Kinh nghiệm của tôi chỉ liên quan đến việc làm việc tại CHQ, tôi không quen với môi trường tại các văn phòng địa phương hoặc chi nhánh.
Nhìn chung, đó là một công việc.
Hiện tại, rất nhiều hoạt động tái cấu trúc đang diễn ra ở mảng kinh doanh, nhưng vẫn tồn tại những vấn đề tương tự với ban lãnh đạo. Rất giống câu lạc bộ "cũ người mới", với toàn bộ ban lãnh đạo trong phòng ban của tôi đều có cùng một khuôn mẫu.
Mức lương thấp hơn mức trung bình đối với những người làm trong lĩnh vực công nghệ liên quan, nhưng đủ để bạn không phải tìm kiếm ở nơi khác. Khó chuyển từ mảng kinh doanh sang mảng công nghệ (IS).
Sự thăng tiến phụ thuộc rất nhiều vào việc tuân thủ lý tưởng của công ty và sự tiến bộ bị cản trở bởi các giá trị cũ và sự phản kháng đối với sự thay đổi hoặc thích nghi với các giải pháp hiện đại.
Thiếu sự đa dạng và bình đẳng, tất cả các nhà lãnh đạo nữ mạnh mẽ đều rời đi trong thời gian tôi làm việc ở đó, chủ yếu là để tìm kiếm cơ hội bên ngoài