×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 12/02/2025
Ưu điểm
Cung cấp nhiều chương trình đào tạo giúp nhân viên hoàn thiện bản thân, tạo điều kiện cho việc làm lâu dài (186 reviews)
Cơ hội tham gia vào các dự án quốc tế và giao tiếp hoàn toàn bằng tiếng Anh (115 reviews)
Sở hữu một hệ thống web nội bộ ấn tượng, mang lại nhiều tiện ích cho nhân viên (173 reviews)
Mức lương và phúc lợi ổn (119 reviews)
Quá trình làm việc diễn ra nhanh chóng và chuyên nghiệp (120 reviews)
Nhược điểm
Mỗi lần chuyển dự án khác thì sẽ phải phỏng vấn dự án (191 reviews)
Làm việc từ xa không có thời gian nghỉ, vì công việc luôn có thể xuất hiện bất kể ngày hay đêm (238 reviews)
Thiếu dự án để tham gia, khách hàng luôn tìm kiếm tiền bối nên khó tìm được dự án nếu ít kinh nghiệm (182 reviews)
Đa văn hóa, nhưng thiếu sự linh hoạt trong việc áp dụng văn hóa Việt (147 reviews)
Việc ngồi bench có thể khiến nhân viên dễ bị layoff (198 reviews)
Lương, benefit OK so với mặt bằng chung. Quản lý, đồng nghiệp đều OK, có hay khuyến khích học này học kia rồi có cả khoá học free trên Linkedin learning.
Nhược điểm
Làm nhiều dự án Châu á, nhiều dự án Ấn nên nghe ko rõ, hơi stress ngang :)) Dạo này down trend nên dự án ít, ko nhiều như trước. Mỗi lần chuyển dự án khác thì sẽ phải phỏng vấn dự án nên hơi cực. Nên tuỳ định hướng ai thích stable nên cân nhắc.
Môi trường trẻ, năng động, nhiều dự án quốc tế nên sẽ được trải nghiệm khá nhiều. Training bài bản, đặc biệt cho fresher.Định hướng phát triển okay, đánh giá KPI theo năng lực (CTT)
Môi trường trẻ, năng động, nhiều dự án quốc tế nên sẽ được trải nghiệm khá nhiều. Training bài bản, đặc biệt cho fresher nên các em mới đi làm thì đây là một môi trường okay. Định hướng phát triển okay, đánh giá KPI theo năng lực, performance bonus theo dự án.
Nhược điểm
Công ty HQ ở Mỹ, chưa có nhiều hoạt động chung, company trip không có. Quản lý chưa tốt, hơi bay, áp KPI ko hợp lý.
Các bạn có tò mò về một ngày làm việc của một lập trình viên tại công ty công nghệ sẽ như thế nào không? Hãy xem video này để biết nhé! Dù bạn là developer dày dặn kinh nghiệm hay chỉ đơn giản là người yêu thích công nghệ, video này sẽ mang đến cho bạn cái nhìn thú vị về công việc hàng ngày của một lập trình viên đó!
2.0
★★★★★
06/08/2024
làm việc cho các dự án với KH ở châu Á, nên không được thơm ngon như các project Âu Mỹ, làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe (CTT)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Do Epam VN thuộc EPAM APAC nên khả năng cao là sẽ làm việc cho các dự án với KH ở châu Á, nên không được thơm ngon như các project Âu Mỹ và thường xuyên làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe :< Do bên Ukraine oánh nhau nên dạo gần đây dự án hơi hẻo, có khả năng bạn sẽ phải on bench hoặc là làm job không ngon lắm (tùy vị trí) Mỗi khi chuyển sang dự án mới lại phải pv một vài vòng nên hơi mệt
Lưu ý Epam... VN không phải là Epam Anywhere (spam job trên linkedin) nên các bác đừng nhầm hai chỗ này. Nói chung công ty OK nhưng công việc ngon hay không còn tùy thuộc vào dự án được join nữa, nên ai thích ổn định thì nên cân nhắc thêm.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty EPAM được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quản lý ở công ty có tính cách khó chịu và thường đặt ra các mục tiêu quá xa so với khả năng hoặc thời gian của nhân viên. Việc học hỏi và phát triển là tốt, nhưng biến nó thành nghĩa vụ ép buộc thì phản tác dụng. Ai cũng có công việc chính của mình, và chỉ cần họ hoàn thành tốt vai trò trong dự án, cảm thấy thoải mái với vị trí hiện tại, thì đó đã là thành công rồi.
Tôi có tầm nhìn rõ ràng về lộ trình phát triển sự nghiệp từ Kỹ sư cao cấp lên Quản lý.
Tôi có thể truy cập vào một lượng lớn các nguồn học trực tuyến như Oreily, Linkedin learning, Epam learn resources. Ngoài ra, tôi có thể kiếm được chứng chỉ từ nhiều công ty công nghệ lớn khác nhau bao gồm AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.
Trải nghiệm của nhân viên tốt từ văn hóa toàn cầu, thiết bị giếng, phát triển nghề nghiệp, đội ngũ chuyên gia.
EPAM hỗ trợ theo dõi tất cả thời gian làm thêm mà bạn đã dành cho công việc của mình như phỏng vấn kỹ thuật, sự kiện xã hội, dự án nội bộ, v.v.
Nhược điểm
Nhóm dữ liệu đang trong quá trình phát triển, Epam cần thu hút thêm nhiều chuyên gia dữ liệu tại Việt Nam để có thể phát triển thêm nhiều dự án AI.
Môi trường làm việc của chúng tôi là sự đa dạng về văn hóa và xuất thân, được thể hiện trong đội ngũ toàn cầu của chúng tôi. Thật tuyệt vời khi được cộng tác với các đồng nghiệp đến từ nhiều địa điểm khác nhau. Điều này mang lại nguồn ý kiến, ý tưởng và kinh nghiệm phong phú, làm phong phú thêm công việc của chúng tôi. Các quản lý đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và trưởng thành chuyên môn của chúng tôi. Họ luôn ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của chúng tôi, đồng thời cung cấp những phản hồi quý báu.
Với hình thức làm việc kết hợp và làm việc với các nhóm toàn cầu trên khắp thế giới, tôi hài lòng với sự linh hoạt khi làm việc với nhiều múi giờ khác nhau.
Nhược điểm
Chúng ta nên có văn phòng đẹp hơn để khuyến khích nhân viên đến văn phòng thường xuyên hơn, vậy thì làm việc cũng hiệu quả hơn
Tất cả các quy trình đều có hệ thống và thuận tiện
Con đường sự nghiệp rõ ràng và linh hoạt để lựa chọn
Sự không phù hợp về múi giờ khác nhau của các đồng nghiệp trong cùng một dự án (chỉ 1-2 giờ) gây ra một số cuộc họp/cuộc gọi bị chồng chéo (OT không chính thức)
Nhược điểm
Quá nhiều đồng nghiệp người Ấn Độ trong một dự án khiến việc giao tiếp và làm việc hiệu quả trở nên khó khăn
Các mức độ trưởng thành về năng lực khác nhau giữa các nhà phát triển và BA trong cùng một dự án
Múi giờ hơi khác nhau giữa các đồng nghiệp trong cùng một dự án (chỉ 1-2 giờ) gây ra một số cuộc họp hoặc cuộc gọi bị trễ không chính thức, không thể tính là giờ làm thêm chính thức.
Tôi rất ấn tượng với cam kết của công ty đối với sự phát triển và trưởng thành của nhân viên. Công ty có một nền tảng học tập trực tuyến tuyệt vời giúp nhân viên có thêm kiến thức để hỗ trợ công việc. EPAM liên tục được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất, và thật dễ hiểu tại sao.
Chưa biết vì không có cơ hội làm thêm giờ.
Tôi mới vào công ty được hơn 3 tháng nên hiện tại chưa thấy có điều gì cần cải thiện.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Tôi thích làm việc tại EPAM vì tôi có quyền tự chủ đóng góp ý tưởng và giải pháp của mình để xây dựng các dự án. Hệ thống học trực tuyến toàn diện của công ty cung cấp cho tôi cơ hội học các kỹ năng mới, cả kỹ thuật và mềm, trong khi làm việc trong một môi trường đa dạng
EPAM không khuyến khích nhân viên làm thêm giờ. Và tôi vẫn chưa bị yêu cầu làm thêm giờ.
Nhược điểm
Theo tôi, người chiến thắng giải thưởng "Ngôi sao của Quý" nên nhận được một món quà lưu niệm vật lý, chẳng hạn như huy hiệu thực sự, để kỷ niệm thành tích của họ. Huy hiệu có thể được thiết kế dựa trên từng hạng mục.
Lương và phúc lợi: Tôi nhận được mức lương và phúc lợi cạnh tranh, phản ánh đúng năng lực và kinh nghiệm của mình. Tôi cũng nhận được phần thưởng, ưu đãi và sự công nhận cho những thành tích đạt được.
Đào tạo & Học tập: Tôi được hưởng lợi từ các cơ hội đào tạo và học tập tuyệt vời, giúp tôi phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Tôi có thể tiếp cận nhiều khóa học, hội thảo, cố vấn và huấn luyện viên khác nhau để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Văn hóa & Vui chơi: Tôi thích văn hóa tích cực và môi trường làm việc năng động tại đây. Tôi cảm thấy được đồng nghiệp và quản lý coi trọng, tôn trọng và hỗ trợ. Chúng tôi cũng có nhiều hoạt động, sự kiện và lễ kỷ niệm thú vị, thúc đẩy tinh thần đồng đội và tình đồng chí.
Văn phòng & không gian làm việc: Tôi đánh giá cao văn phòng và không gian làm việc thoải mái tại đây. Tôi có một không gian làm việc ấm cúng, tiện dụng và được trang bị đầy đủ, đáp ứng nhu cầu của mình. Tôi cũng thích thiết kế, cách bài trí và tiện nghi của văn phòng.
Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, chính sách làm thêm giờ được coi là công bằng và hợp lý.
Nhược điểm
Quản lý tài nguyên nên gắn kết gần hơn với team, nhằm hiểu rõ nhu cầu và hỗ trợ hiệu quả hơn trong phân bổ công việc và nhân sự.
Một trong những khía cạnh mà tôi thực sự đánh giá cao là sự nhấn mạnh vào văn hóa hướng đến học hỏi và phát triển, cùng với giờ làm việc linh hoạt tùy theo dự án.
Là một công ty gia công phần mềm lớn, họ có một cộng đồng rộng lớn, thường tổ chức các hội thảo chia sẻ công nghệ và kiến thức liên quan đến các phát triển mới và đang thịnh hành.
Nếu yêu cầu làm thêm giờ, bạn có thể mong đợi nhận được mức lương công bằng.
Nhược điểm
Có thể xem xét kéo dài thời gian company trip để tăng sự gắn kết và tái tạo năng lượng cho nhân viên.
Chào mọi người, tôi là NTL, một nhân viên mới của công ty EPAM.
Sau 1 tháng làm việc tại EPAM, tôi cảm thấy rất thích môi trường ở đây, tôi xin chia sẻ một số cảm nhận của mình
về công ty.
Về văn phòng
Mình rất ấn tượng với văn phòng của EPAM. Văn phòng rất hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết cho công việc. Không gian làm việc rộng rãi, thoáng mát, tạo cảm giác thoải mái cho nhân viên.
Về máy móc
Máy móc tại EPAM cũng rất hiện đại. Mình được làm việc trên các máy tính cấu hình cao, đáp ứng tốt nhu cầu công việc.
Về môi trường làm việc
Môi trường làm việc tại EPAM rất global. Mình được làm việc với các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
Điều này giúp mình có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Về chế độ hybrid
Chế độ hybrid của EPAM rất thoải mái. Mình có thể lựa chọn làm việc tại văn phòng hoặc tại nhà tùy theo nhu cầu.
Điều này giúp mình cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống.
Nhìn chung, mình rất hài lòng với công việc và môi trường làm việc tại EPAM. Đây là một công ty tuyệt vời cho những người đam mê công nghệ.
Chính sách làm thêm giờ ở đây công bằng, lương tốt
Nhược điểm
Không có nhược/ ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Tôi rất ấn tượng với hệ thống Đào tạo & Phát triển của công ty. Hệ thống đánh giá hiệu suất có vẻ hợp lý với tôi: không chỉ đánh giá nhân viên dựa trên hiệu suất trong dự án mà còn dựa trên những đóng góp của họ trong công việc.
các hoạt động khác của công ty: hội thảo, cố vấn, học tập...
Các đồng nghiệp thân thiện và tài năng
Tôi nghe nói là công bằng. Công ty sẽ trả tiền làm thêm giờ.
Nhược điểm
Hệ thống hướng dẫn sử dụng mượt mà hơn: Tôi được chuyển đến làm việc tại HCM; tuy nhiên, bằng cách nào đó, máy tính xách tay của tôi lại được chuyển đến HN
thời gian làm việc linh động, miễn là hoàn thiện công việc.
- lộ trình phát triển bản thân rất rõ ràng và luôn được sếp tạo điều kiện để join các khóa học nâng cao tech skill, và đặc biệt là English course rất ưu ích.
làm việc trực tiếp với khách hàng với các tech mới nhất nên đã nâng trình tech và english rất nhiều
máy ảo VDI của khách hàng cấu hình cực cao, làm việc rất tiện
liên tục có các buổi knowledge sharing
quá nhiều course miễn phí cho anh em trên Linkedin, chỉ sợ không có sức mà học
anh em Dev được phép work from home hoặc lên office
Công ty và khách hàng không khuyến khích OT, nhưng khi OT thì lại có đầy đủ benefit như: được quan tâm, và tiền lương thì X2
Nhược điểm
internet không ổn định, đang call với khách hàng thì lại bị disconnected
nên có thêm activity buổi chiều để anh em bớt stress
Văn hóa của công ty là hợp tác, đổi mới và học hỏi liên tục, điều này cho phép tôi phát triển cả về mặt cá nhân lẫn chuyên môn.
Mức độ hỗ trợ và nguồn lực (Linkedin, HireEz) dành cho nhân viên, các chương trình đào tạo và phát triển cho đến các cơ hội cố vấn.
Có rất nhiều câu lạc bộ để tham gia sau giờ làm việc, với nhiều hoạt động vui chơi giải trí.
Làm việc kết hợp, nhóm của tôi thường họp mỗi tuần một lần để cập nhật thông tin, và những ngày còn lại trong tuần, chúng tôi có thể làm việc tại nhà. Quản lý dự án của chúng tôi không phải là người quản lý vi mô, miễn là chúng tôi cung cấp dịch vụ tốt.
RM của chúng tôi rất ủng hộ con đường sự nghiệp của chúng tôi, ngay cả khi chúng tôi quyết định thay đổi.
RM không khuyến khích làm thêm giờ, nhưng nếu có nhu cầu, RM sẽ đồng ý.
Nhược điểm
Chương trình 'Ngôi sao của quý' có thể không hiệu quả đối với các nhóm toàn cầu, vì đồng nghiệp có thể không được sử dụng huy hiệu của Việt Nam trừ khi họ yêu cầu cụ thể và đôi khi sự ghi nhận được thể hiện thông qua lượt thích, điều này có thể không phản ánh chính xác những đóng góp của nhân viên cho sự phát triển của công ty.
Nhân viên trong nhóm nhân sự không nên lan truyền thông tin sai lệch cho các nhóm khác và tạo ra bầu không khí thù địch. Điều này có thể khiến người khác cảm thấy không thoải mái. Thay vào đó, họ nên sử dụng những từ ngữ có lợi cho tình huống chứ không chỉ cho bản thân.
Hệ thống L&D tốt cho phép nhân viên học hỏi và cải thiện mọi kỹ năng bao gồm kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm
Hầu hết các dự án đều ở ngoài VN nên nhân viên có cơ hội làm việc với các đồng nghiệp/chuyên gia trên toàn cầu
Công ty quan tâm đến sức khỏe của nhân viên và gia đình họ bằng cách cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp
Cũng hợp lý nếu bạn liên hệ với RM của mình để thống nhất về OT
Nhược điểm
Ban quản lý (đặc biệt là RM) có thể thiếu kỹ năng quản lý, họ thích ép buộc nhân viên làm việc thay vì khuyến khích/lắng nghe họ
Nhân viên đóng góp cho các hoạt động văn phòng sẽ luôn được nhận thưởng đầu quý, trong khi những người làm việc độc lập với nhóm toàn cầu sẽ không bao giờ có được cơ hội này. Điều này không công bằng và cần được cải thiện.
Công ty tập trung nhiều vào tiếp thị/xây dựng thương hiệu nhưng không có nhiều hoạt động kết nối nhân viên