×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, cơ sở vật chất hiện đại, không gian sản xuất và văn phòng được đầu tư (105 reviews)
Chính sách lao động tuân thủ tiêu chuẩn của đối tác lớn, đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động (97 reviews)
Công ty cung cấp bữa trưa miễn phí tại chỗ, có thêm suất ăn và đồ ăn cho ca làm thêm (88 reviews)
Có xe đưa rước nhân viên từ Biên Hòa và TP.HCM, hỗ trợ chi phí và thời gian đi lại (74 reviews)
Lộ trình tăng lương hằng năm, thưởng tháng lương thứ 13 và phụ cấp thâm niên theo số năm làm việc (54 reviews)
Nhược điểm
Phong cách quản lý mang tính kiểm soát cao, xử lý vấn đề con người và mâu thuẫn nội bộ thiếu linh hoạt và thấu hiểu (102 reviews)
Khối lượng công việc lớn, áp lực cao; nhân viên phải mang việc về nhà nhưng mức tăng lương và ghi nhận chưa tương xứng (96 reviews)
Cơ hội phát triển và thăng tiến cho nhân sự trẻ hạn chế, lộ trình nghề nghiệp chưa rõ ràng (89 reviews)
Mức lương chưa tương xứng với khối lượng và yêu cầu công việc ở nhiều vị trí (77 reviews)
Văn hóa quản trị tạo áp lực tinh thần, thiếu sự hỗ trợ về tâm lý và giao tiếp hai chiều giữa quản lý và nhân viên (69 reviews)
Có xe đưa rước từ Biên Hòa / TPHCM, cơm trưa tại công ty, bánh sữa độc hại, đồ ăn cho OT, mỗi năm tăng lương 1 lần vào tháng 1, thưởng 1 tháng lương, cứ 3 năm sẽ được 3.5 triệu thâm niên
Nhược điểm
cách quản lí còn độc tài, thiếu cơ hội cho người trẻ phát triển
công việc khá nhiều, có khi phải đem việc về nhà làm đến khuya muộn mới xong nhưng tăng lương, tăng bậc chưa xứng đáng với công sức
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhìn chung chính sách của công ty này tuân thủ theo yêu cầu của Nike không đến nỗi đì đọa người lao động. Tuy nhiên về khía cạnh con người nên chỉ tuyển những quản lý có chỉ số EQ cao một tí để giải quyết nội bộ từng bộ phận theo cách khôn ngoan nhất. Tôi từng biết có 1 em vì không hài lòng với sự giám sát và thuyên chuyển bộ phận mà bức xúc nghỉ việc, không bao lâu sau đó em ấy đã tự tử. Tôi biết đó cũng không phải lỗi của công ty, NHƯNG, khi làm việc thì mình cũng đừng nên dồn ép ai vào đường cùng ngõ hẹp quá. Vì con người cần được đối xử như 1 con người chứ không phải bằng quản trị mưu hèn kế bẩn. Tôi biết có ai đó đang làm công ty này đủ lâu để hiểu tôi đang nói về ai và điều gì. Xã hội đầy áp lực rồi, xin đừng để việc kiếm cơm cũng trở thành một cơn ác mộng.
Nhìn chung chính sách của công ty này tuân thủ theo yêu cầu của Nike không đến nỗi đì đọa người lao động.
Nhược điểm
Ở góc độ con người, mình nghĩ công ty nên cân nhắc tuyển và bổ nhiệm những quản lý có EQ tốt hơn để xử lý vấn đề nội bộ một cách tinh tế và thấu đáo. Từng có trường hợp một bạn không hài lòng với cách giám sát và điều chuyển bộ phận nên nghỉ việc trong tâm trạng rất tiêu cực; sau đó xảy ra câu chuyện đáng tiếc. Có thể đó không hoàn toàn là trách nhiệm của doanh nghiệp, nhưng khi làm quản lý, việc ứng xử khéo léo và nhân văn là điều rất quan trọng.
Đi làm vốn đã nhiều áp lực, vì vậy mong rằng môi trường công việc sẽ là nơi mọi người được tôn trọng, lắng nghe và đối xử đúng mực. Quản trị bằng sự thấu hiểu luôn bền vững hơn những cách làm khiến nhân viên cảm thấy bị dồn ép. Ai đã từng làm đủ lâu ở đây chắc sẽ hiểu mình đang muốn nói điều gì.
Có xe đưa rước từ Biên Hòa / TPHCM, cơm trưa tại công ty, bánh sữa độc hại, đồ ăn cho OT, mỗi năm tăng lương 1 lần vào tháng 1, thưởng 1 thá...
Nhược điểm:
cách quản lí còn độc tài, thiếu cơ hội cho người trẻ phát triển
công việc khá nhiều, có khi phải đem việc về nhà làm đến khuya muộn mới xon...
Con người cần được đối xử như 1 con người chứ không phải bằng quản trị mưu hèn kế bẩn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Nhìn chung chính sách của công ty này tuân thủ theo yêu cầu của Nike không đến nỗi đì đọa người lao động. Tuy nhiên về khía cạnh con người n...
Chính sách ổn, quản lý giải quyết nội bộ chưa tốt (RV)
Nhìn chung chính sách của công ty này tuân thủ theo yêu cầu của Nike không đến nỗi đì đọa người lao động.
Nhược điểm:
Ở góc độ con người, mình nghĩ công ty nên cân nhắc tuyển và bổ nhiệm những quản lý có EQ tốt hơn để xử lý vấn đề nội bộ một cách tinh tế và...