×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Nhiều cơ hội đào tạo và thực hành để nâng cao kỹ năng (82 reviews)
Ban quản lý luôn khuyến khích và có một quy trình giúp thử các chiến lược để phát triển trong sự nghiệp (76 reviews)
Sản phẩm rất tốt và có thể cạnh tranh tốt trên thị trường (114 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt (183 reviews)
Văn hóa học tập tốt, nơi mọi nhân viên được khuyến khích học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của mình (171 reviews)
Nhược điểm
Lương và mức tăng lương thấp (172 reviews)
Môi trường làm việc khắc nghiệt, áp lực cao, nhịp độ nhanh, cần phải cống hiến hết mình về mặt thời gian và sức lực (105 reviews)
Quá nhiều thứ phải học, máy tính và vận hành máy móc (273 reviews)
Không có nhiều cơ hội thăng tiến (153 reviews)
Số lượng nhân viên ít nên khối lượng công việc nhiều (128 reviews)
Họ có những phúc lợi tốt với 17% epf, cao hơn giá thị trường, 18 ngày AL, phúc lợi linh hoạt, đồng nghiệp thân thiện và hữu ích. Văn hóa và môi trường tốt.
Một ngày điển hình là gặp gỡ và cung cấp thông tin y tế cho chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Tôi đã học được kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Thời gian linh hoạt giúp tôi chủ động trong việc lập kế hoạch và quản lý thời gian của mình. Nơi làm việc thật tuyệt vời.
Phúc lợi tốt, lương ổn nhưng áp lực công việc quá nhiều. Công việc giấy tờ cũng nhiều. Kỳ vọng từ cấp trên khác xa với thực tế. Không có tiền làm thêm giờ. Không thực sự quan tâm đến các đại diện y tế trừ khi bạn thực sự giỏi những gì mình làm.
So sánh với các công ty dược phẩm khác, tôi thấy Eli có cách tiếp cận rất phân cấp và thường tránh những cách tiếp cận thông thường để giải quyết các vấn đề thực tế dễ dàng. Ban quản lý yêu thích giọng nói của chính họ và tôi không khuyến nghị đây là một lý tưởng để bắt đầu làm việc trong lĩnh vực dược phẩm…
Mọi người rất thân thiện, không khí và văn hóa công ty rất tốt. Rất nhiều cơ hội việc làm và thăng tiến nhưng luôn muốn làm việc với AZ hơi tiếc là tôi không có khả năng tốt cho công việc khác y. Môi trường và văn hóa làm việc tại công ty tốt . Luôn luôn có những điều thú vị đang diễn ra. Các sự kiện văn hóa luôn ở đó. Có đồ ăn và rượu sâm banh miễn phí ở đó.
Nhược điểm
Không ai quan tâm đến việc thuê toàn thời gian. Rất khó để các nhà quản lý tuyển dụng lắng nghe. Tôi đã chờ đợi một hợp đồng khác nhưng thậm chí tôi đã có kinh nghiệm làm việc ở đó, đơn đăng ký của tôi đã được đưa vào danh sách rút gọn :(
Làm việc trong một nhóm quan tâm đến việc xây dựng và phát triển nhóm. Văn hóa công ty có nhịp độ phát triển nhanh do số lượng dự án đang được triển khai. Đã làm việc trên yêu cầu công việc với sự công nhận/tăng lương tối thiểu.
Đây là một công ty tuyệt vời để phát triển bản thân và học cách nắm bắt cơ hội. Bạn có sự hỗ trợ của một nhóm để giúp đạt được mục tiêu. Ban quản lý luôn khuyến khích và có một quy trình giúp bạn thử các chiến lược để phát triển trong sự nghiệp của mình.
Thu được rất nhiều kiến thức và kết nối từ một số quốc gia ở đây. Giờ làm việc là 9-6 (tại chỗ). Các đồng nghiệp luôn ủng hộ và bạn sẽ được đào tạo bài bản.
Thưởng trung bình 2-3 tháng, lợi ích tương tác, trở lại văn phòng 3 ngày một tuần, thời gian làm việc linh hoạt, đầu tư nâng cao kỹ năng cho nhân viên, áp dụng LEAN
Bên trong công ty rất sạch sẽ và mát mẻ…ca 12 tiếng phù hợp với tôi. Môi trường và văn hóa làm việc tại công ty tốt…những người lao động đa văn hóa, khá thách thức.
Nhược điểm
Quá nhiều thứ phải học, máy tính và vận hành máy móc. Ngày bận rộn luôn. Ít nhân công hơn, nhiều việc phải làm hơn.
Tại Vương quốc Anh, phúc lợi của nhân viên thường được bao gồm trong các thỏa thuận hy sinh tiền lương là đóng góp lương hưu, phiếu chăm sóc trẻ em và nghỉ phép hàng năm. Nếu được cấu trúc chính xác, thỏa thuận này có thể mang lại lợi ích cho cả hai bên vì nó giúp họ tiết kiệm cả khoản đóng góp NI cũng như tiết kiệm thuế thu nhập của nhân viên.
Việc hy sinh tiền lương có thể được mở rộng đến bất kỳ phạm vi lợi ích nào và ngày càng trở nên phổ biến trong khu vực công cũng như các lợi ích liên quan đến giao thông, ví dụ: xe đạp, di chuyển bằng xe buýt, ô tô phát thải CO2 thấp và gần đây là bảo trì phương tiện vào năm 2020. Việc hy sinh tiền lương cũng thường được sử dụng để tài trợ cho việc triển khai các Kế hoạch Phúc lợi Linh hoạt ở Vương quốc Anh.
nơi tuyệt vời để làm việc, học hỏi và phát triển. Nhiều cơ hội đào tạo và thực hành để nâng cao kỹ năng của bạn. Các trang web hướng tới giá trị. người được trao quyền để xác định và cải thiện. Lên tiếng văn hóa tồn tại.
ngày làm việc rất tốt
tôi học được rất nhiều về văn hóa
quản lý cũng tốt mang lại lợi ích rất nhiều
văn hóa nơi làm việc hướng tới cân bằng cuộc sống công việc hơn
một nơi tốt để học nhưng không phải là nơi tốt để ở
Toàn những người trung niên hợm hĩnh chỉ quan tâm đến bản thân và sự phát triển sự nghiệp của họ. Rất khó để được thăng tiến trừ khi bạn phù hợp với một trong những mô hình âm thanh nổi điển hình. Hiệu suất không dựa trên việc bạn thực sự làm tốt như thế nào mà là khuôn mặt của bạn có phù hợp hay không.
Rất nhiều thời gian ngừng hoạt động. Các nhân viên rất thân thiện. Đồng nghiệp của tôi rất vui khi được làm việc cùng. Họ cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần. Tôi đã mua được 2 đôi bốt mới và chúng tôi cũng có tiệc nướng