Lãnh đạo có cấu trúc, không gian làm việc sạch sẽ, thiết bị AV được cập nhật. Người tốt, phòng thí nghiệm tốt, chăm sóc sức khỏe tốt. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Khối lượng công việc không ổn định, không có tiền thưởng tiêu chuẩn. Thiếu xây dựng mối quan hệ giao thoa văn hóa trong môi trường làm việc toàn cầu.