Công ty có chế độ đào tạo rất tốt, đặc biệt là các khóa về tiếng Nhật. (Vẫn sẽ có hợp đồng ràng buộc nhưng mình nghĩ đây cũng là việc cần thiết.) Môi trường tốt cho các bạn fresher/junior vì sẽ học hỏi được nhiều điều, cả về technical hay quy trình làm việc. Nếu dự án bị chậm deadline, cả team cần OT để recovery thì sẽ được KH charge tiền đầy đủ. TH phát sinh nhỏ lẻ thì OT tự nguyện.
Lương thưởng hơi thấp so với mặt bằng chung. Mỗi năm đều có 2 kỳ review lương, tuy nhiên mức tăng trưởng lại chậm vì bị chi phối quá nhiều bởi mức lương khởi điểm, cũng như bởi quỹ lương được "giải ngân" cho từng bộ phận. Nhiều người đã có thâm niên, level cao hơn nhưng đôi khi lương lại chỉ bằng, hoặc thậm chí thấp hơn nhân viên mới được tuyển vào. Mình nghĩ công ty cần dành nhiều quan tâm hơn đối với nhân viên cũ, lắng nghe và thu thập ý kiến của mọi người sau mỗi đợt review để có những sự điều chỉnh, cân bằng sao cho phù hợp.