Sếp luôn khuyến khích, hỗ trợ và công nhận năng lực của nhân viên. Con đường sự nghiệp rõ ràng, minh bạch và đôi khi linh hoạt, giúp nhân viên phát triển bản thân theo định hướng họ mong muốn.
- Công ty không khuyến khích nhân viên OT.
- Thời gian làm việc linh hoạt,không chấm công.
- Quan trọng là hiệu quả, năng suất công việc.
Về mặt quy trình, công ty cần ổn định hơn. Tài liệu trong lập trình cũng hơi sơ sài, cần tập trung nhiều vào để hoàn thiện những tài liệu về đặc tả thiết kế dịch vụ vi mô