TransViet Group 2.7 ★

Công ty cũng tốt mà, sếp rất dễ thương, môi trường trong phòng mình rất vui vẻ. Phòng này với phòng kia đôi khi có cãi lộn, mà cãi xong thì thôi, không có để bụng. Benefit cũng như các công ty DL khác mà, mình nghiên cứu rồi mới vào làm kkkkk.

Không có

Không có

Trước tiên, các bạn mới ra trường thấy cty group là nhảy vào. Đó là sai lầm tuổi trẻ, về lương sẽ không đề cập ở đây. Kinh nghiệm chẳng có là bao nếu bạn muốn học hỏi nhiều. Công việc sẽ lập đi lập lại. Phúc lợi thì không thấy có gì ngoài những ngày lễ trong năm được tổ chức ăn uống (có khi không có). Tết trung thu, team X có được 2 cái bánh từ bộ phận khác cho và cắt chia ra cho hơn 10 người trong team. Quà tết thì chẳng có gì để xách về, sau tết đi làm lại được lixi mặc định 100k không tăng qua mỗi năm. Cty có khám sức khỏe, có lương tháng 13, có year end party, còn lại là ko có cái gì hết. Khi nghỉ việc, cẩn thận tờ rời BHXH. Tôi đã mất thời gian cho nó rất nhiều. Cty chốt cả tuần sau khi nghỉ việc, nhưng chốt thì đủ nhưng thiếu tờ rời cho mình. Liên hệ thì nói nhân sự cũ làm và không tìm thấy, kêu mình tự lên BHXH để làm với lý do cty làm mất. Cty làm mất lỗi ai, mà mình phải đi làm rồi đợi chờ làm ảnh hưởng đến thời gian hưởng BHTN. Hơn nữa, có người nhà làm việc ở đây rất nhiều. Người thì nhỏ nhẹ với người nhà, còn lại thì này kia với người ngoài.

Không có

Bãi để xe trong cty rất kinh khủng. Tối về lấy xe ko khác đánh vật. Nếu xe để trong còn kinh nữa. Toà nhà quá cũ, không khí ẩm mốc, da ai nhạy cảm dễ dị ứng là có thể cảm nhận được rõ ràng vì mụn đầy mặt nha. Thang máy có nhưng đi thang bộ nhanh hơn. IT cùi bắp, nơi đây không thể gắn với từ khoá "hiện đại, công nghệ cao hay 4.0... something likes that". Máy tính nhân viên có thể "được" IT vào bất kỳ lúc nào, nếu dùng skype thì xác định là có thể bị đọc bất kỳ lúc nào, zalo hay messenger thì ko biết. Hệ tư tưởng cũ kỹ, các sếp ko bắt kịp thời đại nên các phương pháp làm việc lỗi thời vô cùng, ko bằng 1 góc Vietravel mà suốt ngày đòi so với Vietravel. Vietravel người ta bắt kịp xu thế và cập nhật công nghệ nhanh quá trời. (Các sếp ở đây còn ảo tưởng lắm, ko sáng tạo). Công ty vô tình tạo ra 1 môi trường mà mọi người làm việc chỉ bo bo giữ mình, sợ trách nhiệm, từ sếp đến nhân viên. Thế thì đến mấy chục năm nữa cũng không bứt phá được. Để mấy thằng ra sau vd như Tugo nó vượt qua mà vẫn ảo tưởng mình hơn nó. Rồi sẽ còn nhiều cty mới vượt qua Transviet. Mà thật sự, với bà Boss ưa nịnh, không quyết đoán, làm việc ngẫu hứng và thay đổi xoành xoạch như vậy thì cty cũng chỉ đi được đến đó thôi. Ai muốn vào đây làm việc lâu dài phải xác định: nịnh giỏi, hùa giỏi, an phận và đừng thể hiện tài năng-đồng nghĩa là chỉ ổn định và đợi may ra thì đến lượt mình chứ không tiến bộ chân chính.