Người quản lý không biết cách thực hiện mọi việc và được đền bù bằng các nhóm quản lý vi mô. Yêu cầu các nhà phân tích liệt kê những gì họ đang làm mỗi giờ. Mọi người đến, tích lũy kinh nghiệm và rời đi trong vòng 1-2 năm. Thiếu nhân lực và được trả lương thấp.