Công ty đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo và phát triển nhân viên. Công ty có chương trình đào tạo bài bản, bao gồm cả kiến thức chuyên ngành và kỹ năng mềm, tập đoàn lớn nên học hỏi được nhiều trong ngành logistics. Chính sách khen thưởng và thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và thành tích cá nhân.
Các quy trình cứng nhắc đôi khi khiến công việc bị kéo dài.