×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Chế độ hybrid, được wfh tùy dự án (289 reviews)
Lương cao so với mặt bằng chung (214 reviews)
Ít phải OT, khi OT thì luôn được trả OT đầy đủ, hợp lý (342 reviews)
Happy hour cuối tuần, sinh nhật, chia sẻ kiến thức (378 reviews)
Có nhiều chính sách để cải thiện năng lực, nhiều CLB khác nhau, từ games thể thao đến vui chơi (365 reviews)
Tạo cơ hội làm việc trong nhiều dự án (173 reviews)
Nhược điểm
Phỏng vấn thuê dev về rồi bán lại cho một công ty khác, không đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho nhân viên khi outsouring (346 reviews)
Ít có training, process chưa được tốt (387 reviews)
Đóng BHXH trên lương cơ bản (451 reviews)
Review quá nhiều lần trong năm (4 lần) và lấy đó làm căn cứ tăng lương (278 reviews)
Không có career path rõ ràng (305 reviews)
Quy mô công ty khá nhỏ, chưa nhiều dự án dài hạn (316 reviews)
Mình đã làm ở công ty được một thời gian dài, trải qua nhiều dự án, làm việc với nhiều người khác nhau.Nay xin được viết review phân tích công ty một cách nghiêm túc, đầy đủ tất cả các góc độ. Đây là review khách quan, không mang tính chỉ trích, chỉ muốn để lại chút thông tin cho người sau. Nếu bạn làm ở đâu bạn thấy happy thì cứ làm, mỗi người tự chọn cho mình một công ty mà họ thích, vậy thôi!STS là công ty outsource truyền thống, cũng như bao công ty gia công khác của VN là dựa vào thế mạnh nhân công giá rẻ và nhận dự án từ Singapore, Úc, Âu về để làm. Phần lớn tất cả dự án nhận về đều là internal. . Tuy nhiên cũng có vài người nhiệt tình, có tâm với members. Số còn lại làm việc thiếu chuyên nghiệp, cách nói chuyện với members chưa phân biệt được đâu là gần gũi và đâu là tục tĩu.Về chất lượng của tech team, vào khoảng thời gian từ 2017-2018, công ty có khá nhiều senior, phần lớn là 8x.
.Lương bạn deal cao hay thấp là tuỳ xem dự án bạn vô làm có urgent hay không. Mức tăng lương từ 10-15% mỗi 6 tháng, bonus thưởng dự án cũng có nhưng không nhiều.HR thân thiện, vui vẻ.
Nhược điểm
. Bản thân công ty cũng làm một vài dự án internal nhỏ nhỏ để xài nội bộ chứ không phát triển theo hướng product.Về cơ cấu tổ chức thì không rõ ràng và cũng không public, nhân viên bình thường sẽ không thể biết công ty vận hành sao. Nhân viên chủ yếu chỉ tiếp xúc với các PM.Các PM thì phần lớn là xuất thân từ dev lên chứ chưa trải qua trường lớp đào tạo management bài bản
Nhưng sau đó nghỉ hết và công ty chỉ còn toàn 9x, phần lớn junior. Trong đám 9x này cũng có vài cá nhân nổi trổi và thực sự có tâm huyết, nhưng với career path không rõ ràng, tech lead không có, nên người giỏi đều đã ra đi.Tech stack thì chủ yếu .NET, Angular, các công nghệ khác thì khá bèo nhèo.Giờ giấc thì đến trễ sau 9h hoặc quên log time sẽ bị trừ tiền vô lương.Benefits chỉ có PVI, không có annual health check. Có vài policy khuyến khích nhân viên làm technical sharing, nhưng nói chung ít được quan tâm
Đồ ăn không ngon lắm.
- Môi trường làm việc tốt, nhiều dự án đa dạng, sếp và đồng nghiệp thân thiện.
- OT có trả lương xứng đang, có cả chế độ work from home khá tiện.
- Công ty ít chú trọng việc đào tạo nhân viên, thỉnh thoảng phải làm một vài dự án nội bộ.
Nhược điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- môi trường công ty không thật sự công bằng khi có sự thiên vị trong việc đánh giá và thăng tiến.
- áp đặt deadline khắt khe và thưởng được chia làm nhiều lần trong ba tháng
- Sêp thân thiện tin tưởng giao việc cho nhân viên trải nghiệm nhiều công việc, vị trí.
- Process nhanh, request laptop buổi sáng buổi chiều có.
- Đồng nghiệp trẻ hòa đồng.
- Văn phòng gần khu ăn uống dịch vụ a-z sầm uất.
Rất ít khi OT, OT thì có trả lương sòng phẳng và đầy đủ
Sêp thân thiện tin tưởng giao việc cho nhân viên trải nghiệm nhiều công việc, vị trí.
Process nhanh, request laptop buổi sáng buổi chiều có.
Đồng nghiệp trẻ hòa đồng.
Văn phòng gần khu ăn uống dịch vụ a-z sầm uất.
Rất ít khi OT, OT thì có trả lương sòng phẳng và đầy đủ
Quản lý có tâm, nhiệt tình với công việc, quan tâm đến các thành viên trong team
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
- Văn phòng công ty nằm ở vị trí gần sân bay, rất tiện lợi trong việc đi lại và ăn trưa của nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ và năng động, nhân viên được lắng nghe và làm việc trực tiếp với khách hàng, được giữ những vai trò quan trọng trong project.
- Ban giám đốc liên tục cải thiện chính sách đãi ngộ, các hoạt động team building diễn ra thường xuyên.
- Công ty đang mở rộng hợp tác nước ngoài nên nhân viên nói tiếng Anh tốt sẽ có cơ hội đi onsite.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi.. được nhắc đến trong review này
Phù hợp để trải nghiệm nhiều, làm nhiều, học kiến thức mới vì nhiều dự án mới, nhiều domain, nhiều stack phải làm, làm nhiều thì lên tay
Nhược điểm:
Lương có thể ko cao như kỳ vọng, nên nếu bạn ưu tiên về nâng cao tay nghề hơn thì có thể phù hợp, nhưng cũng phải chủ động làm nhiều và học...
Dù phỏng vấn lần này không thành công, mình rất ấn tượng với cách phỏng vấn của anh Kỳ: lắng nghe kỹ, chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên. H...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Saigon Technology Solutions được đề cập tr...
- Môi trường làm việc kết hợp có lẽ là ưu điểm duy nhất.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm:
- Công việc không ổn định, không chuyên nghiệp, khả năng lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp
- Không có bảo hiểm đầy đủ. Sẽ không có cơ hội phát t...
- Mức lương phù hợp với thị trường.
- Nhiều hoạt động và đồ ăn nhẹ vào thứ sáu.
- Tăng lương là điều chấp nhận được.
Nhược điểm:
- Không có sự phát triển nghề nghiệp, nhóm frontend không có tiếng nói, có sự thiên vị cho nhóm backend dev. nhóm backend dev có thể được th...