×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Chế độ hybrid, được wfh tùy dự án (289 reviews)
Lương cao so với mặt bằng chung (214 reviews)
Ít phải OT, khi OT thì luôn được trả OT đầy đủ, hợp lý (342 reviews)
Happy hour cuối tuần, sinh nhật, chia sẻ kiến thức (378 reviews)
Có nhiều chính sách để cải thiện năng lực, nhiều CLB khác nhau, từ games thể thao đến vui chơi (365 reviews)
Tạo cơ hội làm việc trong nhiều dự án (173 reviews)
Nhược điểm
Phỏng vấn thuê dev về rồi bán lại cho một công ty khác, không đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho nhân viên khi outsouring (346 reviews)
Ít có training, process chưa được tốt (387 reviews)
Đóng BHXH trên lương cơ bản (451 reviews)
Review quá nhiều lần trong năm (4 lần) và lấy đó làm căn cứ tăng lương (278 reviews)
Không có career path rõ ràng (305 reviews)
Quy mô công ty khá nhỏ, chưa nhiều dự án dài hạn (316 reviews)
Dù phỏng vấn lần này không thành công, mình rất ấn tượng với cách phỏng vấn của anh Kỳ: lắng nghe kỹ, chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên. HR cũng làm việc ổn, thông báo kết quả rõ ràng. Cuối cùng mình nhận offer ở công ty khác, có lẽ là duyên số!
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Saigon Technology Solutions được đề cập trong reviews này.
- Môi trường làm việc kết hợp có lẽ là ưu điểm duy nhất.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm
- Công việc không ổn định, không chuyên nghiệp, khả năng lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp
- Không có bảo hiểm đầy đủ. Sẽ không có cơ hội phát triển trong tương lai.
- Mức lương phù hợp với thị trường.
- Nhiều hoạt động và đồ ăn nhẹ vào thứ sáu.
- Tăng lương là điều chấp nhận được.
Nhược điểm
- Không có sự phát triển nghề nghiệp, nhóm frontend không có tiếng nói, có sự thiên vị cho nhóm backend dev. nhóm backend dev có thể được thăng chức lên các vị trí cao hơn, trong khi nhóm frontend dev sẽ mãi là nhóm frontend dev.
Xưa mình từng làm với sếp T****, team và mn rất hợp mình thấy rất vui và hợp ngày nào cũng ưng đi làm. Với cả khi có vấn đề gì sếp cũng rất lắng nghe. Điều này là cái mà mình cực kì thích. xin nghỉ trước tết nhưng đủ hết năm vẫn được lương 13 thì đúng là một trong những cty khuyến khích nên vào làm.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Nếu đã có lịch lên công ty thì lên là mọi người nên lên hết luôn. Tránh việc là có người lên có người không nó không có công bằng, có bạn thì cả tuần không thấy lên có bạn thì lên hết. Hoặc có bạn thì theo chính sách công ty 2 3, hay 4 5 6.
Xưa mình từng làm với sếp T, team và mn rất hợp mình thấy rất vui và hợp ngày nào cũng ưng đi làm. Với cả khi có vấn đề gì sếp cũng rất lắng nghe. Điều này là cái mà mình cực kì thích. xin nghỉ trước tết nhưng đủ hết năm vẫn được lương 13 thì đúng là một trong những cty khuyến khích nên vào làm.
Nhược điểm
Nếu đã có lịch lên công ty thì lên là mọi người nên lên hết luôn. Tránh việc là có người lên có người không nó không có công bằng, có bạn thì cả tuần không thấy lên có bạn thì lên hết. Hoặc có bạn thì theo chính sách công ty 2 3, hay 4 5 6.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mốt chọn một số ứng viên phỏng vấn khiêm tốn hơn, vì nhiều bạn trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc thường hỏi những câu đánh đố. Nếu ứng viên không trả lời đúng như mong muốn thì có thể bị hiểu sai hoặc bị đánh giá không công bằng."
- Lương khá ổn khi so với một công ty outsource Việt Nam
- Môi trường nhiều người trẻ (giỏi)
- Thường xuyên tổ chức sự kiện cho nhân viên vào mỗi dịp lễ đặc biệt (ăn uống đã luôn)
- Chính sách Overtime minh bạch, fair nhưng cũng sẽ tùy vào Client
Nhược điểm
- Việc khuyến khích Dev tổ chức các buổi Technical Sharing để improve skill là một việc tốt nhưng dần dà lại phản tác dụng khi nó lại là một yếu tố quyết định trong việc review lương cũng như các anh Lead "hối" Dev thực hiện để đạt KPI của riêng Lead dẫn đến một số Dev làm hời hợt, đối phó => chất lượng các buổi Technical Sharing giảm
- Công ty đang thiếu dự án dẫn đến việc phải Layo số lượng Dev, QC trong năm 2023 => phụ thuộc hoàn toàn vào việc có dự án phù hợp hay không, hoàn toàn có thể bị layo bất cứ lúc nào (điểm chung của CTY outsource)
- Mọi lời hứa hẹn của cấp trên đều sẽ không xảy ra
- Cho Dev Junior, Middle shadow Senior lừa dối client, một Dev Senior đứng tên 2 3 project là chuyện thường
- Bảo hiểm cơ bản
Lương khá ổn khi so với một công ty outsource Việt Nam
Môi trường nhiều người trẻ (giỏi)
Thường xuyên tổ chức sự kiện cho nhân viên vào mỗi dịp lễ đặc biệt (ăn uống đã luôn)
Chính sách Overtime minh bạch, fair nhưng cũng sẽ tùy vào Client
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
- Việc khuyến khích Dev tổ chức các buổi Technical Sharing để improve skill là một việc tốt nhưng dần dà lại phản
tác dụng khi nó lại là một yếu tố quyết định trong việc review lương cũng như các anh Lead "hối" Dev thực hiện để đạt KPI của riêng Lead dẫn đến một số Dev làm hời hợt, đối phó => chất lượng các buổi Technical Sharing giảm
Công ty đang thiếu dự án dẫn đến việc phải Layoff số lượng Dev, QC trong năm 2023 => phụ thuộc hoàn toàn vào việc có dự án phù hợp hay không, hoàn toàn có thể bị layoff bất cứ lúc nào (điểm chung của CTY outsource)
Mọi lời hứa hẹn của cấp trên đều sẽ không xảy ra
Cho Dev Junior, Middle shadow Senior lừa dối client, một Dev Senior đứng tên 2 3 project là chuyện thường
Học hỏi được nhiều công nghệ mới, dự án thoải mái trong việc quản lý
Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều nhân sự có năng lực, tạo động lực để học hỏi và phát triển
OT được ghi nhận và tính đầy đủ theo quy định công ty, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Nơi để xe hơi kém, cần có không gian rộng và đảm bảo xe của nhân viên được che mưa nắng tốt hơn
Văn phòng theo phong cách mở, ghế ngồi thoải mái.
Cấp laptop cho nhân viên.
Có chia rõ các cấp quản lý và phòng ban khá rõ ràng, bạn gặp vấn đề gì thì cứ tìm đúng người mà hỏi thôi.
Có nhiều chính sách để cải thiện năng lực, ví dụ workshop nội bộ team hay lớp học tiếng Anh (nhưng mình chưa join lớp bao giờ, hic).
Trong công ty có nhiều CLB khác nhau, từ games thể thao đến vui chơi, khá là thú vị.
Gần như ít khi OT, nếu bắt buộc phải OT thì quản lý trực tiếp của bạn sẽ support bạn để tránh khúc mắc.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Phòng ban chia rõ nhưng cũng hơi rối nếu bạn chưa quen, mình trước khi vào STS thì gặp vấn đề gì cũng nhắn tin quản lý trực tiếp hỏi, sang STS thì phải coi lại sơ đồ để tìm đúng người hỏi (may mắn là quản lý / team lead của mình khi còn làm ở STS cũng rất sẵn lòng giúp đỡ nếu lỡ mình rối quá không biết hỏi ai).
- Văn phòng theo phong cách mở, ghế ngồi thoải mái. - Cấp laptop cho nhân viên. - Có chia rõ các cấp quản lý và phòng ban khá rõ ràng, bạn gặp vấn đề gì thì cứ tìm đúng người mà hỏi thôi. - Có nhiều chính sách để cải thiện năng lực, ví dụ workshop nội bộ team hay lớp học tiếng Anh (IT)
- Văn phòng theo phong cách mở, ghế ngồi thoải mái.
- Cấp laptop cho nhân viên.
- Có chia rõ các cấp quản lý và phòng ban khá rõ ràng, bạn gặp vấn đề gì thì cứ tìm đúng người mà hỏi thôi.
- Có nhiều chính sách để cải thiện năng lực, ví dụ workshop nội bộ team hay lớp học tiếng Anh (nhưng mình chưa join lớp bao giờ, hic).
- Trong công ty có nhiều CLB khác nhau, từ games thể thao đến vui chơi, khá là thú vị.
- Gần như ít khi OT, nếu bắt buộc phải OT thì quản lý trực tiếp của bạn sẽ support bạn để
Nhược điểm
- Phòng ban chia rõ nhưng cũng hơi rối nếu bạn chưa quen, mình trước khi vào STS thì gặp vấn đề gì cũng nhắn tin quản lý trực tiếp hỏi, sang STS thì phải coi lại sơ đồ để tìm đúng người hỏi (may mắn là quản lý / team lead của mình khi còn làm ở STS cũng rất sẵn lòng giúp đỡ nếu lỡ mình rối quá không biết hỏi ai).
- Tạo cơ hội làm việc trong nhiều dự án
- Có môi trường thân thiện, tiệc tùng
- Môi trường tốt
- Đối tác tốt
- Công nghệ hiện đại
Nhược điểm
- Mức lương không cao, đánh giá hiệu suất không phản ánh đúng đóng góp thực tế
- Áp lực
- Thiếu chương trình đào tạo phù hợp
- Có những thay đổi mang tính đột phá vẫn đang trong giai đoạn đầu
- Công ty nhiều câu lạc bộ , hoạt động, môi trường năng động phù hợp để phát triển lâu dài
- OT trả đúng theo quy định nên không có gì để phàn nàn
- Anh em trong team thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau nhiều
- Team HR hỗ trợ rất nhiệt tình, chu đáo. Team truyền thông làm marketing rất nhiều. Chiều thứ 6 có bao ăn xế.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi ...được nhắc đến trong review này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tin tuyển dụng đăng khá hấp dẫn, ghi mức lương around 2k5 nhưng thực tế trao đổi thì có vẻ thấp hơn khá nhiều. Ngoài ra tin tuyển dụng được đăng ở cả Sài Gòn và Đà Nẵng, nhưng thực tế vị trí làm việc chỉ ở Đà Nẵng.
Quy trình phỏng vấn nhìn chung tạm ổn, nhưng cách làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp. Có thời điểm chưa chắc đã có vị trí trống, nhưng vẫn hẹn ứng viên chờ kết quả khoảng một tuần và nói rằng sẽ phản hồi sớm để tránh việc ứng viên nhận offer nơi khác. Tuy nhiên sau đó lại không có phản hồi gì thêm.
Trên LinkedIn cũng từng thấy có người chia sẻ trường hợp làm vài ngày nhưng gặp vấn đề về thanh toán lương, không rõ thực tế ra sao. Nhìn chung trải nghiệm phỏng vấn ở mức bình thường, coi như một lần đi tìm hiểu thêm thị trường.
- Lương cao so với mặt bằng chung các công ty việt nam
- Flexible time
- Làm cày cuốc 1 thời gian thì ổn
- Chế độ OT có trả lương đầy đủ đúng với mức quy định
Nhược điểm
- Gặp nhiều vấn đề như các công ty việt nam khác ( cty gia đình, quan liêu, chính sách mập mờ không rõ ràng, bắt tạo tài khoản ngân hàng VPbank mới được trả lương
- Layo nhưng lại dọa nhân viên không được tiết lộ, làm ở đây nên chú ý hợp đồng cũng như quyền lợi) ai có bonus nên để ý, lách luật rất nhiều nên cẩn thận đọc hợp đồng.
- Nhân viên thể hiện ý kiến sẽ bị đì cho ngồi không hoặc đưa 1 project trái career path để mau nản rồi nghỉ.
Trải nghiệm phỏng vấn cũng khá tốt, người phỏng vấn cũng thân thiện, hỏi technical không quá khó. Tuy nhiên deal lương thì không như đăng tuyển, benefit bình thường, signin bonus đăng cho vui là chính.(rv)
-Trải nghiệm phỏng vấn cũng khá tốt, người phỏng vấn cũng thân thiện, hỏi technical không quá khó.
Nhược điểm
- Tuy nhiên deal lương thì không như đăng tuyển, benefit bình thường, signin bonus đăng cho vui là chính.
- Không bao giờ đóng được BHXH full nha, dao động từ 5 đến 12 triệu. Khi nào bạn làm gắt lên thì sẽ được đóng 22 triệu nhưng không bao giờ vượt quá 22 triệu.
Phù hợp để trải nghiệm nhiều, làm nhiều, học kiến thức mới vì nhiều dự án mới, nhiều domain, nhiều stack phải làm, làm nhiều thì lên tay
Nhược điểm:
Lương có thể ko cao như kỳ vọng, nên nếu bạn ưu tiên về nâng cao tay nghề hơn thì có thể phù hợp, nhưng cũng phải chủ động làm nhiều và học...
Dù phỏng vấn lần này không thành công, mình rất ấn tượng với cách phỏng vấn của anh Kỳ: lắng nghe kỹ, chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên. H...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Saigon Technology Solutions được đề cập tr...
- Môi trường làm việc kết hợp có lẽ là ưu điểm duy nhất.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm:
- Công việc không ổn định, không chuyên nghiệp, khả năng lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp
- Không có bảo hiểm đầy đủ. Sẽ không có cơ hội phát t...
- Mức lương phù hợp với thị trường.
- Nhiều hoạt động và đồ ăn nhẹ vào thứ sáu.
- Tăng lương là điều chấp nhận được.
Nhược điểm:
- Không có sự phát triển nghề nghiệp, nhóm frontend không có tiếng nói, có sự thiên vị cho nhóm backend dev. nhóm backend dev có thể được th...