×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Cơ hội học hỏi nhanh nhờ phải tự chủ trong công việc và quan sát (52 reviews)
Một số bộ phận ngành hàng vận hành tốt và có kết quả rõ ràng (67 reviews)
Lương thưởng minh bạch và trả đúng hẹn ở vài phòng ban (94 reviews)
Môi trường phù hợp cho người làm ngắn hạn để tích lũy kinh nghiệm (38 reviews)
Văn hóa mở và có hỗ trợ đào tạo bài bản ở một số vị trí intern (113 reviews)
Nhược điểm
Quản lý yếu kém: nhiều phòng ban bị nhận xét thiếu năng lực, tư duy đóng, hay đổ lỗi và lạm quyền (171 reviews)
Môi trường làm việc căng thẳng: ít hỗ trợ, xung đột nội bộ, cái tôi cao, chia rẽ phòng ban (158 reviews)
Hợp đồng trễ, dùng nhiều group chat, giao tiếp hỗn loạn, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp (139 reviews)
Lương thấp, thiếu bảo hiểm, phúc lợi không rõ ràng, có tình trạng bao che và thiên vị (147 reviews)
CEO thiếu nhất quán: đuổi nhân viên thường xuyên, cắt giảm nhân sự, ưu tiên giảm chi phí thay vì cải thiện hệ thống (124 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty hoạt động theo kiểu thành quả toàn là của trưởng phòng và nhân viên lâu năm, còn lỗi lầm thì đổ hết cho nhân viên dưới. Trong phòng ban không có sự gắn kết, nếu không tham gia bàn tán hay nói xấu các phòng khác thì nhân viên dễ bị ức hiếp, không được đối xử công bằng. Team hòa bình lại bị cô lập, trong khi các chị lâu năm nịnh bợ lãnh đạo, chiếm đoạt thành quả. Mình mệt mỏi nên quyết định nghỉ trước, chúc các chị ở lại cố gắng nhận thưởng tháng 13 rồi rời đi để tìm môi trường lành mạnh hơn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương thấp và môi trường làm việc thiếu ổn định: Công ty không có nhân lực đủ mạnh, thường xuyên cắt giảm và đuổi việc nhân viên.
Quản lý yếu kém: Kế toán trưởng lạm quyền, ảnh hưởng tới các quyết định của CEO và các phòng ban khác.
Môi trường làm việc hỗn loạn: Công ty làm việc không có hệ thống rõ ràng, chương trình không hiệu quả, nhưng marketing vẫn đổ lỗi cho các phòng ban khác khi không đạt được kết quả.
Nhân viên giỏi bỏ đi: Nhân viên giỏi không ở lại lâu dài, dẫn đến việc công ty thiếu nhân tài.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty sử dụng framework vuejs (FE) và nodejs(BE) nhưng mà khi vào thì intern phải tự bỏ tiền ra mua khóa học online trên mạng để học về framework vuejs và nodejs (đáng lẽ ra cty phải có tài liệu sẵn cho intern học)
- Sau khi 3 tháng intern thì ko có hướng đi cụ thể cho intern, ko có hợp đồng thử việc, sau khi thử việc thì ko có hợp đồng lao động.
- CTO thì ko quan tâm tới nhân viên và thiếu chuyên môn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Môi trường công sở thiếu đoàn kết: Thiếu sự gắn kết trong phòng ban, mọi người không hỗ trợ nhau mà thay vào đó là sự chia rẽ
Chế độ khen thưởng không công bằng: Thành quả công việc chủ yếu thuộc về trưởng phòng và nhân viên lâu năm, trong khi các nhân viên khác không được công nhận xứng đáng.
Văn hóa toxic: Các phòng ban thiếu sự hợp tác, dẫn đến một môi trường công ty độc hại và mất sự đoàn kết, sự nịnh bợ và ưu ái giữa những người thân trong gia đình sếp khiến nhiều nhân viên không công bằng.
Khối ngành hàng: Được xem là bộ phận quan trọng, làm việc có kết quả trong một số chương trình nhưng Quản lý yếu kém: CEO và các bộ phận như Kế toán, Nhân sự, Tech bị chỉ trích vì thiếu năng lực, quản lý lỏng lẻo, gây khó khăn cho nhân viên (RV)
Khối ngành hàng: Được xem là bộ phận quan trọng, làm việc có kết quả trong một số chương trình.
Cơ hội học hỏi: Công ty có thể thích hợp cho những ai muốn làm việc ngắn hạn, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Nhược điểm
Quản lý yếu kém: CEO và các bộ phận như Kế toán, Nhân sự, Tech bị chỉ trích vì thiếu năng lực, quản lý lỏng lẻo, gây khó khăn cho nhân viên.
Môi trường làm việc căng thẳng: Thường xuyên có xung đột giữa các bộ phận, thiếu sự hợp tác và gây căng thẳng cho nhân viên.
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi kém: Lương thấp, hợp đồng trễ, không có bảo hiểm đầy đủ. Các phúc lợi khác thiếu minh bạch và không công bằng.
Chế độ thăng tiến không rõ ràng: CEO thường xuyên đuổi nhân viên và có xu hướng giảm ngân sách thay vì tìm giải pháp để phát triển công ty.
Đào tạo thiếu hiệu quả: Các chương trình đào tạo thiếu chất lượng và không thực tế, chỉ mang tính hình thức.
Sự bất ổn: Công ty có xu hướng cắt giảm nhân sự, khiến nhân viên cảm thấy không an toàn khi gắn bó lâu dài.
Năng lực quản lý và tính nhất quán trong điều hành cần được rà soát lại
Giờ làm việc thoải mái
Nhược điểm:
- Năng lực quản lý và tính nhất quán trong điều hành cần được rà soát lại; việc áp dụng mô hình từ các khóa học ngắn hạn vào thực tế còn thi...
Công ty không phải đa cấp… chỉ là vibe nó hơi đa cấp thôi
Giờ giấc thoải mái và tự do
Nhược điểm:
Trải nghiệm làm việc tại đây cho mình một bài học lớn:
đôi khi JD không quan trọng bằng “niềm tin” mà công ty trao cho bạn 😌
Ngày đầu đi...
Công ty từ trên xuống dưới, cả quản lý lẫn nhân viên đều chưa vững về năng lực
Sếp open cho người mới ra trường
Nhược điểm:
Công ty từ trên xuống dưới, cả quản lý lẫn nhân viên đều chưa vững về năng lực, nên không phù hợp với người đã có kinh nghiệm. Văn hóa làm v...
Công ty hoạt động đa ngành, tuyển nhiều vị trí và có văn phòng, cửa hàng ở khu vực trung tâm nên đi lại khá thuận tiện. Tuy nhiên, các đánh...
Nhược điểm:
Việc bổ nhiệm và trọng dụng nhân sự khiến nhiều người đặt dấu hỏi, khi một số vị trí quản lý được giao cho người làm lâu năm nhưng năng lực...