×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn lớn, làm đẹp CV (326 reviews)
Trả lương đúng ngày (399 reviews)
Công ty bán lẻ cho nhiều nhãn hàng lớn nên khi làm việc sẽ nâng cao trình độ chuyên môn, tiếp xúc với các quy trình retail chuyên nghiệp (276 reviews)
Nhược điểm
Bộ máy vận hành rất cồng kềnh, thủ công, sử dụng nhiều giấy tờ => Quy trình duyệt công việc rất lâu (409 reviews)
Không được khám sức khoẻ hàng năm, teambuilding thì brand nào bán được về số thì mới có bonus đi (329 reviews)
Nhiều quy trình của công ty không được minh bạch lắm (187 reviews)
Đội ngũ IT của công ty khá kém, không hỗ trợ hay giúp đỡ được nhân viên (389 reviews)
Tuyển nhân viên non kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường, thực tập sinh hoặc ai hám cái danh tập đoàn để ép lương (376 reviews)
Lương phát đúng ngày, chưa từng chậm trễ,
Đóng bảo hiểm full lương.
Môi trường làm việc đòi hỏi sự cẩn trọng
Nhược điểm
Mô hình công ty gia đình với quy trình vận hành còn nhiều chồng chéo, thiếu nhất quán. Việc điều chỉnh lương hoặc cơ hội thăng tiến khá hạn chế.
Lãnh đạo có phong cách giao tiếp khá hình thức, nhưng đôi khi thiếu sự gần gũi và minh bạch trong hành xử. Môi trường làm việc đòi hỏi sự cẩn trọng, vì yếu tố nội bộ phức tạp và không dễ hòa nhập nếu không phù hợp văn hóa.
- Trả lương đúng hạn
- Có xoay ca
- Có khám sức khoả định kì hàng năm
- Có đãi ngộ tăng lương sau 6 tháng làm việc (24000 -> 25000)
Nhược điểm
- Quản lý (cụ thể SM của 1 chi nhánh ở tp HCM) không đủ chuyên môn để hoàn thành công việc.
- SM này luôn đưa việc tư vào việc công, thiên vị nhân viên làm ca sáng và chèn ép nhân viên làm ca tối.
- SM không minh bạch trong chuyện thưởng phạt của cửa hàng (nếu có giải thích thì cũng chỉ nói chung chung)
- Mặc dù là môi trường partime đồng nghĩa với việc nhân viên đều là sinh viên đều phải có lịch học riêng không ai giống ai, nhưng SM này luôn muốn nhân viên rảnh 100%.
- Tự đề ra những quy định và ép nhân viên làm theo
- Giấu diếm lý do nhân viên nghỉ việc và tự thay thế bằng các lý do khác
VFBC và ACFC là cùng một tập đoàn, môi trường làm việc chuyên nghiệp chủ yếu làm nhượng quyền kinh doanh ăn uống, thương hiệu có tên tuổi đẹp CV
Nhược điểm
F&b mà xài toàn excel, hs giấy trình kí cái đơn hay quyết định đề xuất gì từ CH lên vp mất hơn 1 tháng ( trình ký tùm lum từ người này qua người khác) mới tới nơi và còn nhiều thứ khác nữa. Pm sap cũng tay ko có linh động đc, đội ngũ IT thì kém ko hỗ trợ đc gì.
Bộ máy vận hành rất cồng kềnh, thủ công, công việc ko quá khó khăn nhưng cách làm rất luộm thuộm, lòng vòng đổ thừa qua lại giữa các cá nhân & phòng ban, đùn đẩy việc nguỵ biện bảo hỗ trợ công việc, full-stack lương chưa đến 10tr/tháng.
Lãnh đạo vận hành theo kiểu tuổi tác trong gia đình, lớn tuổi có quyền được sai, ai phản ứng bị đánh giá thái độ ko tốt, dằn mặt. Hoặc lãnh đạo theo ba cái lý thuyết khoá học quản trị chứ ko hề có thực chiến.
VFBS môi trường văn hoá công ty gia đình trị, thiếu minh bạch, khối văn phòng cho đến các cửa hàng 90% người quen dẫn vô. Con em mình tỏ vẻ trịch thượng thì được, người khác phản ứng thì lôi thái độ ra đánh giá ( dàn leader & HR ).
Tuyển nhân viên non kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường, thực tập sinh hoặc ai hám cái danh tập đoàn để ép lương, che đậy các vụ chèn ép nghỉ việc và làm bàn đạp cá nhân để thăng tiến.
Benefit tệ: không được khám sức khoẻ hàng năm, teambuilding thì brand nào bán được về số thì mới có bonus đi, các chương trình đào tạo chỉ dành cho các cấp quản lý
Văn hoá doanh nghiệp: khá drama và politics kiểu tư nhân, công ty gia đình nhưng ở một level khác nên cũng rất này nọ, micromanagement, CEO để ý tới những việc nhỏ nhặt như nhân viên đi mua đồ ăn trong giờ làm và ra lệnh cấm đoán, nhưng không cung cấp nổi snack cho nhân viên bổ sung năng lượng khi làm việc, còn những lúc nv làm thêm giờ, mang việc về nhà làm tới sáng hay bán event super sale/internal sale phải làm tới 10-11h đêm để đem lại thêm lợi nhuận cho công ty thì không ai thấy, cũng không có tiền OT cũng không được nghỉ bù vì công việc office rất nhiều. Quy trình rườm rà, qua nhiều bước trình ký xét duyệt, có khi 1 bộ hồ sơ mất đến 1-2 tháng mới được ký là chuyện bình thường nhưng lúc nào cũng đòi hỏi nhiều thứ phải đúng deadline. Là cty retail với nhiều brand và lượng tồn kho lớn nhưng không hề đầu tư vào hệ thống quản lý (các phần mềm đều do team IT tự build nên rất hạn chế và hay lỗi ảnh hưởng quá trình làm việc rất nhiều), đa phần làm việc manual qua excel và giấy tờ paperwork rất nhiều
Tuy benefit tệ không quan tâm tới quyền lợi người lao động nhưng rất hay tổ chức những chương trình vô bổ như thi đá banh, thi chụp ảnh câu like nhằm mang lại tương tác cho fb của công ty, và event super sale mỗi năm huy động toàn bộ nv office đi bán hàng làm thu ngân, bưng bê hàng hoá rất bào sức và đa phần đều không hào hứng, nhằm clear hàng tồn kho hàng cũ hàng lỗi.
CEO chuyên môn kém, ko nghĩ cho nhân viên, nay có thêm vụ không được ăn sáng trong office sau 8h30, công ty có dàn BOD mindset lỗi thời và đi sau thời đại nhưng không chịu cải thiện, micromanagement, benefits tệ, được làm ở tòa nhà lớn th, có tiếng chớ ko có miếng nào hết á. Đặc biệt dạo gần đây còn rất keo, cái gì cũng muốn có nhưng ko chịu bỏ tiền :))
Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Quy trình làm việc của công ty khá kém. Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm. Trợ lý tổng giám đốc tự tiện xem file mà không có sự đồng ý của nhân viên, tự ý chỉnh sửa rồi đứng giữa nơi đông người đổ thừa do nhân viên làm sai các kiểu.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, không hiểu có để làm gì luôn. Làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường. Công ty gia đình. Nhiều quy trình của công ty không được minh bạch lắm. Một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc tệ.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa. Quy trình vận hành công việc của công ty cũ kĩ, bộ máy cồng kềnh, tư duy lãnh đạo bảo thủ truyền từ BOD cho tới các BM, làm việc cảm tính, nay thích thì bắt làm cái này mai thì muốn làm cái nọ.
Môi trường làm việc của công ty toxic, siêu nhiều drama, một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc tệ, ví dụ như là trưởng nhóm dự án, quản lý thờ ơ, không quan tâm hay giúp đỡ nhân viên trong công việc gì cả.
Môi trường làm việc của công ty toxic, siêu nhiều drama, một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc tệ, ví dụ như là trưởng nhóm dự án, quản lý thờ ơ, không quan tâm hay giúp đỡ nhân viên trong công việc gì cả. Công ty với hệ thống và tư duy cũ kĩ, nhiều quy trình làm việc của công ty cũng không được minh bạch cho lắm.
Quy trình làm việc của công ty khá gò bó, không được thoải mái và không được linh động cho lắm. Đội ngũ IT của công ty khá kém, không hỗ trợ hay giúp đỡ được nhân viên gì cả.
Quy trình làm việc của công ty khá gò bó, không được thoải mái và không được linh động cho lắm. Đội ngũ IT của công ty khá kém, không hỗ trợ hay giúp đỡ được nhân viên gì cả. Nhân viên vào làm mà công ty không cấp nổi cái thẻ tòa nhà cho nhân viên, lúc nào đi cũng phải nhờ bảo vệ bấm thang máy, hay đợi chờ nhờ nhân viên cũ bấm giùm.
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Dự án của công ty khá chán, vào đây làm cũng không học hỏi được nhiều lắm. Nhân viên của công ty mỗi khi trình kí đơn hay quyết định, đề xuất gì đó lên văn phòng là mất hơn 1 tháng
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Dự án của công ty khá chán, vào đây làm cũng không học hỏi được nhiều lắm. Nhân viên của công ty mỗi khi trình kí đơn hay quyết định, đề xuất gì đó lên văn phòng là mất hơn 1 tháng (trình ký tùm lum từ người này qua người khác) mới tới nơi và còn nhiều quy trình khác nữa.
Lương phát đúng ngày, chưa từng chậm trễ, Đóng bảo hiểm full lương. Việc điều chỉnh lương hoặc cơ hội thăng tiến khá hạn chế.
Lương phát đúng ngày, chưa từng chậm trễ,
Đóng bảo hiểm full lương.
Môi trường làm việc đòi hỏi sự cẩn trọng
Nhược điểm:
Mô hình công ty gia đình với quy trình vận hành còn nhiều chồng chéo, thiếu nhất quán. Việc điều chỉnh lương hoặc cơ hội thăng tiến khá hạn...
- Trả lương đúng hạn
- Có xoay ca
- Có khám sức khoả định kì hàng năm
- Có đãi ngộ tăng lương sau 6 tháng làm việc (24000 -> 25000)
Nhược điểm:
- Quản lý (cụ thể SM của 1 chi nhánh ở tp HCM) không đủ chuyên môn để hoàn thành công việc.
- SM này luôn đưa việc tư vào việc công, thiên...
VFBC và ACFC là cùng một tập đoàn, môi trường làm việc chuyên nghiệp chủ yếu làm nhượng quyền kinh doanh ăn uống, thương hiệu có tên tuổi đẹ...
Nhược điểm:
F&b mà xài toàn excel, hs giấy trình kí cái đơn hay quyết định đề xuất gì từ CH lên vp mất hơn 1 tháng ( trình ký tùm lum từ người này qua...