×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Cơ hội được đi công tác trong và ngoài nước (199 reviews)
Phù hợp cho tất cả những ai muốn cải thiện kỹ năng CNTT hoặc kỹ năng mềm trong vai trò hỗ trợ CNTT (274 reviews)
Môi trường Tiếng Anh, chế độ nghỉ phép tốt, du lịch nước ngoài (254 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt (198 reviews)
Môi trường làm việc vui vẻ, ngày phép nhiều, không trễ lương (278 reviews)
BHXH cho nhân viên và người thân (169 reviews)
Nhược điểm
Lương còn hạn chế và tăng chậm (461 reviews)
Phúc lợi dành cho nhân viên chưa được cải thiện, ưu tiên khách hàng hơn là nhân viên (379 reviews)
Quản lý không có chuyên môn, không có khả năng, không có tầm nhìn (295 reviews)
Không có nhiều cơ hội thăng tiến/phát triển nghề nghiệp nâng cao (289 reviews)
Dự án sử dụng công nghệ cũ, ít cơ hội được học công nghệ mới (217 reviews)
Nhiều client, mỗi client lại không lớn, có chính sách hoàn toàn khác nhau (282 reviews)
Thật tuyệt khi được làm việc ở đây, đặc biệt là cơ hội được đi công tác trong và ngoài nước. Mức lương cạnh tranh với đánh giá hàng năm. Văn hóa làm việc vui vẻ và tốt đẹp
Mức lương ở mức trung bình, không cao như một số công ty tôi biết ở Quận 1 nhưng chế độ PTO và chế độ nghỉ ốm thì tuyệt vời, họ đối xử với chúng tôi giống như anh em trong nhà. (Indeed)
Mức lương ở mức trung bình, không cao như một số công ty tôi biết ở Quận 1 nhưng chế độ PTO và chế độ nghỉ ốm thì tuyệt vời, họ đối xử với chúng tôi giống như anh em trong nhà.
Nhân viên bị sa thải mà không có lý do chính đáng, ngay cả khi họ không làm gì sai. Công ty không hề quan tâm đến hoàn cảnh cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên (GL)
Một số đồng nghiệp tài năng và chăm chỉ, mức lương cạnh tranh
Nhược điểm
1. Sa thải nhân viên bất hợp pháp: Nhân viên bị sa thải mà không có lý do chính đáng, ngay cả khi họ không làm gì sai. Công ty không hề quan tâm đến hoàn cảnh cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên, thể hiện sự thiếu đạo đức và đồng cảm hoàn toàn.
2. Quá coi trọng khách hàng: Công ty ưu tiên khách hàng hơn là nhân viên. Nếu khách hàng chấm dứt hợp đồng hoặc yêu cầu loại bỏ thành viên trong nhóm, công ty sẽ tuân thủ ngay lập tức, khiến những nhân viên đó rơi vào tình trạng lấp lửng như "nhân viên tạm thời". Sau đó, những nhân viên này bị gây áp lực với những vấn đề nhỏ cho đến khi họ tự nguyện nghỉ việc, cho phép công ty tránh phải trả các gói Chương trình thôi việc tự nguyện (VSS). 3. Quản lý kém năng lực: Một cá nhân chịu trách nhiệm xử lý các tài khoản chính không hiểu rõ công việc thực tế mà nhân viên thực hiện. Thay vì quản lý các mối quan hệ hiệu quả, người này lại dành thời gian nói xấu bằng tiếng Mã Lai hoặc tiếng Tamil và tạo ra những rắc rối không cần thiết trong văn phòng. Họ chuyển các vấn đề nhỏ lên phòng nhân sự và khách hàng, khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn thay vì giải quyết chúng. Phong cách lãnh đạo của họ xoay quanh việc giám sát nhân viên như một hiệu trưởng nhà trường thay vì lãnh đạo một nhóm, điều này phá hủy lòng tin và tinh thần. Ngoài ra, họ thường tiếp cận các cá nhân dưới vỏ bọc quan tâm đến phúc lợi cá nhân, chỉ để sau đó chia sẻ những thông tin riêng tư đó với những người khác trong văn phòng. Ngày hôm sau, bạn sẽ thấy rằng một nửa văn phòng biết câu chuyện của bạn. Điều này chứng tỏ hoàn toàn thiếu ý thức chung và đạo đức
Nhìn chung, công ty khá ổn, nhưng họ thiếu sự hỗ trợ đầy đủ cho nhân viên. Một số giám sát viên dường như không chuẩn bị để quản lý nhóm của họ một cách hiệu quả và có những trường hợp đối xử không công bằng cần được giải quyết.
Nhìn chung, đây là một nơi tuyệt vời để làm việc. Mức lương tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, mọi người thân thiện và dễ làm việc. Thiết lập công việc kết hợp. Các chế độ phúc lợi cũng tốt. Khách hàng và ban quản lý cấp cao dễ gần. Nhiều hoạt động diễn ra trong suốt cả năm
Công ty cung cấp các phúc lợi tuyệt vời, bao gồm cả du lịch hàng năm miễn phí cho tất cả nhân viên, ngay cả những người chưa phải là nhân viên chính thức. Ngoài ra, công ty còn cung cấp hai thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho người phụ thuộc.
Công ty tốt và môi trường làm việc không độc hại, toxic , đây là công ty tôi đã gắn bó trong 7 năm qua. Vẫn muốn gắn bó thêm 10 năm nữa. Chúc may mắn và nhiều sức mạnh hơn. Cảm ơn
Quá nhiều nhiệm vụ và nâng cao kỹ năng, nhưng không tăng lương, và một số nhân viên mắc nhiều lỗi do chuyển đổi nhiệm vụ, dẫn đến không có động lực thúc đẩy hiệu suất.
-Công việc ổn định, công việc lại, linh hoạt, chính sách không quá khắt khe
-ASW đã có mức tăng trưởng đáng kể trong vài năm qua, mức tăng trưởng ròng so với cùng kỳ năm trước là khoảng 25% và hiện công ty có hơn 1700 nhân viên.
Nhược điểm
-Tốc độ tăng lương rất chậm Kế hoạch phát triển nhân viên quá kém
Một công ty công bằng và chăm sóc nhân viên. Được trả lương công bằng và quản lý tốt. Chuyến đi quốc tế hàng năm và các chuyến đi trong nước cũng là một điểm cộng.(Indeed)
Một công ty công bằng và chăm sóc nhân viên. Được trả lương công bằng và quản lý tốt. Chuyến đi quốc tế hàng năm và các chuyến đi trong nước cũng là một điểm cộng.
- Đồng nghiệp là động lực lớn nhất, tinh thần tốt và tài năng - Sếp không hách dịch nhưng biết lắng nghe và chăm sóc nhân viên rất tốt - Phúc lợi hấp dẫn, gần đây ra mắt học Coursera và LinkedIn
Mức lương ở mức trung bình, không cao như một số công ty tôi biết ở Quận 1 nhưng chế độ PTO và chế độ nghỉ ốm thì tuyệt vời, họ đối xử với chúng tôi giống như anh em trong nhà. (Indeed)
Mức lương ở mức trung bình, không cao như một số công ty tôi biết ở Quận 1 nhưng chế độ PTO và chế độ nghỉ ốm thì tuyệt vời, họ đối xử với c...
Nhân viên bị sa thải mà không có lý do chính đáng, ngay cả khi họ không làm gì sai. Công ty không hề quan tâm đến hoàn cảnh cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên (GL)
Một số đồng nghiệp tài năng và chăm chỉ, mức lương cạnh tranh
Nhược điểm:
1. Sa thải nhân viên bất hợp pháp: Nhân viên bị sa thải mà không có lý do chính đáng, ngay cả khi họ không làm gì sai. Công ty không hề quan...