Văn hóa nhóm và công ty tốt, hệ thống được thiết lập và giao tiếp nội bộ tốt.
Quá nhiều thủ tục rườm rà trong nội bộ, ban lãnh đạo đôi khi không tính đến phản hồi của nhân viên. Mức lương không cạnh tranh. Khối lượng công việc đôi khi có thể quá nhiều.