×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Lịch trình làm việc linh hoạt, quản lý lịch sự, dễ học hỏi điều mới (103 reviews)
Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đa văn hóa, tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo (95 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ, nhiều sự kiện công ty vui vẻ (88 reviews)
Công ty phát triển nhanh, có văn phòng đẹp, có thể làm việc từ xa (85 reviews)
Cơ hội tiếp xúc với khách hàng và đối tác đa dạng, giúp mở rộng kinh nghiệm (69 reviews)
Nhược điểm
Tuyển dụng còn nhiều người không đủ năng lực, ảnh hưởng đến chất lượng làm việc chung (124 reviews)
Quản lý cấp trên có nhiều điểm yếu về kỹ năng, thiếu chính kiến và xử lý không minh bạch (109 reviews)
Áp lực lớn từ CEO với các KPI vô lý, yêu cầu làm việc ngoài giờ, không trả lương đầy đủ (102 reviews)
Có hiện tượng văn hóa công sở không tốt như thiên vị, quản lý độc đoán (97 reviews)
Môi trường làm việc thiếu trung thực, có những hành vi không chuyên nghiệp trên mạng xã hội (59 reviews)
Bạn sẽ được gắn kết với những người dễ mến và tài năng, những người cùng chung hoàn cảnh với bạn vì mọi người làm việc trong công ty này đều đang chịu sự quản lý của một CEO bất tài.
Nhược điểm
Quá nhiều để đề cập. Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. Ông ta sẽ yêu cầu bạn hoàn thành các KPI vô lý và thực hiện các nhiệm vụ bất khả thi mà bằng cách nào đó bạn cần phải tự mình tìm ra. Nếu bạn dám lên tiếng phản đối việc ngược đãi, ông ta sẽ giao thêm việc cho bạn, hạ thấp và ngược đãi bạn thẳng thừng. Nếu ông ta không thích bạn, ông ta sẽ sa thải bạn mà không trả lương cho bạn. Ông ta thậm chí sẽ cố gắng hủy hoại danh tiếng của bạn ngay cả khi bạn không còn làm việc ở đó nữa.
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. thường không trả lương nếu muốn sa thải ai đó. sếp thường đưa ra những đề xuất nhiệm vụ kỳ lạ để thực hiện. Hầu như nhân viên đều có hai mặt khi làm việc trong môi trường như vậy và chơi trò chơi với nhau.
Đây là một công ty không trung thực. Chỉ cần tìm kiếm trên Facebook và bạn sẽ thấy nhiều đồng nghiệp cũ của tôi đang thảo luận về những gì đã xảy ra gần đây.
Lời khuyên cho quản lý
Thể hiện ít nhất MỘT SỐ mức độ tôn trọng nhẹ đối với người khác.
Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. (GL)
Bạn sẽ được gắn kết với những người dễ mến và tài năng, những người cùng chung hoàn cảnh với bạn vì mọi người làm việc trong công ty này đều...
Nhược điểm:
Quá nhiều để đề cập. Tổng giám đốc điều hành sẽ mong đợi bạn có mặt mọi lúc, kể cả ngày nghỉ của bạn. Ông ta sẽ yêu cầu bạn hoàn thành các K...
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. (GL)
Thời gian linh hoạt
Nhược điểm:
Sếp có kỹ năng quản lý kém và không có chính kiến riêng. thường không trả lương nếu muốn sa thải ai đó. sếp thường đưa ra những đề xuất nh...