến tuyển dụng. Tôi đã chứng kiến vị CEO liên tục làm việc quá sức, không trả lương và ngược đãi nhân viên, không bao giờ nghĩ điều đó sẽ xảy ra với mình nhưng thực tế nó đã xảy ra. Bài đánh giá trên Google Maps của họ có liên kết đến tất cả các bằng chứng. Không đáng tin cậy Môi trường làm việc thù địch Không ổn định về tài chính Không trả lương cho nhân viên Bắt người xin việc làm việc miễn phí Làm giả đánh giá của công ty Đe dọa nhân viên cũ phải im lặng Đừng làm bất cứ điều gì bất hợp pháp mà họ yêu cầu bạn và đừng làm việc miễn phí
- Một đội ngũ tuyệt vời và bầu không khí chung
- Thái độ tuyệt vời với nhân viên
- Không bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng Corona
- Sự sáng tạo được hoan nghênh
- Công ty đang phát triển nhanh
- Văn phòng đẹp ở vị trí tuyệt vời
- Bạn cũng có thể làm việc từ xa
- Tham gia các sự kiện của công ty
- Ardor SEO tổ chức sự kiện: gặp gỡ chuyên nghiệp và giải trí
Đây là một công ty không trung thực. Chỉ cần tìm kiếm trên Facebook và bạn sẽ thấy nhiều đồng nghiệp cũ của tôi đang thảo luận về những gì đã xảy ra gần đây.
Lời khuyên cho quản lý
Thể hiện ít nhất MỘT SỐ mức độ tôn trọng nhẹ đối với người khác.
Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. (GL)
Bạn sẽ được gắn kết với những người dễ mến và tài năng, những người cùng chung hoàn cảnh với bạn vì mọi người làm việc trong công ty này đều...
Nhược điểm:
Quá nhiều để đề cập. Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. Ông ta sẽ yêu cầu bạn hoàn thành các K...
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. (GL)
Thời gian linh hoạt
Nhược điểm:
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. thường không trả lương nếu muốn sa thải ai đó. sếp thường đưa ra những đề xuất nh...